招聘14人10个岗位
关于河南平煤神马人力资源有限公司
01
一、用工形式
招聘人员用工形式为外包，与河南平煤神马人力资源有限公司签订劳动合同，根据外包项目岗位需求安排至平顶山市大香山文博园、天青里商业街区工作。
02
二、招聘岗位及招聘范围
招聘岗位：品牌宣传技术专员（1名）、讲解员（3名）、文创销售员（1名）、酒店管理（2名）、物业经理（1名）、工程主管（1名）、保洁主管（1名）、保安班长（1名）、客服专员（2名）、项目经理（1名）。
招聘范围：面向集团内部不在岗职工及社会人员公开招聘。
03
三、薪酬待遇
（一）薪资：面议。
（二）集团内部员工采用共享用工形式，共享用工政策详见《中国平煤神马集团共享用工管理办法（试行）》（中平〔2023〕214号）文件。
（三）工作地点：平顶山市新华区。
04
四、岗位要求
（一）品牌宣传技术专员岗位要求：
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，影视学、影视摄影与制作、设计艺术类、广告学、戏剧与影视、文学与新闻传播等相关专业；具备扎实的宣传策划技术相关专业功底。
2.精通短视频与社交媒体传播规律，能结合技术手段优化宣传传播效果；具有2年及以上视频拍摄、后期剪辑、短视频策划等相关技术工作经验者优先。
3.具备熟练的视频拍摄能力，能独立操作各类拍摄设备，完成场景搭建、镜头捕捉及画面拍摄，保障拍摄质量；同时具备专业的后期剪辑能力，精通PR、AE、剪映等剪辑软件，可独立完成视频剪辑、调色、配乐、字幕添加等后期制作并输出合格成品。
4.具备较强的文案撰写能力，能独立完成宣传脚本、宣传文案、软文、广告语等各类宣传内容创作。
5.创新意识强，逻辑思维清晰，具备良好的团队合作精神，能快速响应宣传需求，精准运用技术手段落地策划方案，高效解决宣传过程中的各类技术难题。
（二）讲解员岗位要求：
1.年龄35周岁及以下，大专及以上学历；女性身高不低于165厘米，男性身高不低于175厘米。
2.专业要求：空乘、播音主持、旅游管理、汉语言文学、
历史学、教育学等相关专业；持有普通话等级证书、教师资格证等相关证书者优先录用。
3.形象气质佳，仪态大方，具有礼仪讲解、行政前台、客服接待等相关工作经验者优先；具备良好的职业素养、服务意识和亲和力，工作耐心细致、责任心强，能够服从岗位安排。
4.具备一定的文化素养和知识储备，拥有一定的数理化生等理科基础知识，能够结合历史、文化等背景知识，为观众提供全面、专业的讲解服务。
5.普通话标准，吐字清晰、语言表达流畅，具备较强的口头讲解能力、沟通协调能力和应急应变能力，善于根据不同观众群体的需求，灵活调整讲解节奏与方式。
（三）文创销售员岗位要求：
1.年龄35周岁及以下，大专及以上学历，市场营销、艺术设计、文化产业管理、历史学等相关专业。
2.具有2年及以上销售工作经验，其中具有文创产品、艺术品、礼品或文化机构销售经验者优先。
3.需具备会计、收银、库存管理经验。
4.形象气质佳，执行力强，具备良好的亲和力与沟通能力，责任心强。
5.熟练使用基础办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的图文设计或新媒体运营能力（如公众号、小红书推广），能配合完成文创产品宣传推广工作。
（四）酒店管理岗位要求：
1.年龄35周岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；具有2年及以上酒店店长、运营经理、部门主管等相关管理工作经验者优先。
2.精通酒店门店整体运营逻辑与行业服务标准，熟悉商务酒店、连锁酒店运营模式与市场规律，能结合管理方法优化门店服务、成本、人员及营收效果。
3.具备熟练的酒店全盘运营能力，能独立统筹酒店日常管理、品质督查、成本管控、安全排查、团队督导等全维度工作。
4.具备较强的沟通协调与问题处置能力，能独立处理客诉纠纷、部门协作矛盾、运营突发问题，可高效统筹会务、团队接待、日常服务等各类场景工作。
5.创新意识强，经营思维清晰，具备良好的职业素养和团队合作精神，能快速适配酒店运营需求，高效解决酒店运营、管理、服务过程中的各类难题。
（五）物业经理岗位要求：
1.年龄45周岁及以下（条件优秀可适当放宽），大专及以上学历，物业管理、工商管理、工程管理、房地产经营、电气、暖通、机电等相关专业优先；持有全国物业管理师资格证书、物业经理上岗证、注册消防工程师（二级及以上）、高压电工证、电梯安全管理A4证书、中级消防设施操作员证者优先。
2.要求具有3至5年以上商业物业工作经验，其中2年以上同岗位管理经验。
3.熟悉商业物业前期介入、验收、项目筹备、日常运营、商户管理等全流程工作。熟悉国家、地方物业管理相关法律法规，熟悉体系运作。
4.具备工程物业管理的专业知识，熟悉设施设备运行与维护，能熟练操作办公软件及CAD软件。
5.具备较强的组织协调能力、团队管理能力；良好的沟通协商能力、商务谈判能力和客户服务意识。
（六）工程主管岗位要求：
1.年龄40周岁及以下，大专及以上学历，工程管理、电气自动化、暖通空调等相关专业。
2.要求有5年以上工作经验，至少3年及以上项目管理工作经验，具有大型企业工程管理经验优先。
3.具备一定的机电安装、暖通空调、消防运维管理的工作经验，熟悉相关机电设备（系统）的组成、运行操作及故障处理流程，具备楼宇自控系统相关机电设备运维、日常巡检、故障处理等能力。
4.熟练识图、操作CAD及各类办公软件，可独立撰写工程相关文档；能够管控项目质量与施工进度，擅长团队协作管理。
5.责任心强、恪守职业操守，具备团队感召力与统筹协调能力；工作主动积极，抗压能力强，可主动攻克各类工作难题。
（七）保洁主管岗位要求：
1.年龄40周岁及以下，至少3年及以上物业保洁和绿化管理经验，熟悉商业/住宅物业的环境管理流程与标准。
2.精通各类清洁和绿化设备（洗地机、吸尘器等）的操作与维护，掌握常用清洁化学品的特性及安全使用规范。
3.具备团队管理能力，能独立制定培训方案并落地执行，有效提升团队执行力。
4.拥有较强的问题解决能力，能快速响应突发环境问题（如大面积污染、设备故障）并制定应急预案。
5.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接内部部门与外部供应商，推动问题闭环。
（八）保安班长岗位要求：
1.年龄40周岁及以下，至少3年及以上的保安管理经验。
2.优秀的领导和组织能力，能够指导和管理保安团队，确保高效率地工作。
3.熟练掌握各种安全设备和工具的操作和维护，并具有相关的证书和资格。
4.出色的沟通能力和人际关系技巧，能够与各个层面的工作人员进行合作和协调。
5.退伍军人、党员优先录用。
（九）客服专员岗位要求：
1.年龄35周岁及以下，大专及以上学历，专业不限，形象气质佳。
2.具备2年以上服务类、商业运营管理相关工作经验，且拥有1年以上客服同岗位工作经验，具备良好的服务意识。
3.熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件，普通话标准流利，语言表达清晰顺畅。
4.掌握基础客服工作知识，熟悉会员活动策划相关内容，了解商业运营管理整体工作流程及相关专业知识，可独立适配岗位日常工作。
5.工作细致有耐心，具备较强的沟通表达、组织协调及人际交往能力，拥有良好的职业素养与团队协作意识。
（十）项目经理岗位要求：
1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历，旅游管理、市场营销、项目管理、文化产业管理等相关专业优先。
2.具备2—5年以上旅游行业或文旅项目管理经验，有成功策划实施商业景区活动案例者优先，具备大型文旅项目完整操盘经验者优先。
3.熟悉景区运营流程，掌握市场分析、项目策划、营销推广等技能；了解文旅行业政策、项目运作模式，熟悉政企对接流程；掌握景区运营管理知识，具备市场营销及策划能力；具备较强的应急处理能力，能够应对突发事件。
4.具备良好的沟通协调能力，能与政府部门、合作伙伴及景区内部团队有效沟通；具备团队协作精神，能带领团队共同解决问题；具有良好的职业操守及优秀的职业素养。
05
五、报名方式
（一）报名时间
自公告发布之日起至2026年8月2日（报名截止时间为2026年8月2日下午17:00，以电子邮箱收到报名材料时间为准）。
（二）报名方式
本次招聘采取线上报名方式，应聘者可在本招聘简章下方下载报名表，如实填写报名信息，并通过电子邮件发送至邮箱：pdswtrs@163.com，投递简历时邮件主题务必注明“应聘岗位+本人姓名”，请勿重复提交简历。
（三）报名要求
应聘人员需提供：本人身份证、学历证明（含第一学历和最高学历）、学位证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获得奖励等相关材料；近期2寸证件照电子版。以上所有材料须与报名表打包一同发送至指定邮箱。
06
六、联系方式
联系人：杨老师
电话：15603755020
咨询时间：上午8:30～12:00下午2:30～6:00
07
七、注意事项
（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，经发现与事实不符，取消其应聘及录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。
（二）此次招聘不收取任何费用，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
附表：招聘报名表.docx
END
来源|业务外包部
编辑|闫帅锦
审核|李帅
终审|王义兵
