招聘91人1个岗位
根据《河南省警务辅助人员条例》《河南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》相关规定，经济源示范区管委会批准，决定组织实施2026年济源示范区公安局警务辅助人员招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘留置看护警务辅助人员91名，其中男性80名，女性11名。招聘职位及相关要求详见《2026年济源示范区公安局公开招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)报考者应当同时具备下列条件：
1.限河南省户籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守法律、法规和社会公德;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1990年6月至2008年6月期间出生)；
4.具有大学专科及以上文化程度，退役军人可放宽至高中（中专）学历（被聘用后，须在三年内取得大学专科及以上学历，否则将不再续签劳动合同）；
5.具备履行职责所需要的身体条件。身体健康，体型端正，无残疾，无文身，无传染病，无色盲；
6.男性身高要求170cm以上（含170cm），女性身高要求160cm以上（含160cm）；
7.具备履行职责所需的心理素质和工作能力；
8.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；
9.具备招聘岗位所要求的其他资格条件;
10.法律法规规定的其他条件。
（二）同等条件下优先聘用下列人员:
1.烈士遗属（仅限配偶子女）、因公牺牲军人和警察遗属（仅限配偶子女）、公安民警辅警家属（仅限配偶子女）；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.见义勇为英雄、模范和先进个人；
4.警察类或政法类院校毕业生；
5.2025年全日制应届高校毕业生；
6.具有岗位所需专业资质和专门技能人员；
7.国家和省规定的其他优先聘用情形。
（三）具有下列情形之一的不得报考：
1.本人曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;
2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.曾被行政拘留、司法拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
6.有较为严重个人不良信用记录的;
7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
8.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；
9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;
10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则和程序
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照网上报名与资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告及本次招聘工作有关的信息事项适时通过济源示范区公安局官网（https://gaj.jiyuan.gov.cn）、济源示范区人力资源和社会保障局官网人事考试专栏（https://rbj.jiyuan.gov.cn/rsks/）发布。
（一）报名与资格初审
本次招聘实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。
1.提交报名申请。报考者于2026年6月12日9:00至6月17日17:00期间，登录济源示范区人力资源和社会保障局官网人事考试专栏（https://rbj.jiyuan.gov.cn/rsks/）进入网上报名系统，按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名。(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③jpg格式，照片文件大小在400k以内;④必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审核)。每名报考人员限报考一个岗位，招聘考试全过程使用的有效期内的居民身份证或临时居民身份证及相关信息必须一致。报考人员必须如实填写个人报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。请妥善保管注册密码，此密码用于查询报考资格条件初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项。
2.资格初审。报名信息提交审核后，报考人员需及时登录原报名网站，查看是否通过报名资格条件初审。通过报名资格条件初审的人员，不能再改报其他职位，也不能再修改任何填报信息。未通过资格条件初审被驳回的报考者，可于2026年6月18日17:00前修改完善相关信息重新提交报考申请。报名系统关闭后，不能再提交报名申请或改报其他职位。逾期未提交审核的，视为自动放弃报名。
3.查询初审结果。报考人员可在填报信息1日内，登录原报名网站查询资格初审情况。对初审意见有异议的，应及时拨打咨询电话。报考资料不全或电子照片不符合要求被驳回的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。
4.网上缴费。考生通过报考初审的即可缴费，笔试考务费每人30元，请考生登陆原报名网站缴纳（支付宝支付）。网上缴费截止时间为2026年6月19日12：00，未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《2026年济源示范区公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件2)两份，招聘中资格确认要提供该材料以验证考生报名情况。
5.打印准考证。缴费成功的考生，请在2026年6月24日9：00至6月27日9：30期间登陆原报名网站打印本人准考证（A4纸），如未及时打印或者丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。报考人员应妥善保管准考证，进入体能测试、面试人员，需在体能测试、面试时提交验证。报考人员应认真阅读本次考试的公告内容，确保本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的笔试考务费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
6.调整招聘职位。各职位通过资格审查的人数与拟招聘人数的比例不得低于3:1。若K2602职位达不到规定比例，相应核减该职位拟招聘人数；若K2601、K2603两个职位同时达不到规定比例，相应核减该两个职位拟招聘人数；若K2601、K2603两个职位中有一个职位达到规定比例，另一个职位未达到规定比例，未达到规定比例的职位应核减的人数自动调剂至另一职位。职位核减及调剂情况将及时发布。
（二）笔试
1.笔试时间、地点以笔试准考证内容为准。
2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含公共基础知识、法律基础知识等，满分为100分。
3.参加笔试人员，应按照准考证上时间、地点和相关要求，携带准考证和本人有效身份证原件参加考试，缺少证件或未按规定时间参加者，不得参加笔试。
4.笔试有缺考、作弊情形者不得进入体能测试。
5.笔试成绩适时在原报名网站查询。
（三）体能测试
1.参加体能测试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与计划招聘人数3:1的比例确定参加体能测试人员；末位出现成绩并列的，一并纳入体能测试；比例未达到3:1的，按实际人数确定参加体能测试人员。体能测试资格确认的人员、时间、地点及有关要求将适时发布。
2.体能测试资格确认。考生须在体能测试前进行体能测试资格确认。体能测试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。体能测试资格确认时，考生需提交以下资料：
（1）本人及家庭成员户口簿复印件，本人有效身份证、毕业证书原件及复印件各1份；
（2）中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；
（3）中国人民银行的个人信用报告；
（4）一寸免冠彩色照片1张；
（5）退役士兵需提供退伍证原件及复印件；
（6）特殊技能需提供国家颁发的证书等佐证资料(由公安机关根据工作需求统一认定);
（7）报考职位要求的其他材料；
（8）笔试准考证；
（9）《2026年济源示范区公安局公开招聘警务辅助人员报名表》两份。
经体能测试资格确认，不符合报考职位条件的，取消其体能测试资格。未按要求进行体能测试资格确认的，视为自动放弃。通过体能测试资格确认的，确定为参加体能测试人员，并发放《体能测试通知单》。
3.参加体能测试的考生需持本人有效身份证原件、笔试准考证和体能测试通知单，经核验后方可参加体能测试。未在规定时间到达体能测试集合场地的视为自动放弃体能测试。
4.体能测试项目和标准。体能测试项目为纵跳摸高和中长跑（男1000米、女800米），体能测试不合格的不得参加面试。
标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等规定执行。如下：
（1）纵跳摸高：男子≥265CM，女子≥230CM。
（2）中长跑：男子1000米：30岁(含)以下≤4分55秒、31岁（含）以上≤5分05秒；
女子800米：30岁（含）以下≤4分50秒、31岁（含）以上≤5分。
两项均为达标项目，其中一项不合格，即为体能测试不合格。
5.体能测试的具体时间和地点以体能测试通知单信息为准。体能测试相关要求另行通知。
（四）面试
在体能测试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与计划招聘人数2：1的比例确定参加面试人员；末位出现成绩相同的，均进入面试；比例未达到2:1的，按照实际人数进入面试。面试人员名单及有关要求将适时发布。
参加面试人员持本人有效身份证原件、笔试准考证，按照规定的时间、地点和要求，经核验后方可参加面试。缺少证件或未在规定时间到达面试集合场地的，视为自动放弃面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分。
考官打分为面试原始成绩，面试原始成绩当场公布。
同一岗位面试人数多需要分设考场的，采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为考生面试成绩。面试有缺考、作弊的，不得进入体检。
（五）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位。
考试总成绩及时发布。
（六）体检
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照与计划招聘人数1.2：1的比例，确定参加体检人员，末位出现成绩相同的，均进入体检；比例未达到1.2:1的，按照实际人数进入体检。对确定参加体检人员发放《体检通知单》。
2.体检时间、集合地点及相关要求在公布考试总成绩时一并告知。参加体检人员应按照通知的时间、地点和相关要求，携带本人有效身份证、笔试准考证和《体检通知单》参加。缺少证件或未在规定时间到达体检集合场地的，视为自动放弃体检。
3.体检参照人民警察录用体检的有关规定执行，本次体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。复检要求应当在接到体检结论通知之日起5日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.体检不合格的，不能确定为考察人选。
（七）考察
体检合格的考生，均列为政治考察人选，名单适时发布。政治考察工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施，标准按照国家和省关于警务辅助人员管理的有关规定执行。考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。
（八）公示和聘用
1.考察合格人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照与计划招聘人数1：1的比例，等额确定拟聘用人员，末位人员存在总成绩并列情况时，除报名条件中规定的优先聘用情形外，依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定拟聘用人员，拟聘用名单在济源示范区公安局官网和济源示范区人力资源和社会保障局官网人事考试专栏公示5个工作日。公示无异议者，公安机关与其签订劳动合同。聘用人员到岗后实行半年见习期（含试用期三个月），应接受岗前培训与见习期考核，培训或见习期考核不合格的，解除劳动关系。
2.从拟聘用人员名单公示期满之日起，在一年内因招聘的警务辅助人员离职出现同类岗位空缺的，可在考察合格人员中根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定递补人员，末位人员存在总成绩并列情况时，除报名条件中规定的优先聘用情形外，依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定递补人员，予以补聘。考察合格人员全部递补后，仍有空缺的，按照剩余参加面试人员总成绩从高分到低分的顺序重新组织体检、考察，合格后予以补聘。
3.考生被聘用后最低服务年限为一年。在最低服务年限内，聘用人员不得以个人原因提出解除劳动合同(考入普通高等院校，被录用为公务员、事业编制人员、依法服兵役等情形除外)。如果在最低服务年限内本人非以上情形提出解除劳动合同，不得再次报考济源示范区公安局警务辅助人员职位。
四、警务辅助人员身份
警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不属于公务员、事业编制人员。
五、待遇保障
1.薪酬待遇按照现行辅警薪酬待遇标准执行，见习期间执行见习期工资标准。在执行留置看护任务时，每天另享有执勤补助，具体标准按照济源示范区纪工委监察工委确定标准发放。
2.聘用期间如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。
六、纪律监督
1.本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、体能资格确认、体能测试、面试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，凡发现不具备相应职位资格、弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.本次招聘由济源示范区纪工委监察工委驻公安局纪检监察组全程参与监督，并接受新闻媒体和社会各界的广泛监督。
七、其他事项
1.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
2.本次招聘所有环节公告、通知、公示以及注意事项等信息，在济源示范区公安局官网、济源示范区人力资源和社会保障局官网人事考试专栏公布，请及时关注。因不及时关注以上网站信息造成的后果，由考生本人自负。考生报名时登记的联系电话须保持畅通，否则责任自负。
3.本次招聘不指定任何考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关，请广大报考人员提高警惕。
4.本次公开招聘工作由济源示范区公安局负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。
5.考生如有疑问，可在周一至周五工作时间拨打政策咨询电话0391-6855213。在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话：0379-69981168。
附件：
1：2026年济源示范区公安局公开招聘警务辅助人员职位表
2：2026年济源示范区公安局公开招聘警务辅助人员报名表
济源示范区公安局
济源示范区人力资源和社会保障局
2026年6月11日
