招聘18人4个岗位
河南中原人力资源服务有限公司受河南焦院管理服务有限公司委托，依规面向社会公开招聘工作人员18名。现将招聘岗位、条件、待遇及报名方式等有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次共计招聘人数18人，具体岗位名称、招聘人数及要求等详见《河南焦院管理服务有限公司2026年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
二、招聘方式
采取考试与考察相结合的方式进行。本次考试由招聘工作小组统筹安排，采取统一时间、统一报名、统一命题、统一阅卷的“四统一”方式推进。面试和笔试异地命题，异地评卷。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件（见附件1）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，还在禁考期的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年*月*日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版、2025年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）中专业执行。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，由用人单位及主管部门综合研判是否符合职位要求。
3.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
4.普通高等学校2026年应届毕业生应当在用人单位聘用前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位），并以其报考的学历层次对应的岗位等级办理聘用备案。
四、信息发布及咨询
招聘信息于2026年6月5日在人事招聘报名管理平台（http://hnzyrl.ikaowu.com/my）、开封市人力资源网（https://www.kfsrlzyw.com/）发布。
报名咨询时间：工作日上午8:30-12:00，14:30-17:00。
报名咨询电话：13203862235
本次招聘后续工作的公告、公示、通知等均在人事招聘报名管理平台、开封市人力资源网公布。报考者因没有及时查看网站发布面试、体检、考察等相关信息而产生后果的，由本人承担。
五、报名程序
本次考试实行网上报名方式。每名报考人员仅限报考一个岗位。
（一）提交报名申请。报名时间为2026年6月5日15∶00至6月9日17∶00。报考者登录人事招聘报名管理平台（http://hnzyrl.ikaowu.com/my），按照报名流程和有关要求进行考试报名。
报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。报考时，报考人员应仔细阅读公告、报考岗位招聘方案及相关信息，全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位招聘条件等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反相关规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
资格初审主要审核信息是否齐全、格式是否正确，报名申请提交成功的，即为通过资格初审，报考人员不能再改报其他岗位，也不能再修改报考信息。资格初审不对报考人员填报信息的真实性、准确性以及是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。报名系统初审通过不代表报考人员符合报考岗位资格条件。
上传照片时，须使用本系统提供的专用照片处理工具。要求原照片须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。
报考人员需在报考网站自行下载填写并上传《河南焦院管理服务有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（见附件2）。
（二）打印准考证。已通过资格审查的报考者，于2026年6月10日9:00至6月12日17∶00，通过报名网站下载并打印准考证。
准考证是报考者面试资格确认、参加面试、笔试等事项的重要依据，请妥善留存。
六、考试
本次招聘考试采取面试、笔试相结合的方式进行。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（一）面试
1.面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。面试时间和地点详见准考证。
2.面试时间：2026年6月13日
3.面试地点：焦裕禄干部学院第二教学楼（河南省开封市兰考县学院街北段）
注：参加考试的考生从学院东门进入，车辆一律停放在东门外停车场。
4.应试者应结合报名环节签订的诚信承诺书，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。
面试时，应试者应持本人有效身份证、准考证进场，经核验后方可参加面试。面试全程录音录像，面试成绩现场公布。
面试成绩公布后，根据各岗位拟招聘人数，按照1:3的比例，依面试成绩从高分到低分的顺序确定参加笔试人选，末位面试总成绩并列的同时进入笔试，面试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入笔试。
面试成绩及进入笔试人员名单在人事招聘报名管理平台、开封市人力资源网进行公布。
（二）笔试
1.笔试科目为《职业能力测验》，满分为100分，占总成绩的40%，笔试成绩保留到小数点后两位。
2.时间和地点安排：2026年6月14日
3.笔试地点：焦裕禄干部学院第二教学楼（河南省开封市兰考县学院街北段）
注：参加考试的考生从学院东门进入，车辆一律停放在东门外停车场。
4.参加笔试前要进行现场资格审查、确认，进入笔试环节的考生必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证、毕业证原件。笔试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其笔试资格。未按要求参加笔试的、逾期不到的，视为自动放弃笔试资格。
5.参加笔试时，笔试当天如有应试者缺考，实际参加笔试人数与该岗位拟聘用人数的比例低于3:1、形不成竞争的，组织现有的应聘人员笔试。
6.成绩查询。报考人员登录人事招聘报名管理平台查询笔试成绩。
（三）考试总成绩
考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，笔试、面试和总成绩均精确到小数点后两位。
考试总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序排序；面试成绩也相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试和面试的成绩都相同的，按照管理权限报委托方同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
考试总成绩在人事招聘报名管理平台、开封市人力资源网上公布。
七、体检和考察
笔试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检人员名单在开封市人力资源网公布。体检标准参照现行的《事业单位录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。
体检合格进入考察环节的人员，按照有关规定，由我单位组织实施考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对思想政治上不合格的，坚决不予聘用。
八、聘用和待遇
（一）聘用
根据考试总成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在开封市人力资源网公示，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由委托单位人事部门提出聘用意见，按管理范围报主管单位审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到录用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
被批聘用人员同河南焦院管理服务有限公司签订劳动合同，按相关规定实行试用期，试用期为2个月，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。服务期限原则上不少于3年。
（二）待遇
正式录用服务期内按照岗位工资+绩效奖励发放工资，各岗位平均工资不低于4000元/月，并按照相关政策规定办理五险一金。
根据工作需要统一安排被聘用人员食宿。
九、纪律监督和责任追究
委托方驻院纪检部门对招聘工作进行监督。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违法和违纪违规行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理并追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的聘用资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。
监督电话：0371-22221515
未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省有关规定执行。
