查看职位表开封市汴龙勘察设计有限公司（简称“开封汴龙”）始建于1987年6月，原隶属于开封市水利局。2022年5月，公司改制为开封水务投资集团有限公司核心二级子公司，正式纳入国有资本运营体系。公司注册资本300万元，目前在全国设立17家分支机构，覆盖云南、新疆、四川、吉林等省份，形成集工程设计、勘察、咨询于一体的综合性水利工程服务网络。
为加速企业高质量发展，匹配全国业务布局需求，现面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘的方式进行。
二、招聘计划
本次计划公开招聘工作人员3名。具体招聘岗位、招聘条件、岗位职责等详见《开封市汴龙勘察设计有限公司2026年度招聘计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规和社会公德，具有较高的政治素质和良好的品行；
2.思想端正，无违纪、违法或不良从业记录；
3.具备岗位所需要的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位、年龄等其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4.符合岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为不满5年的;
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘公告在开封市人力资源网、开封人力资源市场微信公众号、开封市人力资源发展集团有限公司网站及微信公众号等公开平台发布。
1.报名时间：2026年11月9日-11月13日18:00。
3.报名上传资料。报名时须按要求真实、全面、准确填写相关信息。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。报名上传资料如下：
（1）《开封汴龙勘察设计有限公司2026年度公开招聘报名登记表》（附件2）；
（2）本人有效身份证（正反面）；
（3）本人学历证书、学位证书，（全日制大学本科学历必须提供学位证书）
（4）“学信网”申请的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，全日制大学本科学历的还须提供“学信网”申请的有效期内的中国高等教育学位在线验证报告，在海外取得学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》）；
（5）与报名岗位相符的专业技术资格证书、职（执）业资格证书；
（6）个人正面免冠近期1寸蓝底标准证件照。
上述材料根据报名系统提示按要求格式上传。
按照招聘岗位要求对报名人员个人材料进行资格审查。报名人员未在规定报名时间内完整发送报名材料的，或未按要求格式发送报名材料的，均按报名无效处理。报名系统会实时更新报考状态，请报名人员及时查看报名系统实时状态，根据系统提示操作，并及时查询个人电子邮件通知信息。报考期间请务必保持电话、个人电子邮件畅通。
报名人员提交的材料应当真实、准确、完整。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其应聘资格。通过资格审查的应聘者进入笔试环节，请报考者及时关注个人邮箱通知。
通过资格审查进入笔试人员与岗位招聘计划数比例原则上不低于3:1，因客观原因达不到该比例的，组织现有人员进入笔试。资格审查未通过的人员，将不再单独通知后续事项。
（四）综合考评
综合考评采取笔试和面试相结合形式进行考核，满分均为100分，面试成绩即为综合考评的最终成绩。
1、笔试
进入笔试人员根据个人电子邮件通知及报名系统提示，在规定时间内登录报名系统自行下载打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及相关事项详见《笔试准考证》。
笔试形式为闭卷考试，科目：专业知识测试。主要测试应聘者的基本能力和专业能力。笔试满分为100分。
2、面试
根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数与参与面试人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试，因客观原因达不到1：3比例，参加笔试人员全部进入面试。实际参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与岗位招聘计划数的比例未超过1:1），应试者的面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应试者的综合分析、专业能力、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责能力，面试成绩满分100分，成绩现场公布。
面试时间、地点及相关事项详见《面试通知单》，进入面试人员根据个人电子邮件通知及报名系统提示，在规定时间内登录系统自行下载打印《面试通知单》。
（五）体检和考察
1.根据面试成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分的顺序确定拟录用人员。
2.体检：对拟录用人员进行体检。体检主要检查拟录用人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由个人承担。
3.考察：对体检合格的拟录用人员进行考察。对拟录用人员进行资格复审，核查简历真实性，同时进行社会调查，针对拟录用人员的社会信用、违法犯罪记录等情况进行考察。
4.面试结束后至聘用公示前，因拟录用人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格造成岗位空缺的情况，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示
对体检、考察合格的拟录用人员，确定为聘用人员。聘用人员名单在开封市人力资源发展集团有限公司网站（http://www.kfrlzyjt.com）进行公示，公示期为5个工作日。
聘用
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
受聘人员按国家相关规定实行试用期，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
五、其他事项
（一）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生的资格审查将贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，或违反考试、聘用纪律的，一律取消聘用资格，且责任由考生自负。
（二）本次招聘所涉及事项及其通知、公告，均以报名系统、个人邮箱及公告网站中提示、通知、公布内容为准。考生所提交的个人联系电话、个人电子邮件应准确无误，并保持通讯工具畅通，因不及时关注报名系统、个人邮箱及相关网站信息或不能取得联系造成不良后果的，由考生自负。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）招聘咨询电话：0371—23388982
咨询时间：周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-17:30
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