招聘7人6个岗位
根据工作需要，洛阳伏牛山文化旅游发展有限公司面向社会公开招聘7名工作人员，现将招聘信息公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
2.遵纪守法、品行端正、职业道德良好；
3.具有拟聘用岗位的资格条件和能力要求；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，热爱拟聘用岗位工作；
5.符合招聘岗位的专业要求和其他条件。
（二）具有下列情形之一者不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.纳入失信被执行人员名单的；
5.与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同，且可能给新单位造成损失的；
6.面部、颈部、手部等无法遮盖的裸露部位有纹身的；
7.其他不符合招聘要求的人员。
二、招聘岗位及需求人数
岗位名称 |
岗位代码 |
需求专业 |
人数 |
招聘条件 |
综合文秘 |
101 |
汉语言文学、秘书学、新闻学、传播学、信息管理与信息系统、行政管理 |
1人 |
1.学历条件：全日制本科及以上学历。 2.年龄条件：18周岁以上、35周岁以下。 3.岗位要求：具备较强的沟通协调能力与文字撰写能力，熟悉办公室日常行政事务的运作流程，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 |
战略投资部工作人员 |
102 |
金融学、投资学、经济学、会计学、行政管理、创业管理。 |
1人 |
1.学历条件：全日制本科及以上学历。 2.年龄条件：18周岁以上、35周岁以下。 3.岗位要求：具备较强沟通能力，能够平衡业务端（运营/景区）与财务端的利益诉求。对网红文旅、沉浸式体验、民宿集群、智慧旅游等新业态具有敏锐的感知度。能适应高频次出差（项目考察、尽职调查）及高强度工作节奏（快速出具投资建议书）。 |
企业管理部工作人员 |
103 |
工商管理类、旅游管理类、行政管理、审计学、资产评估、经济与金融
|
1人 |
1.学历条件：全日制本科及以上学历 2.年龄条件：18周岁以上、35周岁以下 3.岗位要求：具备集团层面的全局思维，能够理解景区、酒店、旅行社等各业务单元之间的协同逻辑。拥有较强的逻辑思维能力与公文写作能力，可胜任对上汇报、对下督导及横向协调工作，推动跨部门复杂事项落地。 |
市场营销部工作人员 |
104 |
网络与新媒体、视觉传达设计、汉语言文学（文案策划方向）、市场营销 |
2人 |
1.学历条件：全日制本科及以上学历 2.年龄条件：18周岁以上、35周岁以下 3.岗位要求：具备优秀的文案撰写能力，可独立完成宣传稿件、广告语、社交媒体内容等撰写；熟悉微信、微博、抖音、小红书、视频号等新媒体平台的运营规则与推广技巧；掌握图片及视频处理制作软件，能独立完成拍摄与剪辑制作；具备沟通谈判能力和团队协作精神，可与跨部门高效配合；能适应节假日及周末加班的工作节奏，拥有较强的抗压能力与创新思维。 |
项目运营部工作人员 |
105 |
零售业管理、工商管理、新闻学、广告学、电气工程及其自动化、产品设计、电子商务 |
1人 |
1.学历条件：全日制本科及以上学历 2.年龄条件：18周岁以上、35周岁以下 3.岗位要求：具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力与自我驱动力，能够高效对接产品、技术、市场等多部门；熟悉旅游业态运营工作，拥有相关管理运营经验或实习经验。 |
项目建设部工作人员 |
106 |
土木类、建筑类、工程管理、工程造价、工程审计、环境设计 |
1人 |
1.学历条件：全日制本科及以上学历 2.年龄条件：18周岁以上、35周岁以下 3.岗位要求：有参与完整项目生命周期的经历，具备良好的语言表达和人际沟通技巧，掌握工程管理、施工技术、成本控制与安全管理等知识，能快速处理项目现场出现的各类问题。 |
三、招聘办法和程序
本次公开招聘工作分为现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2026年7月9日至7月10日（上午8:30--12：00，下午14:30--18:00）
2.报名地点：栾川县人力资源和社会保障局一楼大厅
3.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，报名时提交《洛阳伏牛山文化旅游发展有限公司报名表》（见附件）一式2份，一寸近期免冠正面彩色照片3张；同时要提交以下相关材料（原件及复印件1份，附报名表后）：
（1）本人有效身份证件；
（2）毕业证、学位证；2026年应届生未发放毕业证的提供学籍在线认证报告。
（3）学历认证报告（考生自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表）；
4、资格审查：本次公开招聘各岗位专业以符合学历条件的毕业证为准。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。
（二）笔试
笔试时间：另行通知
本次招聘笔试内容为公共基础知识，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。
考生参加笔试时必须同时携带准考证和本人有效身份证，笔试地点以准考证为准。
（三）面试
面试时间：另行通知
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试。面试内容为结构化面试。进入面试人员持本人有效身份证及笔试准考证参加面试，面试成绩满分100分。因应聘者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试确认的比例时，报考该岗位的人员全部进入面试,应试者面试成绩需达到75分及以上，方可进入体检环节。
成绩的计算：考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）体检
按照总成绩和岗位需求1:1的比例进入体检，最后一名总成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分顺序排序，如笔试成绩也相同，按照面试成绩从高分到低分顺序排序。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位的人员中，按总成绩依次递补。体检时间、地点及其他要求另行通知。
（五）考察
体检合格者进入考察环节，被考察人员需提供公安机关出具的个人无犯罪记录证明和个人征信报告。
（六）公示和聘用
体检合格者，等额确定拟聘用人员，经确认后进行公示，公示期7天。公示期满无异议后，确定聘用人员。凡被聘用人员按照有关规定办理相关手续，签订劳动合同。
（七）递补
因个人原因放弃岗位造成的职位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并按相关程序进行。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、资格审查、体检、报到等环节的，均视为自动放弃。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受纪检监察部门、上级部门及社会各界的广泛监督。
咨询电话：66822439
监督电话：66822558
