为有效防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故，提升全市消防救援队伍应急救援能力。根据三门峡市城乡灾害事故防控需要，为全面保障灭火和应急救援工作有序开展，经三门峡市人民政府批准同意，三门峡市消防救援支队面向社会公开招聘72名政府专职消防员，具体公告如下：

一

招聘计划

二

招聘原则

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。

三

报考条件

战斗员及驾驶员招录条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、具有高中同等及以上文化程度;

3、战斗员岗位为18至28周岁的男性公民，退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员、职业院校的消防及相关专业毕业生、具备中级以上相应专业职称(职业资格证书)、对消防救援工作急需的特殊专业人才年龄可放宽至30周岁并优先录用;

4、驾驶员岗位为22至35周岁的男性公民，且具有良好的驾驶习惯，无严重的交通违法记录，中级以上相应专业职称(职业资格证书)、对消防救援工作急需的特殊专业人才优先录用;

5、具有较强的事业心和责任感，志愿投身消防救援工作，能够适应24小时执勤要求;

6、无违法犯罪记录，无法律法规和规章规定明确的不适合从事消防工作的各类情形;

7、符合国家征兵政治考核工作规定的政治条件和国家《消防员职业健康标准》规定的职业健康条件;

8、限男性。

接警员招录条件

1、限女性;

2、全日制本科及以上文化程度;

3、年龄为22周岁以上、32周岁以下;

4、符合国家征兵政治考核工作规定的政治条件和国家《消防员职业健康标准》规定的职业健康条件;

5、具有较强的文字功底，熟练操作Office、Excel等办公软件，电脑中文输入速度每分钟60字以上;

6、在同等条件下，新闻类、播音与主持类、汉语言类、文秘类、通信类、计算机类、法律类专业，退役士兵、具有计算机等级证书、无人机驾驶证、普通话等级证书、具有接线员(话务员)、办公室文秘岗位等相关工作经验、熟悉三门峡当地方言和交通状况的优先聘用(需提供相关证明);

7、县区级接警员招录条件可参照支队指挥中心条件，相关条件根据本地区情况可适当放宽。

四

有下列情形之一的，不予招聘

1、在军队服役期间受过处分的;

2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

3、在消防救援队伍工作期间违反管理规定，被解除劳动合同的;

4、有不适合从事消防救援工作的慢性疾病及隐瞒相关病史的;

5、本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

6、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形;

7、被三门峡市消防救援支队列为“黑名单”的。(在历次三门峡市消防救援支队招录的政府专职消防员入职集训期间被辞退或自愿离职人员)

五

招收程序

招收采取公开招聘方式，按照“资格初审、体检、体能测试、政治考察、面试、岗前培训实习、签订合同、派遣上岗”的程序进行。

1

报名初审

1、报名时间：

2025年10月9日至2025年10月19日

工作时间周一至周五：9:00-11:30，15:00-17:30

2、报名地点：

三门峡市分陕路特勤中队一楼

联系人：李先生

电话：13839870182(微信同号)

座机：0398-2889888

3、资格审查：

报名时本人必须到现场，须持本人身份证、学历证书、学信网学籍认证报告(指挥中心)、驾照、退伍证、职业技能等级证书原件及复印件各2份、常住户口所在地公安派出所出具无犯罪证明、银行征信证明、近期1寸彩色照片2张，现场报名填写报名表。

2

体能测试

战斗员、驾驶员：1000米跑、100米跑、2分钟俯卧撑、立定跳远

接警员：800米跑、1分钟跳绳、3分钟仰卧起坐

体能测试中有一项不合格的人员，予以淘汰;体能测试时间、地点和相关要求另行通知。

3

计算机文字录入测试

(接警员考核项目)

使用金山打字通软件，测试时间为3分钟，平均每分钟正确录入100字(含)以上得100分，每少1字扣1分，低于60分的计0分。要求设置3分钟自动停止计时，显示平均打字成绩。

4

面试

1、体能测试合格的战斗员、驾驶员，体能测试、计算机文字录入测试合格的接警员均进入面试。

2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰;面试时间、地点和相关要求另行通知。

面试时间、地点：待另行通知。

5

考生总成绩

战斗员、驾驶员总成绩=体能测试成绩(100分)+面试成绩(100分)=200分

接警员总成绩=体能测试成绩(100分)+计算机文字录入成绩(100分)+面试成绩(100分)=300分

以上成绩均计算到小数点以后一位数。

6

体检

体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检时间、地点另行通知，凡在体检中弄虚作假或者有意隐瞒影响录用的，取消其体检资格。体检费用由个人自行承担，体检不合格者不予录用。

7

政治审核

报名人员必须提供常住户口所在地公安派出所出具无犯罪证明、银行征信证明，曾被列入失信被执行人名单、被三门峡市消防救援支队列为“黑名单”的一概不予录用。

8

公示及岗前培训

考核合格的考生，根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按不超过招录计划120%的数量分类确定拟录用(待补录)人员名单，在招录网站向社会公示，公示时间为5个工作日。新招录人员参加为期3个月的岗前强化培训，成绩合格者，继续使用;成绩不合格的，按照规定取消录用，培训期间免费食宿。对录用后未报到，或入职训练1个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，此后不再补录。

9

聘用形式

按常住户籍地(或报名队站)安排到各县市区基层队站实习3个月。考核不合格及在实习期间不服从管理者不予录取。此次招聘人员直接与三门峡市消防救援支队(含各县区消防救援大队)直接签订劳动合同，签订劳动合同后，分配到三门峡市消防救援支队、各县市区消防救援队站工作。对签订合同后不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求或违反《三门峡市消防救援支队政府专职消防员管理规定(试行)》的，依据规定解聘。

六

薪资待遇

1、培训和实习期间发放生活费每月2000元(实习期满后统一发放)，实习期结束后签订劳动合同，为队员按月发放工资。

2、综合薪资5180元-6800元(根据岗位和职位等级及工龄、绩效确定工资，含高危补助，五险一金)，缴纳五险一金，以后根据工作年限逐年递增。

3、正式聘用人员在职期间，遇有国家消防员招录时，可享受优先录用政策。签订劳动合同后，正式聘用人员统一配发服装和装备，实行准军事化管理，集体就餐(享受国家消防员同等伙食标准)，集体住宿、每年安排免费体检1次。

4、实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息6天(第一年)，第二年起每月休息8天，按照国家规定以及三门峡市消防救援支队相关规定享受婚假、陪产假以及其他假期。

七

纪律与监督

考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、政治考核、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。

招聘实行诚信原则，考生须签订承诺书，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

此次招录不指定考核选拔辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不收取任何费用(除体检费用自行承担外)。三门峡市消防救援支队招录工作办公室公布举报电话：0398-3119061，受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。