招聘25人14个岗位
参照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，根据学校发展规划和教师队伍建设的需要，现面向社会公开招聘25名合同制工作人员。
一、学校简介
郑州师范学院坐落于黄河之滨、嵩山之麓的河南省省会郑州，是经教育部批准建立的一所公办全日制普通本科院校，其前身是1949年成立的河南省立郑州师范学校，至今已有70多年的办学历史。学校坚持以教师教育为主体，文、理、工、管多学科协调发展，共有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9个学科门类，现有59个本科专业，11个专科专业，全日制在校生18745人，成人教育学生8112人。
二、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，负责招聘工作的具体实施。
三、招聘计划
郑州师范学院2025年计划公开招聘25名合同制工作人员。具体岗位计划见《郑州师范学院2025年公开招聘合同制工作人员计划一览表》（附件）（招聘专业以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘岗位条件要求，不作为资格审核依据）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.学历、学位及专业要求：所有岗位均要求硕士研究生，所学专业应与所报学科专业要求相同或相近；2025年应届毕业生应当于聘用前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考；其他报考者应当在报名前取得相应学历证、学位证，并以其最高学历报考，在国（境）外高校取得学历、学位者，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
4.岗位要求：详见招聘计划中具体岗位要求；
5.身体健康，聘用后能够按照学校要求正常履职尽责，完成学校安排的任务；
6.报考年龄：详见招聘计划中年龄具体要求。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘工作程序
（一）信息发布
招聘方案发布在学校人事处网站（https://rsc.zznu.edu.cn/）。发布时间为2025年9月23日至2025年9月30日。
（二）报名
1.报名时间
2025年9月25日9:00-2025年9月30日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式
应聘人员登录(https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_zzsfxy/index.html)进行注册、填报信息、报名。
3.报名要求
（1）人才招聘信息平台不支持手机、平板报名，请使用电脑报名，电脑端建议使用Chrome浏览器。
（2）应聘人员应仔细阅读人才招聘信息平台的招聘公告和诚信承诺，并按照要求如实填写有关信息，上传个人资料。
（3）每人限报1个岗位，请应聘人员慎重选报，多报或重复报名的，取消此次考试资格。报名成功后务必牢记登录密码，应聘人员可凭此密码登录查询个人相关信息。
（4）应聘人员有关报名咨询事宜请拨打报名咨询电话（工作时间）：0371-65501560。
网上报名时遇到相关技术问题请拨打技术咨询电话（工作时间）：0371-65688704。
（三）资格初审
应聘人员应慎重选报报考岗位，学校根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息提交成功1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全、未按要求填报的，按审核不合格处理，造成的后果由报考人员本人承担。
通过资格初审人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，经学校公开招聘工作领导小组研究，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符，随时取消其应聘资格。
（四）考试和现场资格确认
考试包括笔试和面试，由我校委托第三方组织实施。考试过程的具体安排及信息公示详见学校人事处网站通知公告，应聘人员应及时关注，并按要求参加考试。
1.笔试。满分100分，采取闭卷方式进行。笔试内容包括应聘岗位所需的公共知识、基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
2.现场资格确认。进入面试人员在面试前按要求参加现场资格确认。具体时间、地点及有关事项在我校人事处网站发布。现场资格确认时须提供以下材料：
（1）《郑州师范学院2025年公开招聘合同制工作人员报名登记表》2份（网上报名时会在系统内自动生成，可自行下载，正反双面打印）；
（2）本人身份证（有效期内的二代身份证）原件及复印件1份；
（3）本科、硕士研究生阶段学历、学位证书原件和复印件1份；教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告各1份；应聘人员取得的国（境）外学历、学位证书，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书；
（4）2025年应届毕业生所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具加盖公章的证明材料；
（5）招聘岗位的其他要求，有明确政治面貌是中共党员（含预备党员）的，须提供中共党员（含预备党员）证明材料，党员身份证明材料要求从“全国党员管理信息系统”中导出《党员登记表》，并加盖基层党组织公章；有明确相关经历要求的，须提供加盖公章的相关经历证明材料（如劳动合同、社保证明、资格证书等）；有相关资格证书要求的须提供证书原件、复印件及证书查询截图；
（6）已就业人员须提供由所在工作单位人事部门出具的同意其报考的证明或者已从原单位辞职的证明材料。
以上材料复印件及相关证明材料按顺序排列、装订，审核原件后复印件及相关证明材料由学校留存。若现场不能提供原件，将被视为自动放弃应聘资格。
3.面试。满分100分。根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，最后一名分数并列的共同进入面试。面试前资格确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试前资格确认，并发布递补公告。
面试时，如有招聘岗位人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩达到其所在面试小组使用同一套面试题的所有人员平均分以上的，认定为成绩有效。未到场人员成绩视为零分。
面试内容为招聘岗位所具备的有关知识、基本素质和基本技能，主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、问题解决能力、应变能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩将在学校人事处网站公布。
出现考试总成绩并列且超出岗位拟招聘人数的，按面试成绩从高到低依次排序确定进入下一环节人选，面试成绩相同的，对并列考生进行面试加试。应聘考生面试加试成绩低于60分者，将不予聘用；总成绩低于60分者，将不予聘用。
（五）体检、心理测试
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检、心理测试人员名单，在学校人事处网站公布。体检、心理测试由学校公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的规定进行，体检、心理测试费用由考生自理。如体检、心理测试出现不合格者，不予递补。
（六）考察
学校对体检、心理测试合格人员进行考察。
学校公开招聘工作领导小组办公室负责通知进入考察阶段的考生，提供相关材料，在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格以及有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，空缺岗位，不予递补。
（七）公示及聘用
根据考试总成绩、体检、心理测试、考察结果，择优确定拟聘人员，拟聘人员名单在学校人事处网站公示5个工作日。公示无异议后，经学校研究，办理聘用手续。学校与拟聘用人员签订劳动合同，依据劳动合同的形式确定双方的权利、义务、责任和待遇。合同期内学校与聘用人员依据劳动合同维持和调整聘用关系，依据法律法规和劳动合同的规定进行管理。
六、工作纪律及监督
对弄虚作假、在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。学校人事处负责整个招聘工作的职能监督和申诉处理。学校纪检监察机构负责对相关职能部门履职尽责情况和依规依纪依法开展工作情况进行监督。
联系电话（工作时间）：0371-65502655（学校人事处）
0371-65502889（学校纪委）
七、其他
（一）招聘工作中的具体事宜将及时在学校人事处网站发布，应聘人员须随时关注学校人事处网站有关本次公开招聘的所有信息，若本人不及时阅读相关信息，所造成后果由考生本人承担。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构组织辅导培训。
（三）本次招聘公告由学校公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
附件：郑州师范学院2025年公开招聘合同制工作人员计划一览表
