招聘70人48个岗位
为进一步加强我县基层卫生人才队伍建设，经县委、政府研究同意，决定面向社会公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员70名，现将相关事宜公告如下。
一、招聘计划
本次公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员70名，具体岗位及条件详见职位表(附件1)。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.报考人员年龄要求在1985年1月1日及以后出生或1990年1月1日及以后出生，具体年龄要求详见职位表；
4.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、专业及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
5.具有正常履职所需的身体条件；
6.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力；
7.具备拟聘用岗位要求的其他资格条件。其中专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）等，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
(二)有下列情形之一的不得参加应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的普通高校在校生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.已签订《河南省农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》人员，已被公开招聘为我县事业单位在编在岗人员,在我县参加高校毕业生“三支一扶”计划以及特招医学生计划服务期未满人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.聘用后即构成回避关系的人员；
8.其他不得应聘到事业单位的人员。
四、信息发布、报名与资格审查
（一）发布公告
面向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法，发布时间不少于七个工作日。
(二)报名与资格审查
报名采取本人现场报名方式进行。
凡符合本次招聘范围、条件的人员均可报名。报名时本人需持本人有效身份证、毕业证（学位证）、学历、学位认证报告等原件、复印件，2026届应届毕业生需提供学籍在线验证报告，以及应聘岗位要求的资格证书、工作年限证明等其他材料及本人近期1寸免冠正面证件照片4张、电子照片（与纸质照片一致，不大于2M）。
每人只能选报一个职位，多报者无效。报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为3:1，达不到3:1的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
报名时间：2025年12月15日至12月19日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30；
报名地点：淅川县政务服务中心5号楼1楼事业单位招聘报名处
根据省市县财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费，完成缴费视为报考成功，未按要求进行缴费视为放弃报名。原建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员可免缴考务费。
免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：原建档立卡贫困户的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的证明原件；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
加分政策：按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）、《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，笔试成绩上增加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职期满且年度考核合格的大学生村干部。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的；2.户籍为河南省内，在外省高校入伍的；3.户籍为外省（市），在河南高校入伍的。
大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
大学生村官应提供材料：⑴县（市、区）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月，任职期满，考核合格等内容；⑵本人有效身份证原件、复印件；⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证。以上加分材料原件和复印件各一份。
享受以上加分政策的报考人员，报名时携带相关材料并提交加分申请，报名结束后未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况审核后集中进行公示。
报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。因本人误报以及补充材料不符合要求产生的一切后果由考生本人承担。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
五、考试安排
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
本次招聘考试分为综合类、卫生类两个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。
笔试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
笔试时间、地点以准考证为准。
(二)面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定参加面试人选（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况，不得进入面试。
2.进入面试的应试者，应按要求进行面试确认及资格审查。面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件，2026届应届毕业生需提供学籍在线验证报告，以及应聘岗位要求的其他材料。留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份；面试资格确认时，发现应试者填报信息不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。
3.面试异地命题，聘用异地考官。面试采取结构化面试，主要考察应试者综合能力。面试满分100分，占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。
4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
总成绩计算保留到小数点后两位。
六、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员；如果均相同，则同时进入下一程序）。体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）。
体检合格的人员进入考察环节，考察工作由用人单位及主管部门负责，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对其报名资格条件进行复查。
七、公示与聘用
对通过资格审查、笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续（2026年应届毕业生在毕业后一个月内办理相关手续）。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。
八、其他事项
（一）报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
（二）记入诚信档案的情况：
1.报名及资格审查时提供虚假信息的；2.考试过程中有作弊行为的；3.违背考试纪律要求的。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）淅川县人力资源和社会保障局网站（https://www.xichuan.gov.cn/xcxrlzyhshbzj）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息和相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
未尽事宜，由淅川县卫生健康委员会、淅川县人力资源和社会保障局负责解释。如有变动，另行公告通知。
咨询电话：0377-69227008;0377-69235293/69235295
监督电话：0377-69226185；0377-69212695
