招聘1人1个岗位
一、招聘岗位
工程管理岗1人
二、岗位职责
1.负责产业园政策研究、市场研究、土地属性升级等；
2.负责产业园开发建设，工程项目的计划统筹，对工程实施全程管理；
3.负责产业园运营管理，建立和完善项目运营服务体系、管理制度、业务流程等；
4.负责项目政策对接及申报，各部门工作协调；
5.完成领导交办的其他工作。
三、任职要求
1.本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业；
2.持有一级建造师、一级造价师等职业资格证及高级工程师职称者优先考虑；
3.具备10年及以上工程管理经验，熟悉园区开发建设及运营流程；
4.具备出色的跨部门、跨主体沟通能力，能精准把握甲方需求、有效协调监理单位与施工团队，清晰传递项目要求与进度信息，妥善处理各方意见分歧，保障项目高效推进；
5.拥有敏锐的问题洞察力和快速决断能力，能在项目突发技术故障、施工冲突、进度滞后等紧急状况下，迅速制定解决方案并组织实施，有效控制风险扩散，确保项目进度与质量不受重大影响。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。
3.拥护中国共产党领导，政治立场坚定，具有良好的品德和职业道德，能胜任本职工作；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合岗位报名的任职要求。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审核的人员；
3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
1.报名时间：即日起至2025年10月23日；
2.报名方式：将个人简历发送至邮箱：gchzcyy@163.com，邮件主题及压缩包均命名为“岗位名称+姓名+联系方式”；
3.资格审查：根据岗位要求，对应聘者个人资料进行资格审查，通过资格审查的人员将以电话、短信方式通知应聘人员参加面试，请注意保持电话通畅。未通过资格审查的，不再另行通知。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格审查不合格，则取消此次应聘资格，且责任自负；
4.面试考核：具体面试形式、面试时间和地点另行通知；
5.背调和体检：按照拟招聘人数1:1的比例，根据面试总成绩由高分到低分的顺序对人选进行基础背调和体检。基础背调和体检不合格的人员，取消进入下个环节的资格；
6.聘用：综合面试、背景调查、体检结果，研究确定拟聘用人选。聘用人选与第三方人力资源公司签订劳动合同，约定试用期。
六、其他事项
1.聘用者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘（聘任）资格；
2.咨询方式：王老师18538296686。
