招聘36人30个岗位
为加强郑州航空港经济综合实验区公立医疗机构人才队伍建设，合理配置专业技术服务力量,推进公立医疗机构服务快速发展，根据工作需要和岗位空缺情况，现面向社会公开招聘五家公立医疗机构人事代理工作人员，公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘36人，具体岗位要求详见附件1。
二、招聘对象及条件
（一）报考者应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治思想素质和道德品行；
4.具备岗位要求的年龄条件；
5.具有正常履职所需的身体条件；
6.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识；
7.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
（2）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员以及试用期内的事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.被开除中国共产党党籍的、被开除公职的，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.国家、河南省另有规定不得应聘到事业单位的；
7.航空港区公立医疗机构在职人员不得参加本次招考报名。
（三）说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位、职称”表述的“以上”均包括“含”。
2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
三、报名程序
本次考试根据岗位需求，护理岗位采取笔试、面试相结合的方式进行，其他岗位采取面试的方式进行。
（一）提交报名申请
护理岗位报名时间：2025年9月18日9:00至2025年9月23日17:00。
其他岗位报名时间：2025年9月18日9:00至2025年10月7日17:00。
报考者统一登录考试报名平台（http://cgrs.caigon.cn），按照报名流程和有关要求进行注册、报名，需点击“提交审核”完成报名操作。
报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
本次考试不再进行笔试资格预审，报考者应仔细阅读公告，全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。
上传照片时，要求原照片须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于295×413，照片清晰，禁止缩放后使用。
（二）网上缴费
已提交审核并通过的护理岗位报考者，应于2025年9月24日12:00前登录原考试报名平台（http://cgrs.caigon.cn）按照提示步骤进行网上缴费。完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费将视为放弃报名。
（三）收费标准
根据河南省发展改革委、河南省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。
（四）打印准考证
已确认缴费的护理岗位报考者，于2025年9月25日12:00至2025年9月28日9:00，登录原考试报名系统（http://cgrs.caigon.cn）自行下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
四、考试
（一）笔试
1.笔试科目：《护理学基础知识》。
2.笔试时间：2025年9月28日9:00-11:00。
3.笔试成绩查询：阅卷工作结束后，报考人员可登录原考试报名平台（http://cgrs.caigon.cn）查询本人笔试成绩。
（二）面试资格确认
1.护理岗位根据参加面试人数与拟招聘人数3:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊等情况的考生，不得进入面试。
2.面试资格确认的时间、地点及人员名单等信息详见“港才直通”公众号发布的面试资格确认有关事项公告。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃。
3.面试资格确认须提供材料。本人有效身份证明、笔试准考证、相关专业资格证、相关执业证书、工作经验证明（如劳动合同、工资流水、社保记录等）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（在“中国高等教育学生信息网”下载）和本人签字的《报名基本信息表》（附件2）等原件以及报考岗位要求的其他材料。报考者为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上材料原件及复印件各一套，审核原件，留存复印件。
4.由工作人员对报考人员提供的面试资格材料进行现场审核。对报考人员基本信息、所提供的材料、报考资格条件等进行审查，审查合格的现场领取面试通知书，审查不合格的不予发放面试通知书。
5.报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。
（三）面试
1.报考人员应按照面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证明、面试通知书参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃。
2.面试采取半结构化的形式进行，从综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能，满分100分。
3.面试当天，实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1形不成竞争的，组织现有报考人员进行面试。报考人员面试成绩达到70分以上，方可进入下一环节。
4.报考人员须严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。
5.面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，报考人员签字确认。
（四）考试总成绩
1.护理岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%。
2.其他岗位面试成绩为考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入后保留小数点后两位，并在“港才直通”公众号公布考试总成绩。
五、体检、考察
（一）根据同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检的人员名单在“港才直通”公众号发布。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，从报考同一岗位的报考人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（二）体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行统一体检，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。参加体检人员的体检费自理。
（三）体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、医德医风、业务能力、有无违法犯罪等情况。考察期限内，因拟聘用人员本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、公示、聘用
（一）根据体检、考察情况，择优确定拟聘人员，拟聘用人员名单在“港才直通”公众号公示5个自然日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
（二）拟聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的按有关规定办理聘用手续，并与用人单位签订劳动合同。
（三）工资待遇参照基层医疗单位人员及国家有关规定执行，并按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。
（四）报考人员考试总成绩70分以上，且未进入拟聘用人员名单的为递补人员。本次招聘公布的递补人员，考试总成绩一年内有效（自公示之日起算）。有效期内，若出现岗位空缺，经研究审批，并征得个人同意且体检及考察合格者，可按相关程序办理入职手续。
七、调剂
在递补、体检、考察等环节中，如某一招聘岗位出现报考人员不足的情况，可根据其他单位同岗位报考人员的调剂意愿，按考试总成绩从高到低的顺序，依次进行同岗位跨单位调剂。
八、其他事项
（一）后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在“港才直通”公众号发布。凡各个环节未按有关通知要求执行的报考人员，视为自动弃权。因个人原因影响面试及聘用手续办理的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
（二）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（三）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（四）资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。
（五）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（六）本公告解释权归郑港等五家公立医疗机构及河南才港人力资源服务有限公司所有。招聘过程中未尽事宜或根据情况需调整事项，将通过“港才直通”公众号及时发布补充公告，请密切关注。
招聘政策咨询电话：
滨河社区卫生服务中心：0371-86196003
新港社区卫生服务中心：0371-86196100
银河社区卫生服务中心：0371-86196118
郑港社区卫生服务中心：0371-86693200
郑州航空港区第二人民医院：0371-65661299
网上报名技术咨询电话：0371-55950370
招聘监督电话：0371-86191606
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