招聘1人1个岗位
河南润柘投资集团有限公司（以下简称润柘集团）是在原县发展投资集团有限公司的基础上组建成立的一家地方国有公司。集团主要实施项目开发、产业投资、乡村振兴、资产运营四大业务板块。现因业务发展需要，拟面向社会市场化招聘职业经理人1名，有关事项公告如下：
一、基本原则
1.党管干部、党管人才；
2.公开、公平、公正、择优；
3.发挥市场化机制，依规依纪依法；
4.德才兼备，以德为先，注重实绩。
二、招聘对象
全国各级党政机关、国有企事业单位和民营企业的优秀人才。重点在市属国企副职和子公司负责人、金融投资机构、县区国企负责人、上市公司及市场化企业的管理团队成员中招聘学习能力强，具有很强的破局创新能力、市场资源运作能力、市场化经营管理能力和风险应变处置能力，具有各方面认可的工作实绩。
三、招聘岗位、职数
河南润柘投资集团有限公司总经理岗位1名。
四、招聘资格条件
（一）基本条件
1.具有过硬的政治素质。认真执行党的路线方针政策，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，保证国有企业改革发展的正确方向，具有较强的责任意识和担当精神，能认真履行政治责任、社会责任和经济责任。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关经济政策和相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业、专业情况，有较强的管理经验。
3.具有较突出的工作能力和工作业绩。熟悉现代公司管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，全面出色地完成各项工作任务和经营、管理目标。
4.具有良好的职业素养。遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
（二）岗位条件
年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受司法机关刑事处罚的；
2.曾因贪污、受贿等经济问题受党纪、政务处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
4.因违反相关法律法规规定造成原单位重大损失，被免职（解聘）的；
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能任职的；
6.不宜报考的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘采用公开报名、资格审查、面谈、意向性洽谈、考察、研究确定招聘人选、任前公示、聘用入职等流程（相关材料及说明详见附件）。
六、岗位管理与薪酬待遇
（一）岗位管理
招聘人员属市场化选聘，实行任期制和契约化管理，按照年度经营业绩目标及任期经营业绩目标进行考核，考核结果作为薪酬发放、岗位续聘及退出的重要依据。经营业绩目标主要包括关键业绩指标、重点工作任务指标、内控管理指标，包含融资总额、经营收入、经营利润、资产负债率、履职评价等。
（二）薪酬待遇
招聘人员实行年薪制，县委、县政府组织有关单位对招聘人员进行年度和任期业绩考核，考核结果作为招聘人员薪酬分配和职务任免的主要依据。
1.年薪标准：招聘人员参照商丘市区县级相同类型国有企业高管年薪待遇标准，年薪标准为40万。
2.薪酬构成：由基本年薪、绩效季薪、绩效年薪、任期激励四部分构成，其中基本年薪占比40%，绩效季薪占比20%，绩效年薪占比20%，任期激励占比20%。
（1）基本年薪：招聘人员的年度基本收入，根据企业经营规模、经营管理难度、经营环境、所承担的投融资任务等因素综合确定，按月支付。
（2）绩效季薪：与招聘人员的季度经营业绩考核结果挂钩，考核得分80分以下不发绩效季薪，80分以上按照考核结果百分比，在下个季度发放。
（3）绩效年薪：与招聘人员的年度经营业绩考核结果挂钩，考核得分80分以下不发绩效年薪，80分以上按照考核结果百分比一次性发放。
（4）任期激励：与招聘人员的任期经营业绩考核结果挂钩，考核得分80分以下不发任期激励，80分以上按照考核结果百分比一次性发放。
本公告未尽事宜由润柘集团负责解释。
附件
