招聘60人11个岗位
为进一步加强我县卫生健康事业人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，不断提升全县医疗服务能力，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，经县政府研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员（人事代理），现制定如下实施方案：
一、招聘原则
坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持面向社会，按照报名、笔试、面试、体检、考察的程序进行。
二、招聘人数
根据郏县人民医院需求情况，本次计划公开招聘专业技术人员（人事代理）60名。
三、用人单位
郏县人民医院。
四、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象
本次招聘不限户籍，符合拟聘用岗位学历的普通高等学校专科及以上学历（符合以下条件）的毕业生均可报名。
（二）具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.专科及以上学历报考的，需具备与岗位要求一致的毕业证和学位证；
5.年龄：具有普通高等教育专科及本科学历的，年龄在35岁以下（1990年1月1日以后出生）；具有硕士研究生或具有中级以上专业技术职称（具有普通高等教育专科学历以上与报考专业相符）的，年龄在40岁以下（1985年1月1日以后出生）；
6.身体健康，能适应工作需要，服从组织分配。
（三）有下列情形之一的，不得报考:
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.曾在公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员五年内不得参加事业单位（人事代理）公开招聘；
6.卫健系统正式在编人员，特招医学院校毕业生、订单定向医学生服务期未满人员及人事代理合同期内人员不得报考；
7.其他另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、相关待遇
考察合格人员确定为拟聘用（人事代理）人员，名单在郏县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，签订《聘用合同》。由聘用单位统一到郏县人才交流服务中心为聘用人员办理人事代理相关手续，工资待遇等费用由用人单位自筹解决并参照事业单位工资标准执行，“五险”待遇按国家有关规定执行，专业技术职称等级晋升、规范化培训、支农等相关工作由卫健委按照相关规定负责办理，新聘用人员服务期不少于五年（含试用期一年）。
六、报名时间、地点和要求
（一）报名时间：2025年11月11日至11月13日（上午：8:00—12:00下午：14:30—17:30）。
（二）报名地点：郏县人力资源和社会保障局四楼（418室）。
（三）报名要求：
1.报考者持本人有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各1份，近期一寸免冠同底版彩色照片4张；报名登记表一份（附件自行下载），笔试考务费30元。
脱贫享受政策户及风险未消除的监测对象家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。在资格初审通过后提交以下材料：脱贫享受政策户及风险未消除的监测对象家庭的报考人员，提供县农业农村局出具的相关证明材料；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件和复印件。
2.本次招聘按专业报名，每人只能选报一个专业，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。
3.各招聘岗位人数与报考人数的比例不低于1:2，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。已报考该专业的人员可以在规定的时间内重新选报其他专业。不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。
4.报名资格审查合格者，请随时关注郏县人民政府网站，报名工作结束后，将在郏县人民政府网站公布考生领取准考证的时间及地点。
5.本次招聘工作，资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的考生，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
（四）网站支持
本次公开招聘（人事代理）的相关信息和各种通知以郏县人民政府网站（网址：www.jiaxian.gov.cn）上发布的为准，请报考人员自行及时查询。
七、考试内容
1.笔试
卫生类岗位考生笔试科目为医学理论基础知识，综合类岗位考生笔试科目为公共基础知识，满分100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点、时间及要求，以准考证为准。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合本次报考资格条件的退役大学生士兵（系按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵）人员，笔试成绩加10分。
2.面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
面试主要考察应试者的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等，面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后两位，满分100分。
3.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后两位。
八、体检和考察
根据考试总成绩（总成绩出现并列时，取笔试成绩高者），按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。参加体检的人员，体检参照《公务员考试录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员名单和体检时间在指定网站发布，体检结果在体检结束后网上公示。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格的人员，采取审查档案或实地考察等方法组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料，并对招聘人员的资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
本次招聘工作未尽事宜由郏县人力资源和社会保障局负责解释。
九、公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，对符合条件的人事代理人员，在郏县人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。
十、纪律与监督
应聘人员在应聘期间要及时了解政府网站发布的最新信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
对违反招聘工作纪律及相关规定的工作人员,按照相关规定给予严肃处理;对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,按有关规定严肃处理。县纪委监委对招聘工作进行全过程监督。
咨询电话：0375-5161176
监督电话：0375-5176899
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