招聘6人1个岗位
为进一步加强干部队伍建设，参照《事业单位人事管理条例》《关于进一步规范市直机关事业单位人员流动调配工作的意见》(安组发〔2019〕42号)等有关文件精神，经殷都区委同意，根据工作需要，决定为殷都区委组织部所属事业单位面向安阳市（含各县区）各类机关、全供事业单位公开选调工作人员6名。
一、选调原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(三)坚持能力素质与职位要求相适应；
(四)坚持考试与考察相结合。
二、选调范围
面向安阳市（含各县区）各类机关、全供事业单位在编在岗人员，机关事业单位工勤岗位人员及教育、卫生系统人员除外。公务员（参照公务员）被录用后需放弃公务员身份。
三、选调岗位
具体岗位及要求见《2026年安阳市殷都区党建引领基层治理工作中心公开选调工作人员岗位计划表》（附件1）。
四、选调条件
（一）基本条件：
1.中共党员（含预备党员）；
2.具有普通高等教育本科及以上学历和相应学位；
3.1991年7月1日及以后出生；
4.在现职岗位工作满一年，且历年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）；
5.具备拟选调岗位资格条件和其他条件；
6.符合法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的和被开除的，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受到党政纪处分或组织处理的；
3.尚在试用期内或未满规定最低服务年限的；
4.《关于事业单位新进人员实施公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）政策以后（从2007年5月1日起），非通过公开招聘入编事业编制的；
5.干部人事档案存在涂改造假等严重问题的；
6.按照有关规定选调后即构成回避关系的；
7.法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
(一)发布公告
2026年7月23日在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）上发布选调公告。
（二）报名
1.报名时间、方式和程序
采取现场报名方式进行。
报名时间：2026年8月3日至8月5日（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），报名时间为期3天，逾期不再受理。
报名地点：殷都区人力资源和社会保障局508房间。
具体地址：河南省安阳市殷都区钢花路与殷三路交叉口缔盛广场C座。
2.提交材料
（1）报考人员自行下载打印《2026年安阳市殷都区党建引领基层治理工作中心公开选调工作人员报名表》（附件2，一式2份）；
（2）本人有效身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件，有效期内“教育部学历证书电子注册备案表”或“中国高等教育学历认证报告”原件及复印件，以及“高等教育学位在线验证报告”原件及复印件；
（3）近期2张1寸免冠蓝底照片（照片背面标注姓名+身份证号码）及电子版，电子版以姓名+身份证号码命名；
（4）本人历年年度考核结果证明（需行政主管部门加盖公章）；
（5）本人《入党志愿书》批准入党相关证明页的复印件（并加盖党委或党支部章）或组织关系所在部门出具的证明；
（6）单位出具的工作经历证明材料（需行政主管部门加盖公章）；
（7）组织人事部门签发的行政、事业人员录用文件复印件（需录用主管部门加盖公章）；
所有复印件均需加盖单位公章及本人签字。逾期或报送材料不符合要求的不予受理。
注意事项：以上报名材料复印件一律使用A4纸一式两份，出具的相关证明材料日期需为2026年7月23日以后。本次公开报名工作，不接受委托他人报名。应聘人员应准确留下联系电话，并保持畅通，因本人原因未联系到的，将视为自动放弃。
报名结束后，资格审查合格人员，方可参加本次选调考试。
（三）资格审查
选调按照岗位的要求报名，报名和考试时使用的身份证要一致。
资格审查工作贯穿于选调工作全过程。报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反选调规定的，一经发现，取消其选聘资格。
(四)组织考试
为形成有效竞争，报考人数与选调岗位人数的比例一般不低于3:1。通过资格审查人数与选调岗位人数达不到上述规定比例的，按比例相应核减该岗位选调人数，直至取消该岗位选调。
本次选调考试委托第三方组织实施，考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均按四舍五入保留小数点后两位。考试成绩相同的，以面试成绩高者优先，应试人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证（考试时间和地点另行通知）。
1.笔试
通过资格审查人员参加笔试，笔试总分为100分，采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。
根据笔试成绩，按照拟选调人数1:3的比例从高分到低分进入面试确认及资格复审。面试确认及资格复审时，符合面试条件的发给《面试通知书》，期间出现缺额的，按照笔试成绩高低依次等额递补，比例内末位考生笔试成绩并列的，一并进入面试。通过资格复审人数与选调岗位人数达不到3:1的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1，低于2:1的按比例相应核减该岗位选调人数，直至取消该岗位选调。
2.面试。
面试采用结构化面试方式。主要考核：语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变处置能力等，满分为100分。
面试时，应试者应持本人有效身份证、准考证、《面试通知书》等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。面试环节因应试者缺考、放弃等原因，导致实际参加面试人数与该岗位形不成竞争的，应试者的面试成绩需不低于70分，低于70分（不含70分）的不予选调。考试总成绩和面试成绩均相同的，采取加试方式进行。
（五）体检和考察
根据总成绩由高到低按1:1比例确定参加体检人员。体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等执行。
体检时间、地点另行通知，体检费用自理。不按规定参加体检者，视为放弃选调资格。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现选调岗位缺额的，在同岗位选调人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）考察
按照体检合格人员1:1确定考察人选。考察工作由殷都区委组织部、殷都区纪委监委、殷都区委编办和殷都区人社局组成联合考察组具体组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，采取查阅人事档案、个别谈话、与考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及资格条件进行全面考察和综合研判。考察不合格或自动放弃选调资格的，不再递补。
（七）研究决定
根据考试总成绩及考察结果，按照人岗相适原则，由殷都区委组织部部务会研究确定拟选调人员具体名单。
（八）公示与调动
对拟选调人员在殷都区人民政府官网进行公示，公示5个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题查实不影响选调的，按规定和程序办理调入手续。
六、纪律与监督
（一）选调工作按照有关规定，实行回避制度，并主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（二）报考人员要诚信报考并自觉遵守选调工作规定和纪律。考生在本次选调期间应登录殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）及时了解选调最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响选调的，责任由本人承担。
（三）本次选调工作由殷都区委组织部负责解释。未尽事宜由殷都区委组织部部务会集体研究决定。
咨询电话：0372-5139203
监督电话：0372-5139886
附件：
1.2026年安阳市殷都区党建引领基层治理工作中心公开选调工作人员岗位计划表.xlsx
2.2026年安阳市殷都区党建引领基层治理工作中心公开选调工作人员报名表.doc
2026年殷都区公开选调工作人员工作组
2026年7月23日
