根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，我院拟面向社会公开招聘博士研究生55名。

一、医院简介

郑州大学第二附属医院创建于1928年，是一所学科设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进的三级甲等综合医院。医院有经八路综合院区、南阳路郑州大学眼耳鼻喉医院院区和经开区院区三个院区，是河南省首批博士生培养点和博士后流动站。

医院临床特色明显。重症医学入选国家疑难病症诊治能力提升工程；产科、消化内科、麻醉科为国家临床重点专科项目；心血管内科、老年病科、泌尿外科、妇产科、呼吸内科等15个专科为河南省临床重点专科；消化病学、脑血管病学、神经病学等22个学科被河南省卫生健康委评为河南省医学重点学科；肾脏病学、全科医学、骨外科学、神经外科学、肿瘤病理学被评为河南省医学重点培育学科。

医院科研及教学实力雄厚，在脑血管病、精准医学、感染性疾病及重症医学、心血管病学、消化病学、妇产科学等部分领域科学研究居国内、省内领先地位。承担郑州大学临床医学、麻醉影像等专业的13门课程，并与多所院校建立实践教学合作关系。

医院先后获得全国“群众满意的卫生计生机构”、全国优质服务示范医院、全国卫生系统先进集体、全国医改创新奖、全国优质服务岗、河南省医改创新示范医院等荣誉称号，得到了社会各界的广泛认可与高度评价。

二、组织领导

成立由医院主要领导任组长，主管人事的副院长任副组长，组织人事部、医务部、纪委等相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织人事部负责人任办公室主任。组织人事部具体负责组织、协调招聘工作。

三、招聘岗位、专业和人数

详见附件1《郑州大学第二附属医院2026年公开招聘博士研究生一览表》。

四、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；

（三）遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；

（四）身体健康；

（五）取得学历、学位证书的博士研究生，年龄在38周岁以下（1987年9月1日以后出生）；医疗岗位具有医师资格证、规培证者优先录用。

（六）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn）以及郑州大学第二附属医院官网（https://www.zzusah.com）发布。招聘信息2026年度有效，医院将根据岗位报名情况分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

（二）报名、资格审查

1.报名、资格审查与确认由郑州大学第二附属医院实施。

2.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日。

3.报名方法：采用两步式报名方式，每人限报一个岗位。

（1）第一步：点击链接https://f.wps.cn/g/Fbe3zD7t填写报名个人信息；

（2）第二步：将附件2《应聘报名表》以“岗位序号+岗位+专业+姓名”格式命名发送至邮箱zdefyrczp@163.com。

4.资格审查：报名和资格审查工作由郑州大学第二附属医院组织人事部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。

资格审核是否通过以邮箱回复为准。请应聘者及时关注邮箱信息，凡未按要求报名者，视为报名不成功。

（三）考核

考核工作由郑州大学第二附属医院组织实施。采用面试方式进行，主要考查应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。面试成绩满分100分，成绩低于60分者，将不予录取。面试过程全程录音录像。

（四）体检

根据考核成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考察

体检合格人员，由郑州大学第二附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

（六）公示

拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅以及郑州大学第二附属医院官网公示，公示期为5个工作日。

（七）人员聘用及待遇

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续。

公开招聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格人员，予以正式聘用；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。在医院工作期间，医院根据需要可以调整工作岗位。在受聘期间的待遇按医院和我省事业单位人事管理有关规定执行。

六、纪律与监督

医院纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行监督检查，受理相关举报和申诉。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，严肃处理。

未尽事宜，由郑州大学第二附属医院组织人事部负责解释。

咨询电话：0371-63936327

监督电话：0371-63861051