根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，结合学校实际，我校拟面向社会公开招聘工作人员120名。

一、学校简介

河南工业大学位于河南省郑州市，是一所以工学为主，涵盖理学、经济学、管理学、法学、文学、农学、艺术学、医学、交叉学科等十大学科门类的多科性大学。学校拥有全国最完整的粮油食品学科群和实力雄厚的超硬材料学科群；是国内唯一一所紧密围绕粮食产后安全进行学科建设布局的高校。建有3个博士后科研流动站，拥有5个博士学位授权一级学科，24个硕士学位授权一级学科，19个硕士专业学位授权类别，33个河南省一级重点学科，农业科学、工程学、化学、材料科学、生物学与生物化学、环境与生态学6个学科进入ESI全球排名前1%；2015年“粮食产后安全及加工”学科群入选河南省首批优势特色学科建设工程；2020年“食品科学与工程”“机械工程”“土木工程”3个学科获批河南省特色骨干建设学科；2022年“人工智能与智慧粮食”学科群入选河南省特需急需特色骨干学科群培育建设名单；作为河南省“双一流”创建学科，“食品科学与工程”在国家第五轮学科评估中获得优异成绩，入选教育部优先发展学科。

学校设有23个学院，73个本科专业，其中国家级一流本科专业建设点24个，河南省一流本科专业建设点23个；18个专业通过国家工程教育专业认证（评估）。拥有“食品科学与工程”等5个国家级特色专业、“粮食工程”等3个国家级综合改革试点专业、“计算机科学与技术”等3个国家级卓越计划专业和16个省级名牌和特色专业。

二、组织领导

学校成立以分管领导为组长，组织、人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责公开招聘的组织、实施、协调等工作。学校纪检监察部门负责对招聘过程进行监督。

三、招聘岗位、专业及人数

根据学校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，2026年计划公开招聘博士研究生或具有副高级及以上职称人才120名，招聘岗位、专业、人数及要求详见《河南工业大学2026年公开招聘工作人员一览表》（附表1）。

四、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.博士年龄一般不超过38周岁（1987年11月1日及以后出生），副高级及以上职称人员年龄一般不超过43周岁（1982年11月1日及以后出生）。对属于急需紧缺专业、业绩特别优秀或符合学校高层次人才引进条件者，经招聘工作领导小组研究，年龄可适当放宽；

7.岗位所需的专业和其他条件详见《河南工业大学2026年公开招聘工作人员一览表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn）、河南工业大学网站（网址https://www.haut.edu.cn）发布。

招聘信息2026年度有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

（二）报名

报名采用网上报名方式，应聘人员登录河南工业大学网站公布的招聘平台（人事处网站人才招聘模块招聘系统http://haut.zp.kooci.net）进行报名，提供报名所需的学历、学位、业绩成果等证明材料。

（三）资格审查

学校根据招聘工作安排、用人需求及符合报名条件的人数情况，适时进行资格审查。应聘者须对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的后果。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘过程任何环节中如发现不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，随时取消应聘资格或聘用资格。

（四）面试

通过资格审查人员，由学校分批组织面试考核。面试采取的方式及时间、地点等相关事项按照我校各招聘单位安排进行。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》，未按时参加体检或体检不合格者不予聘用。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。

（六）拟聘人员公示

拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南工业大学网站进行公示，公示期为5个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

公开招聘工作接受纪检监察部门全过程监督检查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：0371-67756896

监督电话：0371-69691970

0371-67756128