招聘13人4个岗位
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因驻马店项目工作需要，面向社会公开招聘工作人员13人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、能力本位的用人原则，营造人才发展良好环境。
二、招聘计划
（一）综合管理岗3人。
岗位薪资：面议。
岗位职责：
负责综合事务、行政协调、文书档案、后勤保障、日常办公等工作。
任职要求：
男，60岁以下；女，55岁以下。不限专业，大专及以上学历。熟练基础办公软件，擅长资料整理、文书归档；工作细致，沟通顺畅，负责综合协调、后勤保障及日常行政事务，服从安排，踏实肯干。
工作地点：驻马店市（包括其下辖县）。
（二）工程管理岗4人。
岗位薪资：面议。
岗位职责：
负责工程技术管理、现场管控、质量安全、技术支持、工程资料整理等。
任职要求：
男，60岁以下；女，55岁以下。工程类相关专业，大专及以上学历或初级及以上职称。熟悉工程现场管理工作，能够开展工程技术管理、施工现场管控、质量安全管理、现场技术支持以及工程资料整理等相关工作；具备较强的责任心，工作严谨务实，具备良好沟通协调能力，服从工作安排。
工作地点：根据工作需要安排。
（三）物资设备岗4人。
岗位薪资：面议。
岗位职责：
负责物资采购、仓储管理、设备运维、台账登记、成本管控等。
任职要求：
男，60岁以下；女，55岁以下。工程类、机械类、电气类、计算机类、信息技术类、物流类、贸易类等满足物资设备管理的相关专业，大专及以上学历或初级及以上职称。
工作地点：驻马店市（包括其下辖县）。
（四）安全管理岗2人。
岗位薪资：面议。
岗位职责：
负责安全制度落地与日常管理，施工现场安全管控，安全隐患排查与整改，安全培训与宣传教育，安全台账与资料管理，日常巡查与合规监督以及其他安全相关工作。
任职要求：
男，60岁以下；女，55岁以下。大专及以上学历或初级及以上职称。服从工作安排，责任心强，具备良好沟通能力，能够落实各项安全管理制度；能够完成安全资料整理、台账登记、安全宣传、基础安全培训等事务性工作；吃苦耐劳，可常驻施工现场，配合完成各类安全相关临时性工作。
工作地点：驻马店市（包括其下辖县）。
三、报名条件
1、身体健康，品行端正，具备良好职业道德，无违规违纪违法等不良记录。聘用后能按照要求及时到岗工作，并能够服从工作安排。
2、有下列情形之一的人员不得报名：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的；
（3）曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
（4）曾被开除公职或有刑事犯罪记录的；
（5）尚未解除党纪、政务处分或已解除不满12个月的；
（6）现役军人、普通高等学校在校生；
（7）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘流程
（一）公布招聘信息
本公告通过“黄河人才”公众号、“河南省人力资源开发中心”公众号等渠道进行发布。
（二）网上报名和资格初审
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月26日15:00（逾期不再受理）。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。
邮箱：hnrlzp@126.com
咨询电话：0371-60337633
3.报名需提交资料：
（1）报名登记表（详见附件，按照附件内容填写信息）；
（2）证件证书（身份证、学历证、学位证、资格证书等）；
（3）无犯罪记录证明；
（4）应聘人员认为必要提交的其他相关证明材料。
应聘人员需将以上材料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“姓名+应聘岗位+联系方式”进行命名投递至对应邮箱。
4.资格初审
根据岗位要求进行资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，招聘环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。通过资格初审的人员将通过电话形式通知面试，拨打三次未接通视为放弃，未通过资格初审的人员不再另行通知。
（三）面试
根据招聘岗位人数，按照1:3的比例原则，筛选符合要求的面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。
（四）体检
体检人员名单按照招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（五）聘用
根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。
用工形式：招聘岗位采用外包形式，由河南省人力资源开发中心有限公司与应聘人员签订合同安排至招聘岗位工作。
附件.应聘报名登记表.docx
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