招聘20人2个岗位
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，黄淮学院拟面向社会公开招聘事业编制硕士专职辅导员20名。
一、学校简介
黄淮学院是2004年经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高校。学校位于素有“豫州之腹地、天下之最中”之美称的河南省驻马店市，已有54年的办学历史，是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、中国应用技术大学（学院）联盟副理事长单位、河南省首批示范性应用技术类型本科院校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位、首届河南省文明校园（标兵）单位。
学校占地2760亩，设有18个二级学院，拥有工学、理学、管理学、经济学、文学、艺术学、法学、农学、教育学、医学等十大学科门类，在招本科专业59个。现有省级重点学科13个，国家级一流专业建设点3个，省级一流专业建设点15个。省级重点实验室、工程技术研究中心、国际联合实验室、高校人文社科重点研究基地等科研创新平台30个。“土木工程教师团队”入选首批“全国高校黄大年式教师团队”。教师发展中心获批为河南省首批教师教学发展示范中心。
二、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，学校主要领导为组长，其他领导班子成员为副组长，成员由党委组织部、党委宣传部、人事处、党委学工部、纪委、监察专员办公室、发展规划处等部门负责人组成。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
详见《黄淮学院2025年硕士专职辅导员招聘计划表》（附件）。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。
2.热爱大学生思想政治教育事业，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力。
3.具有中华人民共和国国籍；中共党员（含中共预备党员）；身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
4.年龄不超过30周岁（1995年1月1日及以后出生），在校期间须有1年及以上学生干部经历或兼职辅导员工作经历。
5.已获得学历学位的硕士研究生，2025届硕士毕业生应在2025年7月31日前取得相应的学历证书及学位证书。所学专业与我校现有的专业相关或相近（详见附件）。已就业人员须提供由所在工作单位出具的同意报考证明或从原单位已辞职的证明材料。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员，以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和黄淮学院网站（网址http://www.huanghuai.edu.cn/）发布，发布时间为2025年08月21日至2025年08月29日。
（二）报名
采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=128，进入“河南省大中专教师招聘报名系统”“硕士及硕士以下学历报名入口”进行报名，报名时间为2025年08月25日09:00至2025年08月29日18:00止，每人限报1个岗位，请慎重选报。应聘人员报名成功后务必牢记登录密码，可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：
1.报名信息应当属实、准确、完整、无误，因个人信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。
2.招聘工作中具体事宜，请应聘人员及时关注黄淮学院人事处网站（若本人未及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。
（三）资格审查
1.现场资格确认时，应聘人员须提供本人身份证原件和复印件、本硕阶段学历学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》及党员证明、学生干部证明等材料的原件和复印件。原件现场审核后当场退还，复印件留存。不能按要求提供有关证件原件的，以无该证件对待。
2.应聘人员取得的国（境）外学历学位证书，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。
3.资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符，随时取消其应聘资格。
（四）考试
考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由黄淮学院具体组织实施。
1.笔试。笔试满分100分。笔试主要考查政治理论、高等教育学和教育心理学等方面的知识（不指定参考书目）。笔试以闭卷方式进行，笔试结束后一周内，笔试成绩在黄淮学院人事处网站上公布。
笔试时，通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1的，应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站公布。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试采取答辩方式进行，内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、问题解决能力、应变能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在黄淮学院人事处网站公布成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
若招聘岗位因人员缺考形不成竞争，相应核减该岗位招聘人数。若形成竞争，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）。
应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。
（五）体检与考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，报考同一招聘岗位人员总成绩相同时，按照面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。体检人员名单在黄淮学院人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，从报考同一招聘岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员由黄淮学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅网站和黄淮学院人事处网站上进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0396－2853066（学校人事处）
监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）
0396－2853969（学校纪委、监察专员办公室）
