招聘2人2个岗位
中国农业科学院郑州果树研究所成立于1960年，是以果树（苹果、梨、桃、葡萄、猕猴桃、石榴、李、杏、樱桃、核桃、草莓、无花果等）和瓜类（西瓜、甜瓜等）为研究对象的国家级科研机构，肩负中国果业科技创新国家队、改革排头兵、产业驱动器和决策智囊团的光荣使命，是国家果树瓜类科技创新中心、成果转化基地、国际合作基地和人才培养基地，为国家食物安全、生态安全、农民增收、人民健康和农业可持续发展提供科技支撑。
研究所面向世界农业科技前沿、面向国家重大需求、面向现代农业建设主战场、面向人民生命健康，围绕“优质、安全、简约、多样、高效”的科技主攻方向,以种质资源为基础，以品种培育为核心，以栽培植保为支撑，以贮藏加工为拓展，以质量检测、风险评估和科技信息为保障，开展应用和应用基础研究，着力解决我国果树瓜类产业发展中基础性、战略性、全局性、关键性、前瞻性重大科技问题。
根据工作需要，结合中国农业科学院相关文件精神，公开招聘青年英才2人，有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.自觉践行新时代科学家精神和农科精神，具有良好的职业道德和敬业精神，追求真理、勇于创新，作风端正，恪守诚信，团结合作。
3.热爱“三农”事业和农业科技工作，胸怀国之大者具有强烈的事业心和责任感，长期扎根农业农村科研和管理工作一线，致力于为实现高水平农业科技自立自强、加快建设农业强国贡献力量。
4.身心健康，具备从事科技工作的身体条件，能够全职在岗工作。
5.年龄一般不超过40周岁。
6.须有两位以上海内外相关领域高级专家推荐，入选后全职在我所工作5年以上。
（二）其他条件
应熟悉本专业领域发展动态具有扎实的专业功底，主动服务农业农村发展，围绕某一研究方向和技术领域，稳定开展较为系统的研究工作，且取得较好进展和较为突出的成绩，善于协同作战、联合攻关，有一定社会影响有潜质成为领军人才。海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。
岗位设置 |
岗位需求数量 |
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创新团队 |
创新岗位 |
重点方向 |
岗位简介 |
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核果类果树栽培生理与技术 |
研究骨干 |
土壤-植物-微生物互作机制 |
核果类果树果实品质和逆境生理与根际微生物的互作关系 |
1 |
甜瓜遗传育种与栽培 |
研究骨干 |
全基因组选择技术 |
围绕甜瓜分子育种，开展全基因组选择等研究 |
1 |
二、招聘岗位
三、聘期内享受待遇和支持经费
1.聘期管理。青年英才聘期五年。
2.科研经费。研究所年配套一定额度的科研经费，入选院青年英才后可按中国农业科学院的政策享受相应科研经费支持。
3.薪酬待遇。具体情况可电话沟通或面谈。
4.人文关怀。研究所及时为符合本地政策的青年英才办理户口调入，协助做好其子女入托和上学、配偶就业等生活问题。
四、招聘程序
1.资格审查。应聘者将应聘材料邮寄至我所，原件于面试时复核，人事处、科研管理处等对其进行资格审查。
2.同行专家评审。人事处组织相关领域专家组成评审小组，对申请人学术水平、科研基础和发展潜力等进行评审，同意票数达到2/3的申请人可参加现场答辩综合评议。
3.现场答辩综合评议。应聘者需用PPT来介绍个人学习工作经历、专业背景、已取得的业绩、来所工作计划等情况。汇报时间15分钟，答辩5分钟。评审专家由不少于11位相关领域专家组成，得票需超过2/3。
4.体检和考察。体检和考察不合格的，不予录取。
5.集体研究。体检和考察合格人员，经党委会集体研究确定拟录用人选。
6.结果公示。对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。
7.备案审核。将结果报中国农业科学院备案审核。
8.签订聘用合同。通过备案审核后签订聘用合同，办理聘用手续。
五、应聘材料
1.自制简历1份；
2.身份证复印件；
3.学历学位证书；
4.专业技术职务任职资格证书；
5.已发表的文章、著作及博士论文摘要、获奖证书或专利、基金等能反映科研业绩和能力的相关证明；
6.至少两封海内外相关领域专家推荐信，其中海外归国青年人员必须有海外相关领域专家推荐信及海外工作经历证明；
7.留学归国人员须提交我驻外使馆教育处提供的证明信或国外学历认证。
以上材料请同时提交纸质版及电子版；提交材料务必详尽、真实；原件于面试时复核。如应聘人员提供虚假材料或信息，或有学术不端行为，一经查实，不予录取。
六、联系方式
联系人：靳哲
联系电话：0371-65330908
E-mail：jinzhe@caas.cn
地址：河南省郑州市未来路南端中国农业科学院郑州果树研究所人事处
邮政编码：450009
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