郑东郑新医院系郑东新区智慧养老体系建设项目（一期）康平路医养结合中心项目，按照郑东新区统一规划，为国有全资建设运营项目。医院定位为一级综合医院，拟设置急诊科、内科、外科、妇科、儿科、预防保健科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤科、中医科、医学影像科、医学检验科、体检科、康复科、养老科等科室，拟设置床位50张，位于郑东新区康平路与榆林北路交叉口体育公园便民服务中心内。

为保障医院筹备建设，现面向社会公开招聘相关人才。公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位

本次计划公开招聘10个岗位10名工作人员，岗位详情见《郑东郑新医院2026年招聘岗位需求表（第一批）》（附件1）。

三、报考条件

（一）基本素质条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质、道德品行与医德医风，恪守医疗卫生职业操守。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.能够积极践行公司与院方企业文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的团队精神。

5.具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的经验、能力和素质。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾被开除公职、开除医疗卫生队伍，或有刑事犯罪记录的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾发生重大医疗事故、严重医疗差错，或存在医德失范、收受回扣、违规执业等违反医疗卫生行风规定行为的。

5.在公务员录用或其他各类考试中有被认定为舞弊行为等违反招聘纪律情形的。

6.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

（三）除具备上述基本条件外，还需满足岗位要求的其他招聘条件，服从岗位调剂。

（四）其他说明

各岗位年龄条件统一按以下口径计算：年龄计算截止至本次招聘报名首日，即2026年9月28日。出生日期以本人有效居民身份证登记信息为准。

四、招聘程序

招聘公告在河南汇融人力公众号发布，该平台为本次招聘唯一官方发布渠道。本次招聘按发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、背景调查、公示等程序进行。应聘人员应及时关注公众号发布的公告，因应聘人员未及时关注信息而造成的后果由应聘人员承担。

（一）网上报名

1.报名时间：2026年9月28日—2026年9月30日18:00

2.报名渠道：唯一官方报名网站：https://bm.hnkscp.com/exam/1788507571/index.html，登录平台选择对应岗位投递简历；每人限报1个岗位，重复投递无效，报名时需勾选是否服从岗位调剂。

3.所有资料同步上传至报名系统，材料清单如下：

（1）应聘报名表（附件2）；

（2）个人近期免冠证件照；

（3）身份证正反面电子件；

（4）最高学历或学位证书；

（5）国内学历附学信网教育部学籍在线验证报告与教育部学历证书电子注册备案表，境外学历提供教育部留学服务中心认证材料；

（6）执业（资格）证书；

（7）专业技术职称证书；

（8）项目业绩、获奖、学术成果等能力佐证材料。

4.报名要求

应聘者填报信息、上传材料必须真实完整。任何阶段发现弄虚作假，直接取消应聘资格，后果由本人自行承担。

（二）资格审查

1.初审：系统结合岗位年龄、学历、专业、工作年限、执业职称等硬性条件筛选，符合条件人员全部进入面试。应聘人员可登录报名系统查看审核结果。

2.复审：面试前对应聘者进行资格复审，应聘者须携带《真实性承诺书》（参照附件3）和全部报名材料原件进行现场核验。

资格审查贯穿招聘工作全过程。

（三）面试

资格复审通过后进入面试。具体面试时间与地点另行通知。

（四）体检

按拟招聘岗位计划人数1:1的比例以面试成绩从高到低确定参加体检人员，费用自理。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。如体检出现不合格者则不予录用，按照面试成绩依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。具体体检时间地点另行通知。

（五）背景调查

1.对体检合格人员开展入职背景调查，重点核验学历资质、工作履历、职业评价、失信及违法记录等信息。所有个人信息严格保密，背调结果作为录用核心依据，若存在简历造假、隐瞒不良记录等不实情形，有权取消录用资格。

2.因应聘人员自动放弃或背景调查不合格出现岗位空缺的，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。

（六）公示

体检合格并通过背景调查的人员列为拟录用对象，将在河南汇融人力公众号公示3个工作日。

五、用工管理及薪酬福利

（一）工作地点：河南省郑州市郑东新区。

（二）受聘人员应严格遵守国家法律法规和公司、部门制定的各项规章制度。

（三）获聘人员与郑州市郑新医院有限公司签订劳动合同，按国有企业用工管理，缴纳五险一金。相关薪酬与聘用管理按照聘用单位制度执行。

六、其他事项

（一）本次招聘面向社会，本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核，接受纪检监察部门和社会各界监督。

（二）资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘者应提供真实有效的相关信息和材料，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，均会取消应聘资格或聘用资格。

（三）请应聘人员及时关注本次招聘官方通知，若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，应聘人员自行承担后果。

（四）本次招聘不指定任何辅导用书，不举办、不委托任何机构组织考前培训。