招聘13人11个岗位
【导语】：2026河南钢铁集团面向社会公开招聘成熟型专家若干人，报名时间2026年7月3日—2026年7月31日
2026河南钢铁集团面向社会公开招聘成熟型专家的公告
基本条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和企业规章制度；忠诚企业，具有强烈的工作责任心和使命感；爱岗敬业，具有良好的职业道德、奉献精神；能够全面履行工作岗位职责。
（二）1972年7月1日以后出生，身体健康，具备能胜任工作的身体素质。
（三）具有大学本科及以上学历，具备副高级职称或高级技师及以上技能等级。
（四）具有深厚的专业理论功底、丰富的现场实践经验，专业技术水平高，创新意识强，能够解决企业生产经营、发展壮大的关键性技术难题，成效显著，业绩突出。
（五）特别优秀的可以适当放宽条件。
招聘岗位及条件
（一）炼钢/精炼专家（2人)
岗位职责：负责冶炼（精炼）工艺技术研究，解决炼钢（精炼）区域的关键工艺技术问题，产品生产过程中存在的钢质问题；开展行业动态、前沿技术研究及技术对标；开展炼钢新工艺、新技术、新材料应用研究；攻克炼钢共性技术难题，推动产线工艺及装备完善，带动整体冶炼技术进步。
具体条件：所学专业为钢铁冶金等相关专业；具备同行业大型、先进企业相关岗位10年以上工作经验，具备解决钢水洁净度控制、窄成分控制的能力；具有行业重点项目研发、技术改造、标准制定、体系认证落地经验；持有对应专业核心专利、发表高水平专业论文、获得省级及以上行业技术荣誉者优先。
（二）硅钢全流程工艺专家（1人)
岗位职责：负责硅钢全流程工艺技术研究，解决硅钢全流程生产过程中的关键工艺技术质量问题；主导硅钢全流程新技术、新工艺的跟踪、试验研究、推广应用；开展硅钢全流程产线共性问题的技术研究及产线对标工作；策划和推动产线重大工艺技术改造、新工艺技术引进，系统破解技术难题，带动公司整体硅钢生产技术进步。
具体条件：所学专业为钢铁冶金、金属材料、轧钢等相关专业；具备同行业大型、先进企业相关岗位10年以上工作经验，具备解决硅钢全流程生产工艺问题和提升硅钢产品磁性能的能力；具有行业重点项目研发、技术改造、标准制定、体系认证落地经验；持有对应专业核心专利、发表高水平专业论文、获得省级及以上行业技术荣誉者优先。
（三）船舶及海洋装备用钢研发专家（1人)
岗位职责：跟踪国内外船舶与海工行业发展动态，规划集团公司船舶及海洋装备用钢材料发展，对不同服役环境船舶及海洋装备用钢进行可行性研究，组织实施相应钢种的产品开发，持续优化推进产品升级和质量提升，重点开展集装箱船用止裂钢、齿条钢、极地船舶用钢、货油舱耐蚀钢等先进钢铁材料研发、推广应用和技术储备。
具体条件：所学专业为钢铁冶金、金属材料、轧钢等相关专业；具备同行业大型、先进企业相关岗位10年以上工作经验，具备开发设计高级别船舶及海洋装备用钢的能力和成熟生产技术经验；具有行业重点项目研发、技术改造、标准制定、体系认证落地经验；持有对应专业核心专利、发表高水平专业论文、获得省级及以上行业技术荣誉者优先。
（四）桥梁用钢研发专家（1人)
岗位职责：跟踪国内外公路、铁路桥梁建设发展动态，规划集团公司桥梁用钢材料发展，对不同服役环境桥梁用钢进行可行性研究，组织实施相应钢种的产品开发，持续优化推进产品升级和质量提升，重点开展高性能桥梁钢、高效易焊接桥梁钢、高强耐候桥梁钢等产品开发、推广应用和技术储备。
具体条件：所学专业为钢铁冶金、金属材料、轧钢等相关专业；具备同行业大型、先进企业相关岗位10年以上工作经验，具备开发设计高性能桥梁用钢的能力和成熟生产技术经验；具有行业重点项目研发、技术改造、标准制定、体系认证落地经验；持有对应专业核心专利、发表高水平专业论文、获得省级及以上行业技术荣誉者优先。
（五）压力容器用钢研发专家（1人)
岗位职责：跟踪国内外储罐压力容器行业发展动态，规划集团公司压力容器用钢材料发展，对不同服役环境压力容器用钢进行可行性研究，组织实施相应钢种的产品开发，持续优化推进产品升级和质量提升，重点开展超低温、临氢、高温高压等压力容器用钢产品开发、推广应用和技术储备。
具体条件：所学专业为钢铁冶金、金属材料、轧钢等相关专业；具备同行业大型、先进企业相关岗位10年以上工作经验，具备开发设计高端压力容器用钢的能力和成熟生产技术经验；具有行业重点项目研发、技术改造、标准制定、体系认证落地经验；持有对应专业核心专利、发表高水平专业论文、获得省级及以上行业技术荣誉者优先。
（六）液压专家（1人）
岗位职责：统筹全产线液压专业技术管理工作，牵头液压系统方案设计、现场安装调试、疑难故障研判及技术优化改进，保障液压设备连续稳定运行，持续提升设备运行效率；统筹液压领域技术顶层规划、重大设备事故技术攻关、各类技改项目技术支撑，牵头专业标准体系构建、前沿液压技术引进、基层技术团队专业赋能，统筹液压备件、油品、能耗全周期成本管控与设备寿命精细化管理。
具体条件：所学专业为流体传动及控制（机械电子工程）、液压工程、机械设计制造、机电一体化、冶金机械等相关专业；具备同行业大型、先进企业相关岗位10年以上全流程液压专业技术管理、技改攻关、重大故障处置相关工作经验，深耕高炉、转炉、连铸、热轧、冷轧生产主线（至少一条）；拥有行业重点项目研发、技术改造、标准编制、体系认证落地实操经验；持有对应专业核心专利、发表高水平专业论文、获得省级及以上行业技术荣誉者优先。
（七）模型算法专家（1人）
岗位职责：负责钢铁冶炼、轧制等关键工序机理＋数据融合工艺数学模型搭建，开发过程核心控制算法，持续提升生产过程控制精度；采集产线实时生产数据，开展数据清洗、特征工程，迭代优化在线控制模型，提高成材率，降低生产能耗与次品率；牵头智能化技改、数字孪生、工艺仿真相关研发项目，编制算法开发方案、技术标准；跟踪冶金机理建模、机器学习、工业AI前沿算法技术，结合公司生产工况完成技术验证、落地转化。
具体条件：所学专业为数学、统计学、计算机科学与技术、自动化、钢铁冶金等相关专业；具备数据科学家、算法工程师、PMP项目管理专家、NPDP高级产品经理等相关专业认证者优先，行业知名专家可不受职称条件限制；具有同行业相关岗位8年以上工作经验，具备钢铁冶炼、轧制等关键工序数学模型开发、优化、落地全流程经验；精通Python/C++等编程语言，熟悉机器学习、深度学习、数值计算、过程控制算法，具备工业级数学模型开发与部署能力；具有行业重点项目研发、技术改造、标准制定、体系认证落地经验。
（八）智能设备专家（1人）
岗位职责：负责钢铁全流程智能装备整体规划，完成智能传感器、工业机器人、无人天车、在线检测设备、自动化产线、机器视觉系统等设备选型、方案设计与项目落地实施；牵头智能工厂、数字化车间改造专项，编制项目实施方案、预算清单与验收规范，推进产线自动化、无人化升级改造；跟踪机器视觉、工业机器人、在线无损检测、智能物流等前沿智能装备技术，组织新技术调研、现场技术攻关。
具体条件：自动化、电气工程、智能装备、机电一体化、计算机科学与技术、过程装备与控制工程等相关专业；具备注册电气工程师、自动化系统工程师资格者优先，行业知名专家可不受职称条件限制；具有同行业相关岗位8年以上工作经验，具备大型制造企业智能装备应用规划、实施、运维、技术攻关全流程经验；精通PLC编程、SCADA系统、工业机器人、智能传感器、工业互联网等智能装备相关技术，具备智能产线设计、调试、改造项目落地经验；具有行业重点项目研发、技术改造、标准制定、体系认证落地经验。
（九）能源分析专家（1人)
岗位职责：负责全流程能源数据深度分析与能效评价，建立能源管控模型，提高能源利用效率；跟踪研究国内外能源管理前沿技术，牵头组织能源领域新产品、新技术的研发与应用；对集团公司重大生产经营、管理决策提供能源专业技术咨询支持；牵头或参与能源管理体系认证、标准制定及技术改造项目，推动能源管理创新成果转化；开展能源领域前瞻性调研分析，为集团公司绿色低碳转型提供决策依据。
具体条件：所学专业为能源动力、热能工程、冶金工程、自动化等相关专业；具有10年以上钢铁或相关行业能源分析、管控工作经验，熟悉钢铁企业全流程能源系统，具备构建能源模型和大数据分析研判能力；具有行业重点项目研发、技术改造、标准制定、体系认证落地经验；持有对应专业核心专利、发表高水平专业论文、获得省级及以上行业技术荣誉者优先。
（十）环保专家（1人）
岗位职责：负责环保技术管理与污染防治，推进超低排放改造及各类环保指标达标工作。牵头环保风险排查与应急管理，解决环保设施运行中的技术难题。跟踪研究国内外环保政策及前沿治理技术，组织环保领域新技术、新工艺的研发与应用。
具体条件：所学专业为环境工程、环境科学、化学工程、冶金工程等相关专业。具有10年以上钢铁或相关行业环保技术管理、污染防治工作经验，熟悉钢铁行业环保政策法规、超低排放改造、环保风险管控及设施运行技术，能独立解决重大复杂环保难题；具有行业重点项目研发、技术改造、标准制定、体系认证落地经验；持有对应专业核心专利、发表高水平专业论文、获得省级及以上行业技术荣誉者优先。
（十一）绿色低碳专家（2人）
岗位职责：负责研究规划企业“双碳”实施路径，制定并推进低碳工艺技术攻关方案；组织碳资产、碳交易管理，推动低碳技术落地及碳减排项目实施；跟踪研究国内外低碳冶金前沿技术，牵头开展低碳领域新技术、新产品研发。
具体条件：所学专业为环境工程、能源动力、化学工程、冶金工程、碳管理等相关专业。具有10年以上钢铁或相关行业低碳技术应用、碳管理、碳交易、全生命周期碳足迹核算等工作经验；能够为集团公司绿色低碳转型提供顶层规划与技术引领；熟悉“双碳”实施路径规划与低碳工艺技术攻关，能够独立开展碳交易策略制定与碳资产管理；主持或核心参与过“双碳”路径规划、低碳技术研发、标准制定、体系认证落地等重大项目；熟悉国内外碳交易规则及碳资产管理者优先。
工作地点
郑州、安阳、周口
招聘程序
按个人报名、资格审核、面试（包括个人述职和答辩）、综合评价、背景调查、公示、体检、入职等程序进行。
薪酬待遇
基本薪酬25万—50万/年，特别优秀的薪酬福利待遇面议。试用期6个月。
报名方式
（一）报名资料
河南钢铁集团面向社会公开招聘成熟型专家报名表.doc（请点击下载）电子版及签字扫描件；毕业证、学位证、学历学位认证证明、专业技术（技能等级）任职资格证书；报名表所涉及的专业技术能力证明材料（课题、成果、专利证书、论文、著作、荣誉证书等）扫描件。报名资料发送至邮箱agrlzy@sina.com，邮件以“姓名+成熟型专家招聘”命名。
（二）报名时间
2026年7月3日—2026年7月31日
（三）联系方式
河南省郑州市郑东新区崇德街29号河南钢铁集团人力资源部0371—65250305
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