根据发展需要，中原纳米酶实验室拟面向社会公开招聘产业化人才3名，旨在围绕催化医学、纳米材料、农业、化工及环境等领域的市场需求，组织产品研发与产业对接，推动纳米酶技术的应用转化。结合实验室实际，制定本招聘方案。

一、单位简介

中原纳米酶实验室是由河南省委规划布局，省政府批准设立，河南省医学科学院牵头建设的新型研发机构，省直事业单位。实验室围绕生命健康、绿色农业、资源环境和新能源等领域的重大战略需求，聚焦纳米酶前沿基础研究和关键技术攻关，实现纳米酶创新技术的产业化应用；同时，完善协同创新体系，加快培养和集聚一批国内领先、国际一流的创新人才团队，努力建成国际领先的纳米酶创新中心和创新高地。

二、招聘岗位、要求及人数

本次招聘工作人员3名，具体招聘岗位及要求见附件1。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义；

2.具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定；

3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具备良好的职业素养；

4.具有正常履行职责的身体条件，具备良好的心理素质；

5.符合相应岗位的任职资格要求，具备与岗位要求相适应的学历水平、专业背景、专业技术职称、从业经历等，具有履行岗位职责所必需的专业知识和团队协作能力；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾被开除公职、曾受过刑事处罚的；

3.受党纪、政纪处分期间或者影响期限未满的；

4.纳入失信被执行人名单的；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘流程

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、背景调查、入职体检、公示和聘用等环节进行。

（一）公布招聘信息

本方案通过河南省医学科学院网站（http://hnsyxkxy.cn）、公众号进行发布。

（二）网上报名和资格初审

1.报名时间自公告发布之日起至2026年12月25日止；

2.报名方式：应聘者请将报名材料发送至hr@nanozyme.tech邮箱。

3.报名需提交资料：

（1）应聘人员报名表（见附件2）；

（2）身份证（其他证件）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书等；

（3）应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。

（4）需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包。

4.资格初审

对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求通过资格初审的人员进入招聘下一环节，未通过者不再单独通知。

各招聘岗位的通过资格初审人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。

（三）面试

面试由实验室人力资源部负责组织实施，主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力，具体面试方式、面试时间和地点另行通知。面试通过者将于面试后5个工作日内接到电话及邮件通知，未通过者不再另行通知。

（四）背景调查

根据面试成绩，按照岗位招聘数量1:1的比例对拟定人选进行背景调查，结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试成绩由高到低的顺序进行递补。

（五）体检

体检人员名单按照各招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。

（六）公示

体检合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省医学科学院（网址：http://www.hnsyxkxy.cn/）上进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的聘用人员，依据中原纳米酶实验室相关规定办理聘用手续。

六、纪律与监督

本次公开招聘接受河南省医学科学院纪检监察部门监督，对举报和申诉问题进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）

七、报名咨询

人力资源部杨老师0371-67005605

本次公开招聘根据岗位报名情况，不定时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。未尽事宜，由中原纳米酶实验室负责解释。