招聘1人
河南某国有企业为满足公司发展需要，拟开展社会公开招聘工作。
一、招聘原则
坚持公平公正、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。
二、招聘岗位和人数
本次计划招聘业务管理部业务岗1人。
三、招聘人员基本条件
（一）应聘人员须符合下列基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
2.具备良好的职业素养，忠诚敬业、勤勉尽责、廉洁自律、责任心强，身体素质和心理素质良好。
3.具有严谨的工作作风，专业能力强，熟悉相关业务，具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质。
4.工作踏实认真，积极主动，吃苦耐劳，具有较强的学习沟通能力和良好的团队协作能力，能按时完成工作任务。
（二）具有下列情形之一的人员不予招聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的，或受党纪、政纪处分期间或者影响期限未满的。
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制的。
4.法律规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序和报名方式
（一）招聘程序
按照发布公告→网上报名→简历筛选→面试→背景调查→入职体检→聘用等程序进行。
（二）报名方式
1.发布公告。本公告通过"河南省人力资源开发中心有限公司"公众号进行发布。
2.报名时间为2025年8月14日-2025年8月20日17时。（逾期不再受理）
3.报名方式。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。邮箱：xsx_hr@163.com
4.报名需提交资料：
（1）应聘人员报名表（见附件1）；
（2）身份证(其他证件)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书等；
（3）应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）；
（4）需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“应聘岗位名称+姓名”进行命名，在报名时上传。
五、聘任管理及薪酬待遇
（一）工作地点
河南郑州航空港区。
（二）用工形式
本次招聘为外包用工形式，录用后与第三方签订劳动合同。
（三）薪酬待遇
按照企业相关规定执行。
六、其他事项
（一）应聘人员须仔细阅读公告及工作职位内容，一经投递岗位无法修改，确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或欺骗行为，一律取消相关资格。
（二）本公司将对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
（三）本次招聘不组织任何培训，不收取任何应聘费用。
（四）公司将在面试前，通过短信、电话、邮件等多种方式向应聘者发送具体信息，请保持通讯方式畅通。
（五）应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、面试等程序的人员，不再通知。
七、联系方式
联系人：姚老师
联系电话：0371-56567331
工作日：08:30-12:00，14:30-18:00
