招聘若干人26个岗位
安阳师范学院位于甲骨文故乡、殷墟所在地、红旗渠精神发祥地、国家历史文化名城、中国八大古都之一的安阳市，是河南省属普通本科高校。2020年成为河南省17所特色骨干大学、特色骨干学科建设高校之一。2021年获批硕士学位授予单位。2024年获批博士学位授予立项建设单位。
新时代新使命，安阳师范学院诚挚邀请您加盟！
一、引进类型及条件
（一）顶尖人才、领军人才等高水平人才，按照“一人一策”“一事一议”办法引进。
（二）优秀博士，年龄一般在43周岁以下（1982年1月1日及以后出生），具有高级职称的可适当放宽。岗位所需的专业和其他条件详见《安阳师范学院诚聘博士人才一览表》。
二、引进待遇
（一）安家费。35—60万元，博士后在此基础上增加5万元。
（二）科研启动费。按自然科学类10—30万元、哲学社会科学类5—15万元，服务期满考核达到A类标准的博士，按自然科学类15万元，哲学社会科学类8万元标准进行后期科研项目资助。
（三）住房。学校提供周转房一套免费居住。
（四）低职高聘。对高层次人才“高聘一级”享受校内奖励性绩效工资。
（五）职称评审。对35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁及以下博士申报副高级职称，不受单位结构比例限制，通过河南省特设岗评审后纳入特设岗位管理，享受相应的岗位待遇。
（六）博士津贴。服务期内享受2000—6000元/月的博士津贴。
（七）聘任导师。来校工作时达到A类博士条件的，根据工作需要，可直接聘为硕士生导师。“人才共生”学校有博士学位授权点的，可推荐聘为博士生导师。
（八）配偶安置。按博士配偶条件分类安置。
（九）帮助解决子女入学问题。
（十）实施“借巢育凤”工程。与国内外高水平高校和科研院所签订“人才共生”协议，让人才在更高的平台和更好的团队中生长。
（十一）实施“上升引领”工程。聘期内根据个人成果情况实行“聘期内升档”。聘期结束后，工作期间可以连续申请学校高层次人才项目式支持，享受每年2.4万-12万元项目绩效。符合学校殷都学者、特聘教授条件的，可聘为殷都学者、特聘教授，分别享受每年24万元、14.4万元的岗位津贴。
