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中国飞龙通用航空有限公司社会招聘
公司简介
中国飞龙通用航空有限公司始建于1980年，前身为哈飞公司“农业航空服务队”。1985年，哈飞与国土资源部航空物探遥感中心合资组建“中国飞龙专业航空公司”，是经民航局批准成立的第一家地方通用航空公司。2009年更名为“中国飞龙通用航空有限公司”；2010年，中国飞龙经历重组，成为中国航空工业集团旗下成员单位，归直升机公司管理；2020年，中国飞龙重新划归航空工业哈飞管理。2024年1月，新股东河南航投增资控股，中国飞龙正式归属河南航投管理。中国飞龙具备通用航空一般商业运行、小型航空器商业运输、空中游览、直升机外载荷、飞行员培训、地勤培训、航空器维护和改装等全部通航资质。目前主要业务包括应急救援、警用飞行、航空探矿、人工增雨、短途运输、航空器维修和改装、飞行和机务人员培训等，年均通航作业量和客户满意度在通航领域均位居前列。
招聘岗位
一、飞机维修人员
1、岗位职责
完成C909的维修能力建设，航线维修和定检工作。
2、任职条件
★维修人员执照，具备C909放行人员优先，工作能力强条件可放宽。
★年龄：40周岁以下。
★具有2年及以上民航公司航线维修的工作经验。
二、运控管理人员
1、岗位职责
★标准管理：负责根据ICAO、IATA和CAAC标准规章标准以及公司实际情况，组织部门运行控制运行标准的制定和维护、报批和发布，确保满足规章要求和部门运行实际。
★补充审定、审计：配合完成新引进飞机、新开航线、CCAR-135部等综合审定工作，组织完成航务、补充运行合格审定，审核对接部门相关手册，确保审定的顺利实施。
★运行事务协调：负责各类运行事务协调，依据部门的运行政策和标准以及工作职责，组织各类工作程序的持续评估，协调发展中的工作关系，弥补系统或跨部门工作程序的间隙，纠正部门运行政策和标准的偏差，保证运行环节的顺畅。
★运行标准体系培训：负责对公司新雇员（飞行员）和新员工（地面人员）培训运行标准体系，对各部门手册管理员培训手册管理相关内容。
2、任职条件
★大学英语四级或同等水平，具备良好的英语听说读写能力。
★工作经验：民航行业或运输航空公司运控、运标相关工作经验3年以上，具有签派执照，条件优秀适当放宽。
★熟悉民航业务知识，掌握国内航空公司运行和运行合格审定的基本运行流程。
★熟悉公司手册标准的编写原则与管理流程。
★熟练掌握常用办公系统及软件。
★具有高度工作责任心，良好的沟通能力和团队精神。
★年龄：35周岁以下。
三、质量适航员
1、岗位职责
★依据民航法规、行业标准和《运行手册》，协同各机务工程、维修质量、航材管理建立健全和持续维护适航维修标准体系、适航维修各分支的专业标准、工作程序和操作指南，并对其手册程序开展年度审核，进行质量管控。
★负责组织和审核《运行手册》中有关适航维修标准的编写和修订，以及审核其他公司级运行手册中有关适航维修标准，促进各类适航维修的充分性、适宜性和有效性。
★负责跟进适航维修相关手册的报批、翻译、宣贯培训、发布分发等工作，促进标准和政策的执行和落实，负责电子版手册及工作记录的保存。
★对适航维修类公司级运行文件和流程制度进行审核、发布和存档；并跟踪和推动相关文件固化入手册工作。
★负责项目性审定材料中适航维修类材料的审核，跟进涉及手册的修订、审批、更新、发布。
★负责组织开展新引进飞机构型差异评估，并跟进维修系统相关构型差异、变更所涉及手册修订的落实。
★负责《地面除冰/防冰大纲》、各机型MEL和对应流程制度的管理，组织开展编写、修订和勘误、发布分发，协同运行部门讨论、处理标准问题并进行整合、报批和发布。
2、任职条件
★本科及以上学历，大学英语四级及以上。
★3年及以上维修相关工作经验，持有维修人员基础执照。
★了解CAAC的适航管理规章。
★具备适航维修专业运行标准的规划组织能力以及团队合作、协调沟通能力。
★了解公司适航管理方面的运行标准。
★年龄：35周岁以下。
四、安全管理员
1、岗位职责
★负责维护部门安全管理类各项手册、制度和程序，确保持续满足充分性、适宜性和有效性相关要求。
★负责具体落实飞行队风险管理、隐患排查工作。
★负责组织开展部门法定自查工作，组织开展不符合项的闭环管理。
★负责落实飞行队监督检查、内部审核等工作，包括但不限于部门内部工作质量检查、外委训练机构检查。
★负责编写部门月度安全例会材料，定期组织召开部门安全质量例会，阶段性识别风险并制定改进措施。
★负责组织开展部门接收到不符合项目的整改和闭环管理。
★承接公司各项安全生产任务的组织、落实和跟踪。
★完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
★本科及以上学历。
★3年以上民航相关工作经验，有飞行训练、安全管理、质量管理经验优先。
★具有民航安全管理人员或同等（SMS外审员、安全信息、事件调查等）证书。
★具有较好的文字功底，良好的沟通协调能力，较好的组织协调和项目管理能力。
★熟练运用办公软件，有数据统计经验优先。
★年龄：35周岁以下。
五、维修主管
1、岗位职责
★负责生产的现场指挥，组织、联络和协调公司内外各生产部门的工作。
★组织相关部门对飞行器维修过程中出现的重大故障进行排除。
★召开生产协调会，对进行的维修情况直接掌握，对各方面的维修进度予以督促。
★负责检查飞行器状态监控、时控件状态监控工作的及时有效，并对保留工作项目和保留故障项目的控制。
★负责检查飞行器状态监控、时控件监控工作的及时有效督促在规定时限内下达飞机的定期维护指令和时控件维修指令。
★负责保留工作项目和保留故障项目的控制，在保留期内做好生产准备并按期组织恢复。
★组织航空器重大故障处理和排故技术难点研讨。
★组织航空器引进、C检、D检进厂的技术洽谈与把关，监督、指导对航材重大项目购租和进厂维修。
★组织制定维修管理室规定和各种管理制度，并监督执行。
★组织制定《维修手册》等管理制度和工作流程。
★监督检查各项管理制度和工作流程的执行状况。
★修订完善各项管理制度和工作流程。
★保证维修系统正确履行职能并保持所控制手册的持续符合性。
2、任职条件
★有C909飞机3年以上维修管理经历，TA执照。
★本科以上学历。
★能够接受通航作业的特殊方式。
★最近3年内未发生因个人责任导致的征候及以上不安全事件。
六、项目经理
1、岗位职责
★负责对市场营销、市场销售、市场工程、市场维护等管理工作。
★负责对各项补贴政策、航线运营管理等工作。
★负责整合外部合作航线资源。
2、任职条件
★具备行业5年以上相关经验，有一定的团队管理经验和行业资源。
★具备良好的沟通协调能力，具备敏感的商业和市场意识、分析能力及解决问题能力强。
★具备优秀的英语听说读写能力优先。
★年龄：35周岁以下。
招聘方式
1、报名方式
点击并关注下方二维码咨询
2、工作地点
郑州。
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