中集车辆(集团)股份有限公司2027届校园招聘简章-广东-深圳市-江苏-扬州市-东莞市-河南-驻马店市-镇江市-安徽-芜湖市-洛阳市-国企-2026-国央企正式-中集车辆(集团)股份有限公司

中集车辆(集团)股份有限公司2027届校园招聘简章

中集车辆(集团)股份有限公司2027届校园招聘简章

招聘若干人15个岗位

查看职位表
报名时间
2026/10/16 -2026/11/15 00:00

中集车辆(集团)股份有限公司


2027届校园招聘简章


一、公司简介

【中集车辆】

中集车辆(集团)股份有限公司(股票代码:301039.SZ)(简称:中集车辆),成立于2002年,主要从事全球半挂车的设计、生产、流通、跨洋制造、营销和生产性服务;为新能源重卡底盘提供专业的上装设计、制造和售后服务,与紧密合作的头部新能源重卡生产企业共创重型新能源专用车的价值链闭环;以及纯电动头挂列车的设计、制造、销售服务。

中集车辆正全面推动第三次创业,通过“星链计划”精心定义半挂车业务设计与集采、生产、流通、跨洋制造和营销五个核心环节,推动半挂车业务“全价值链”的价值闭环,锻造新质生产力,构建跨洋运营新格局和全球供应链管理,重塑全球半挂车、EV·DTB上装和EV头挂列车三个核心产品系列。

同时,作为全球领先的半挂车与专用车高端制造企业,中集车辆持续深化“跨洋经营,当地制造”经营模式,重点在北美、欧洲澳洲和全球南方市场开展海外半挂车与专用车上装的生产与销售,业务范围覆盖50多个国家和地区。

2025年,中集车辆实现营收201.8亿元人民币,实现经营性净利润13.5亿元人民币,毛利率达15.9%,随着历时三年的“星链计划”圆满收官,中集车辆经营稳中提质,三大业务板块协同发力。根据《GlobalTrailer》公布的全球半挂车制造商按销量排名,中集车辆连续十三年全球第一。

在新能源领域,EV-RT头挂列车业务在2025年取得里程碑式突破,并于2026年德国汉诺威车展,中集车辆面向世界发布了覆盖工程与物流两大场景的全系列整车平台、头挂一体化协同控制技术,以及模块化的移动补能厢(PowerBank),以深度的战略前瞻,构建起“车辆+补能+运营”的全链路产业闭环,为全球公路列车的绿色转型提供了一套务实且系统的“中国方案”。

展望未来,中集车辆将加速演化成星链半挂车“全价值链”运营者,并通过第三次创业将“跨洋运营”进化成“无国界企业”,成为探索者、构建者和全价值链推广者,全面构建新质生产力,并向全球输出新质生产力,再续未来高质量发展!

【中集车辆集团下属组织介绍】

星辰LTP板块:星辰LTP板块是中集车辆旗下负责半挂车、液罐车、粉罐车等产品的专业化生产制造板块,全面构建“星链计划”集中采购(LTS)、专业化灯塔工厂(LTP)、主动库存管理(LTL)、当地制造(LoM)的管理模式。板块下设扬州、东莞、驻马店、镇江、梁山等LTP中心及液罐车·粉罐车LTP集团,拥有多个国家级绿色工厂、国家博士后工作站和多项国家与省市荣誉。

星辰半挂车/罐车战略事业部(星辰SBU):星辰SBU是中集车辆旗下负责半挂车、液罐车及其衍生产品的专业化营销集团,业务覆盖国内外区域市场,为客户提供优质的半挂车产品以及全面系统的解决方案和服务。

DTB·搅拌车:DTB·搅拌车是中集车辆旗下专注新能源重卡底盘上装与搅拌车业务的组织,与头部新能源重卡生产企业共创重型新能源专用车的价值链闭环,并面向海外市场开展搅拌车产品的销售与服务。

瑞江资管:瑞江资管是中集车辆旗下围绕专用车后市场开展经营与物流运营的组织,业务涵盖专用车销售及物流运营支持等。


二、人才理念与培养机制

【人才理念】

中集车辆集团延续中集集团人才培育理念,始终秉持“以人为本,共同事业”的人力资源理念,尊重员工、启发智慧,以“想干事、能干事、干成事”的人为本,打造“成果共享、风险共担”的事业共同体,使中集车辆事业持续健康发展成为高质量、受人尊敬的世界一流企业,使员工通过中集车辆事业平台实现自己的人生价值和理想。

【人才发展】“双轨培养”校招生培养体系

匹配第三次创业“星辰计划”的人才战略,中集车辆以“双轨培养”策略持续打造高级运营人才梯队和高级操作人才梯队:

"2030”培训生计划:以三年期滚动培养为主线,设置“职场融入(0-6个月)—专业轮岗(7-24个月)—跨洋历练(25-36个月)”三个成长阶段,覆盖产品研发、供应链管理、智能制造、经营管理等方向,并设置跨洋项目(必修)与海外轮岗(选修)。通过“高管导师+专业导师+HR伙伴”三维一体导师制,以及专业培训、轮岗实践、导师辅导、交流共创等方式,帮助大学生从职业素质、专业能力、管理能力等方面快速转型、蜕变、突破,持续输送“精专业、懂经营、广视野”的复合型后备人才,锻造高素质、强专业、善管理的行业精英人才队伍。

“星辰SBU销售管培生”计划:面向半挂车、罐车全产品线,国内、全球南方全市场,打造“技术+解决方案+可调配”的销售后备人才。由SBU总部统一标准、统一招聘、统一培养和分配,国内+海外双联动。


三、薪酬福利体系

薪酬结构:固定工资+岗位津贴+绩效奖金

福利体系:五险一金、伙食补贴、高温补贴、节日礼金、员工旅游、健康体检、住宿安排/住房津贴、驻外补贴、商业保险、奖励假期、文体健康活动等

注:不同组织薪酬福利体系存在一定差异,具体以面试沟通及offer为准。


四、招聘信息

工作地点

岗位

深圳

技术培训生、供应链培训生、运营培训生、AI产品培训生

扬州

设计工程师、机械工程师、机器人编程工程师、

销售工程师、销售工程师(国际)、销售支持工程师(国际)、售后服务工程师

东莞

设计工程师、机械工程师、工艺工程师、

销售工程师、销售工程师(国际)、销售支持工程师(国际)、售后服务工程师

驻马店

设计工程师

镇江

设计工程师、工艺工程师

芜湖

设计工程师、机械工程师、电气工程师、销售工程师、物流工程师

洛阳

销售工程师(外贸)

注:

1、销售类岗位需根据业务需求接受全国派驻或海外派驻;总部培训生校招培养期过后,结合业务需求和员工意愿全国灵活调配(含海外机会);

2、位详细信息(岗位职责、任职要求)欢迎登录中集集团校招官网,或在51job招聘网站查看。


五、投递方式

中集集团校园招聘官网:http://campus.51job.com/cimc选择“中集车辆”进行投递

51job:校招频道搜索“中集车辆”进行投递

邮箱投递:ziyi.liu@cimc.com(投递邮件标题【应聘2027届校招-姓名-岗位-学校】)

加入中集车辆,星辰大海、即可启程!



职位表.xls
河南粉笔公众号
河南粉笔微信号
认证官方微信号
其他分校
安徽
北京
重庆
福建
甘肃
广东
广西
贵州
海南
河北
黑龙江
湖北
湖南
江苏
江西
吉林
辽宁
内蒙古
宁夏
青海
山东
上海
陕西
山西
四川
天津
新疆
云南
浙江