招聘7人
根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发<河南省公益性岗位管理办法>的通知》（豫人社办〔2020〕23号）文件精神，为更好地为就业困难群体开展有效就业援助，促进就业困难人员再就业，现向社会公开招聘7名公益性岗位人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘范围
（一）具有汤阴县户籍且在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的符合下列条件之一的就业困难人员：
1.城镇零就业家庭的成员；
2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；
3.登记失业半年以上的长期失业人员；
4.困难家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生、在校期间曾享受助学贷款毕业两年内未就业的高校毕业生；
5.就业困难的被征地农民；
6.失业的残疾人、城镇退役军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
（二）遵守国家法律法规，品德端正，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，服从用人单位管理，能够全面履行岗位职责。
二、招聘岗位和人数
三、招聘办法和程序
（一）报名时间：2026年7月17日-2026年7月24日，工作日每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
（二）报名地点：汤阴县人力资源社会保障服务中心大楼一楼西厅（长虹路中段）
（三）报名方式：各类就业困难人员须到本人常住地镇（街道）人社所进行就业困难人员认定，并在公共就业服务机构进行求职登记，公共就业服务机构为就业困难人员提供不少于三次就业援助记录，且相关信息已录入“河南省互联网+就业创业”信息系统。
本人携带身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件1份、一寸彩色免冠照片1张到报名地点现场报名，经工作人员核实基本信息后填写《公益性岗位就业申请表》。
（四）招聘方式：
1.协管员岗位录用采取上机测试+摇号的方式,所有报名人员须先参加办公软件应用上机测试，在规定时间内完成上机测试内容且评分结果≥60分的，视为合格；未在规定时间内完成或虽完成但评分结果＜60分的，视为不合格。合格人员进入后续招聘环节，若上机测试合格人数多于岗位招聘人数，则按照成绩从高到低顺序确定拟聘用人员，末位成绩并列者通过公开摇号确定拟聘用人员；若上机测试合格人数未超过岗位招聘人数，则所有合格人员直接确定为拟聘用人员。
2.后勤保障、门卫岗位录用采取面试+摇号的方式，所有报名人员须先参加面试，若面试合格人数多于岗位招聘人数，则通过公开摇号方式从合格人员中随机确定聘用人员；若面试合格人数未超过岗位招聘人数，则所有合格人员直接予以聘用。
（五）有下列情形之一的人员不得报名：
1.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
3.自主创业取得营业执照或在企业担任股东、监事领取相关经营性收入的；
4.在村级两委、行政事业单位或企业领取劳动报酬或缴纳社会保险的；
5.享受灵活就业社会保险补贴期间或期满的就业困难人员；
6.正在参加社会保险（含灵活就业参保）未停保人员；
7.达到法定退休年龄或已享受基本养老保险待遇的；
8.正在领取失业金的；
9.就业困难人员无正当理由连续3次拒绝接受介绍与其健康状况、劳动能力等相适应工作的；
10.曾在公益性岗位上工作过，因本人原因辞职的；
11.在公益性岗位上工作满三年，用人单位因工作需要不再聘用、解除劳动合同的；
12.其他不符合报名应聘条件的。
四、聘用及待遇
（一）公益性岗位人员上岗后，用人单位依法与公益性岗位人员订立公益性岗位劳动合同，公益性岗位劳动合同期限应与补贴期限一致，除对距法定退休年龄不足5年享受政策人员可延长至法定退休年龄外，合同期限最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。
（二）公益性岗位人员按照规定享受岗位补贴和社会保险补贴待遇。岗位补贴标准按照我县最低工资标准发放，并缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。
五、其他事项
（一）招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假者一经发现证实，立即取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
（二）报名人员须保持电话畅通，因联系不到本人影响上岗的视为放弃。
（三）拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一安排，否则视为自动放弃，取消聘用资格。
咨询电话：0372-6205468
0372-6208915
汤阴县人力资源和社会保障局
2026年7月16日
来源|就业促进办公室
编辑|耿亚坤
审核|王玉平
