根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，我校拟面向社会公开招聘博士研究生36名。

一、学校简介

中原工学院是一所以工为主，以电子信息、人工智能和织物电子为特色优势，多学科协调发展的河南省特色骨干学科建设高校。学校始建于1955年，是原纺织工业部八所部属本科院校之一，1987年在郑州纺织机电专科学校的基础上建立郑州纺织工学院，1998年划转河南省管理，2000年更名为中原工学院，2003年获批硕士学位授权单位，2018年获批河南省博士授予立项建设单位，2025年获批河南省博士学位授予重点立项建设单位。学校设有自动化与电气工程学院、信息与通信工程学院、集成电路学院、人工智能学院、网络空间安全学院、智能感知与仪器学院、智能纺织与织物电子学院、智能机电工程学院（工业设计学院）、智能服饰与服装学院等24个教学院（部），75个本科专业。目前，全日制在校生22529人，其中本科生20103名，硕士研究生2426名。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立由党委书记和校长任组长，分管组织、人事、纪检监察工作的校领导任副组长，组织部、人事处、纪委和用人部门负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组办公室设在人事处，人事处处长兼任办公室主任。

三、招聘岗位及人数

招聘岗位及人数详见附件《附件：中原工学院2026年博士研究生招聘计划一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身心健康条件；

5.年龄一般不超过38周岁（1987年9月1日及以后出生），特别优秀者，经招聘工作领导小组研究同意，年龄可适当放宽；

6.岗位所需的专业和其他条件详见附件《附件：中原工学院2026年博士研究生招聘计划一览表》。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn）、中原工学院网站人才引进栏目（网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）发布。招聘信息2026年度有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

（二）报名和资格审查

1.报名方式

报名采用线上报名的方式进行。应聘人员将报名材料发送至拟应聘学院电子邮箱（详见《附件：中原工学院2026年博士研究生招聘计划一览表》），并同步发送至人事处招聘邮箱rsc@zut.edu.cn，名称以“姓名+应聘学院（部门）+博士院校+专业方向”格式命名。

2.报名材料

（1）博士个人简历，简历内容一般应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、专业方向、联系方式等），科研成果情况（已发表、出版的论文、论著，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖、已授权发明专利等）。

（2）岗位所需的学位、学历、科研业绩成果支撑材料等。

3.资格审查

结合岗位要求进行资格审查。资格审查由学校人事处会同用人单位组织实施。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘过程任何环节中如发现不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，随时取消应聘资格或聘用资格。

（三）考核

考核由学校组织实施。根据工作安排，不定期启动面试考核程序。考核以面试的形式进行，满分为100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力以及招聘岗位所需的其他方面的能力。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校统一组织实施，体检人员根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考核成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检不合格者不予聘用。

体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力等进行考察。对有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘用人员公示

综合考核、体检、考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅网站网址（https://hrss.henan.gov.cn）和我校网站人才引进栏目（网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）进行公示，公示期为5个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

公开招聘工作接受学校纪检监察部门全过程监督检查，对违规违纪工作人员，给予严肃处理。

咨询电话：0371-62506820

监督电话：0371-69691970

0371-62506905