招聘11人6个岗位
河南轻盈新材料科技有限公司是鹤壁经开产业研究院有限公司的全资子公司，是鹤壁经济技术开发区为进一步加快镁基新材料产业中试、孵化及成果转化，实现技术、制造、规模跨越式提升而成立的专业创新平台。公司以实体化科技型公司为定位，以市场化为导向，致力于构建“研发中心—中试基地—成果转化—产业园”全链条科技成果转移转化体系，聚焦制约镁基新材料产业发展的关键核心技术和“卡脖子”难题，着力打通科技成果转化“最后一公里”，推动实现创新链产业链深度融合，为镁基新材料产业高质量转型发展塑造新优势、增添新动能。
现根据工作需要，拟面向全国市场化社会招聘河南轻盈新材料科技有限公司工作人员11名，其中生产负责人1名、压铸操作工6名，成本会计1名，质检主管1名，库管1名，研发助理1名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及职责
（一）生产负责人工作职责
1.生产管理与运营：全面负责工厂日常生产的计划、组织、调度与协调，保障订单准时交付；监督并持续优化生产工艺流程与参数，确保符合技术规范与质量控制要求，稳步提升产品合格率与生产效率；推行6S、精益生产及现场可视化管理，打造规范、高效、安全的生产环境；
2.质量与工艺控制：作为生产过程质量第一责任人，严格执行公司质量方针与质量管理体系（IATF16949/ISO9001）要求；主导工艺纪律检查与过程质量控制，组织解决重大工艺与质量问题，协同质量部门开展不合格品分析及纠正预防；推动新工艺、新技术应用与现有工艺优化，提升产品良率与材料利用率；
3.设备与成本管理：负责制定并监督执行生产设备与模具的维护保养计划，保障设备完好率与利用率；全面管控生产成本，涵盖原材料、辅料、能源及人工等环节，通过成本分析与专项改进推动降本增效；
4.安全环保与团队建设：落实安全生产责任制，针对镁合金易燃、易氧化等特性制定专项安全规程与应急预案，确保重大安全事故为零；贯彻环保法规，管控废气、废渣等污染排放；负责生产团队的组建、培训、考核与激励，持续提升团队专业能力、质量意识与综合素养。
（二）压铸主机操作工工作职责
1.设备操作与调试：按照工艺要求操作压铸机，完成压铸成型等工序；根据产品规格调整设备参数，如压力、温度、速度等，定期检查设备运行状态，确保生产正常；
2.模具安装与维护：负责模具的安装、调试和更换，定期对模具进行清洁、保养和润滑；及时发现模具异常并上报处理；
3.产品质量控制：对压铸件进行首件检验和过程抽检，识别产品缺陷（如气孔、缩孔、飞边等）；记录质量数据，确保产品符合标准；
4.生产记录与交接：填写生产日报表、设备运行记录，做好班次交接，说明设备状况和生产进度，统计产量、合格率等数据；
5.安全与现场管理：遵守安全操作规程，穿戴劳保用品，保持工作区域整洁，执行6S管理，参与设备点检和日常维护。
（三）成本会计工作职责
1.成本核算与归集：收集原材料、人工、制造费用等各项成本数据，建立和完善成本核算体系，确保数据准确完整；按照成本核算对象归集和分配各项费用，计算产成品、半成品和在产品的成本；
2.成本分析与控制：分析实际成本与标准成本、预算成本的差异，找出成本超支或节约的原因，提出成本控制建议，参与编制成本预算和费用预算，进行成本预测，为经营决策提供数据支持，监控预算执行情况，及时预警异常；
3.存货管理与盘点：参与存货盘点工作，确保账实相符，分析存货周转情况，提出库存管理建议，计算存货跌价准备，进行存货减值测试；
4.成本报表编制：定期编制成本报表、费用明细表等；编制成本分析报告，向管理层汇报，配合外部审计，提供成本相关资料；
5.系统与制度建设：参与成本核算系统的建设和维护，完善成本管理制度和流程，培训相关部门人员，提高成本意识。
（四）质检主管工作职责
1.质量管理体系建立与维护：负责公司质量方针与目标的宣贯落实，建立、完善并监督执行符合ISO9001、IATF16949等标准的质量管理体系文件与检验作业指导书；组织内外部质量审核，跟踪整改措施；开展质量数据统计与分析，定期输出质量报告，支持持续改进决策；
2.全过程质量检验与控制：负责从原材料到成品的全流程质量管控，包括：制定原辅材料检验标准并组织实施；监控关键工艺参数与工序质量；执行首检、巡检、抽检；制定成品终检规程，组织尺寸、外观、无损、性能等检测；管理实验室，确保设备、环境、方法符合要求；
3.不合格品管理与质量改进：建立并推行不合格品的识别、隔离、评审、处置与追溯流程；牵头处理重大质量事故与客户投诉，运用5Why、8D等方法推动根本原因分析与纠正预防；组织跨部门质量改进活动，持续降低废品率，提升一次合格率；
4.设备维护与改进：负责量具、检具及检测设备的日常维护、保养与点检，确保现场计量器具合格率100%；监督生产现场质量改进措施的实施，参与不合格品评审并提出改进意见；
5.客户与供应商质量协同：参与新项目质量先期策划（APQP）与控制计划（ControlPlan）制定；处理客户质量投诉与索赔，组织分析与反馈；参与供应商质量能力评估与质量协议签订；
6.安全与环境管理：确保质检活动符合公司安全与环保规定，识别并推动消除质检环节中的安全隐患。
（五）库管主要工作职责
1.物料管理：负责物料的账和物的管理，严格执行库房管理制度，做好库房物资的保管工作，实施6S管理；
2.入库管理：负责接收和检验进货物料，确认数量和质量，对物料进行分类、编号、入库登记和上架，确保仓库内物料信息的准确性和及时性；
3.出库管理：根据生产计划和订单需求，安排合理的物料出库顺序，确保物料准确无误地发放给生产部门，以满足生产进度和订单交付要求；
4.库存管理：实时监控仓库内物料的库存数量和质量，做好库存台账和盘点工作，合理安排物料储存位置，定期清点和整理仓库，确保物料储存有序和高效；
5.系统操作：熟练运用库管工作系统，按规定在系统中办理收发货手续，熟悉物资型号、名称及状态，提高工作效率；
6.预警管理：根据安全库存值，及时向生产部门发出物料短缺预警信息，对物流计划工作提出改进建议和措施；
7.安全管理：严格执行仓库操作规程和安全制度，保证仓库内设施和设备的正常运转和安全使用，防止货物损坏和遗失，确保工作环境干净整洁、无隐患；
8.协调沟通：与采购、生产、销售等部门保持沟通和协调，及时反馈仓库存货情况和需求变化，确保生产计划和订单执行的顺利进行。
（六）研发助理工作职责
1.项目流程管理：跟踪产品开发各关键节点，协助督促项目进度落实；组织部门技术评审、项目例会等会议，负责会议纪要撰写与决议跟踪；协助制定项目计划，监督部门工作进度；
2.文档资料管理：负责研发技术文档、图纸、报告的接收、登记、分发、归档与版本控制；在ERP/PLM等系统中完成BOM上传、物料号申请等数据维护工作；完成专利、著作权等知识产权申请相关工作；
3.实验与技术支持：协助研发工程师完成产品设计和产品描述的文档准备工作；参与产品升级方案的实施工作，完善新产品性能评估；协助完成相关产品和系统的基础测试验证工作；
4.行政与运营事务：负责部门办公设备、研发仪器的登记、领用、维护及盘点；协助处理部门日常费用报销、预算登记等财务流程；负责内外技术资料的传递与收发，严格执行技术资料保密规定。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策；
2.有良好的职业道德、严谨的科研作风、较强的科研水平、较深的文字功底，有科学、求实、团结、协作的精神；
3.身体健康，具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力和工作强度；
4.具备履行岗位职责所需的其他条件。无不良嗜好，无违法违纪等影响任职的不良行为记录。
有下列情形之一的不得参加应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有参加不良或非法组织及非法上访记录的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3.受到党纪、政纪、行政处分或处分影响期未满的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、任职条件
（一）生产负责人任职条件
1.年龄45周岁以下，本科及以上学历，材料成型及控制工程（铸造方向）、金属材料工程、机械制造等相关专业；特别优秀者可放宽条件学历、年龄可放宽；
2.10年以上镁合金压铸行业生产管理经验，其中至少5年担任镁合金压铸生产部门负责人或同等职位。具备汽车、轨道交通、高端3C等领域镁合金铸件量产经验者优先；
3.熟悉从模具、压铸到后处理的全工艺流程，精通镁合金压铸工艺关键控制点、常见缺陷分析与解决方案。
（二）压铸主机操作工任职条件
1.要求男性，45周岁及以下，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
2.熟悉压铸工艺和设备操作，看懂图纸和工艺文件，具备质量意识和责任心；
3.能适应倒班工作制，12小时工作制，三班两倒；
4.具有3年以上压铸操作工作经验者优先。
（三）成本会计任职条件
1.年龄45岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
2.持有会计从业资格证和初级以上会计职称，熟练掌握财务软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致认真，责任心强；
3.具有3年以上成本会计或相关工作经验，有制造业成本核算经验者优先。
（四）质检主管任职条件
1.要求45周岁以下，本科及以上学历，材料、化工、机械等相关专业优先；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，特别优秀者可适当放宽年龄条件；
2.熟练使用各类手工检具（卡尺、深度尺、千分尺、粗糙度仪等）；熟练看图（机械零部件CAD图纸），熟悉产品图纸、工艺技术要求和验收标准；熟悉压铸工艺流程，了解压铸件常见缺陷及其成因；
3.熟悉镁合金压铸工艺流程，5年以上车企铸造行业质量管理工作经验，其中至少3年以上担任质检主管或同等职位经验，了解压铸件常见缺陷及其成因；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产、技术人员和客户进行有效沟通；有汽车、轨道交通、3C电子等高端镁铸件行业经验者优先；
4.熟悉质量管理体系要求（如IATF16949、ISO9001等）；了解质量检验标准，熟悉AQL抽样标准。
（五）库管任职条件
1.要求40周岁以下，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够进行一定搬运、装卸等工作，具备一定的体力；特别优秀者可适当放宽年龄条件；
2.了解质量管理体系；熟悉压铸行业物料特性，了解原材料、半成品、成品的存储要求；熟悉库房出入库操作流程，掌握先进先出(FIFO)原则；熟练应用EXCEL等普通办公软件，熟练操作ERP系统；具备基本的计算机操作能力，能够进行数据录入和处理工作；熟悉仓库管理系统的操作，具备数据录入和分析能力；
3.大专及以上学历；具有3年以上库房工作经验，熟悉库房出入库操作流程。
(六）研发助理任职条件
1.要求35周岁以下，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
2.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；工作认真、细心、负责，有钻研精神；具备一定的数据分析和文档撰写能力；
3.研究生及以上学历，机械电子、自动化、计算机、电子信息、化学化工、材料科学等相关理工科专业优先；1年以上相关工作经验或应届毕业生；有中大型企业行政、文秘或项目助理工作经验者优先；具备本行业相关产品、技术方面的知识储备。
四、报名
（一）报名时间
2026年1月23日18:00至1月28日17:00。(逾期不再受理)
（二）报名方式
采用电子邮件报名方式进行。报名人员于报名时间内登录鹤壁经济技术开发区网站(kfq.hebi.gov.cn）、鹤壁经开产业研究院公众号、鹤壁经开人才发展有限公司公众号查看公告，下载并填写《河南轻盈新材料科技有限公司招聘报名表》（附件1，相应位置插入近期免冠照片）、《河南轻盈新材料科技有限公司招聘汇总表》（附件2），同时提供如下材料：
1.本人有效居民身份证扫描件；
2.近期正面免冠2寸照片电子版；
3.本人简历材料、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》扫描件（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书及《教育部学籍在线验证报告》，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书）；
4.职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书扫描件；
5.取得的成果、工作业绩证明、获奖证书等。
报名人员将以上资料电子版及扫描件打包压缩后发送至邮箱：账号：qingyingkeji2025@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+联系电话”。（公司承诺对报名材料进行保密，报名材料恕不退还）
报名人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致，每人只允许应聘一个岗位，不可随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未经电话确认的以首次报名邮件为准。（请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名）
五、招聘程序
本次招聘程序包括资格审查、适岗能力评价、资格复审、面试、综合评价、体检、考察等环节，对应聘者基本条件、工作经历、专业素质、身体状况等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。
资格审查。报名人员提交的报考申请材料应当完整、真实、准确。资格审查贯穿于此次招聘全过程，凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
（一）适岗能力评价。对通过初审的人员，根据提供的报名信息，对应聘人员的教育背景、专业能力、从业经历、工作业绩和实践成果等要素进行适岗能力评价，满分为100分，根据适岗能力评价情况，确定进入复审人员名单。
（二）资格复审。对进入复审人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试，资格复审时间和地点另行通知。
（三）通过资格复审进入面试阶段，面试形式以非结构化面试进行，重点考察综合素质和专业能力，满分为100分。面试分数低于80分的人员不得确定为体检和考察人选。
（四）面试时间和地点通过邮箱或电话另行通知。
（五）综合评价按照适岗能力评价30%、面试70%的权重计算综合评价成绩，确定为体检和考察人选。
（六）体检根据综合评价结果，按拟招聘岗位人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入体检人选。如有报考人员未在规定时间参加体检或体检不合格的，按照综合评价结果由高分到低分的顺序依次递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求进行。体检费用由报考人员自理。应聘者未按规定参加体检的，视为自动放弃。
（七）考察体检合格人员即为考察人选。考察采取个别谈话、查阅资料（包括本人档案）等方式进行。因考察不合格等造成职位空缺，可根据实际情况进行递补（电话通知递补人员，不再另发公告），递补人员必须参加体检、综合考察。报考人员最终通过考察的，确定为拟聘人选。
（八）拟聘人选名单将在鹤壁经开产业研究院公众号、鹤壁经开人才发展有限公司公众号进行公示，接受考生和社会各界监督，公示期为3个工作日。
（九）公示无异议的，办理聘用等相关手续。拟聘用人员在公示期满无异议的，与河南轻盈新材料科技有限公司签订聘用合同，按照鹤壁市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，予以解聘。
六、注意事项
1.应聘者应保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过招聘相关环节人员，不再一一通知。
2.招聘单位承诺对所有报名材料保密，报名材料恕不退还。
3.本次公开招聘工作由河南轻盈新材料科技有限公司负责解释，相关部门对此次招聘工作进行监督。
七、其他
咨询电话：13333922976
咨询时间：周一至周五正常工作时间
