招聘10人9个岗位
为大力实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才来商工作，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《河南省招才引智“绿色通道”实施细则》《周口市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》等有关要求，结合我县事业单位用人需求，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开引进人才10名，具体公告如下:
一、引进对象
（一）国内“双一流”高校全日制本科毕业生（“双一流”高校是指：国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校，见附件4）。
（二）国内高校或QS世界大学排名前300名高校硕士研究生及以上学历毕业生（本科学习阶段为全日制本科，QS世界大学排名指毕业当年排名）。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
二、引进计划
详见附件1《商水县2025年事业单位人才引进计划表》。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）所学专业、学历学位及相关条件与引进职位要求相符，须在2025年7月31日前取得毕业证、学位证。
（六）全日制博士研究生不超过40周岁（1985年10月31日以后出生），硕士研究生不超过35周岁（1990年10月31日以后出生），全日制本科生不超过28周岁（1997年10月31日以后出生）。
（七）具备岗位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的人员不列入人才引进范围：
（一）周口市辖区内机关事业单位在编在岗人员。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（四）受处分期间或者未满影响期限的。
（五）曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
（六）报考考生高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立院校、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生。
（七）法律、法规规定的其他情形。
四、引进程序和方法
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》，本次人才引进工作严格按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
（一）发布公告
在商水县人民政府网（http://www.shangshui.gov.cn/）发布公告，商水县人民政府网是本次人才引进指定公告发布网站，本次人才引进情况全程在该网站发布，请及时关注。
（二）报名
本次报名采用现场报名的方式进行。
报名地点：商水县零工驿站（商水县人力资源和社会保障局大门北侧一楼）。
报名时间：2025年11月7日--2025年11月9日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）。
报名所需材料：《商水县2025年事业单位人才引进报名登记表》（附件2）、《家庭主要成员及重要社会关系信息采集表》（附件3）各2份，本人有效身份证、毕业证、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》（国外高校：毕业证、翻译件、教育部认证报告、公证文件）等相关证件原件及复印件1份。周口市以外机关、事业单位正式在编、在册及国有企业人员的需提供单位同意报考证明（具体格式见附件5）。
（三）注意事项
1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
2.资格审查贯穿人才引进工作全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加商水县组织的任何人事考试。
（四）缴费
资格审查通过，须参加笔试的考生每人交报名费30元。建档立卡贫困户或低保户家庭子女凭乡村证明免交报名费。
（五）加分政策
按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》规定要求，退役大学生士兵笔试成绩加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员请于报名时提供加分材料。逾期未提交相关资料的，不享受加分待遇。加分人员在商水县人民政府网进行公示。
加分提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件，⑵本人入伍通知书原件、复印件，⑶本人退伍证和退伍所在地军人事务管理部门证明原件、复印件，⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
（六）考试
本次人才引进报名人数以资格审查合格人员为准，考试方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行。报名人数与岗位拟聘人数比例超过10：1的需进行笔试，未超过10:1的直接进行面试。
1.笔试
笔试委托第三方，采取统一命题、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目一科，考试内容为公共基础知识，分值为100分；报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试；笔试时间、地点以准考证为准；笔试成绩查询公告在商水县人民政府网（http://www.shangshui.gov.cn/）公布；笔试结束后需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试、体检的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
2.面试
面试委托第三方，主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、人际合作意识与技巧、举止仪表等，面试成绩满分100分；根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员（进面人员最后一名成绩并列一同进入面试）；面试前考生须领取面试通知单，面试时间、地点见面试通知单；同一岗位实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，组织现有应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到本面试考场面试平均分，方可进入体检、考察环节。
3.考试总成绩
进行笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；未进行笔试考试的岗位，以面试成绩为考试总成绩。
五、体检
根据考生成绩，从高分到低分按岗位引进计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检办法和标准。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检不合格或自愿放弃出现的岗位依照考试成绩由高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。
六、考察
由县委组织部（人才办）、县人社局和用人单位组成考察组对体检合格人员进行综合考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。
七、公示与聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，并在商水县人民政府网进行公示。公示期满且无异议的事业考生提请县委编委会研究同意后，按照有关规定办理相关聘用入编手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间执行试用期工资。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
八、管理措施和待遇
本次引进的事业单位人员纳入事业编制管理,在本县最低服务年限为5年(含试用期1年)，服务期从录用之日起计算。服务期内不得调离所报考的工作单位，否则视为单方解约，不予办理人事档案转移等相关手续，录用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期限协议书》。本次引进的事业单位人员试用期满后全部聘用到专业技术岗位，“双一流”高校全日制本科生和硕士研究生优先考虑职称评定，全日制博士研究生按照“博士专项计划”采取一事一议制度进行招聘。
九、其他事项
1.严格工作纪律，纪检监察部门全程监督。
2.本次人才引进方案由商水县2025年事业单位人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
3.咨询电话：0394-5456169。
附件
