招聘6人2个岗位
公司简介
洛阳国裕投资发展集团有限公司（以下简称“国裕公司”），成立于2024年1月，注册资本40亿元，是偃师区属国有企业。根据集团公司发展需要，结合当前岗位空缺情况，经研究决定委托第三方机构面向社会公开招聘部分岗位工作人员，具体方案如下：
一、招聘原则
本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优聘用”的原则，接受上级单位的指导和监督。
二、招聘计划及人数
1.财务专员：3名
2.融资专员：3名
注：招聘岗位职责及任职资格详见附件《洛阳国裕投资发展集团有限公司公开招聘岗位职责及任职资格表》。
三、招聘方式
本次招聘工作委托洛阳市人社人力资源有限公司面向社会公开招聘。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵守宪法和法律；
3.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4.具有良好的思想品德和职业道德，认同公司文化和经营理念，服从组织分配；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2025年7月31日，每名应聘者根据自身工作经历限报1个岗位。
（二）有下列情形之一的不得参加选聘
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
3.聘用后即构成回避关系的。
4.品行不端、弄虚作假、道德败坏、处于个人失信被执行期间的。
5.法律规定及政策规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘程序按照发布招聘公告及报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、确定拟聘用人员、背景调查、入职体检、录用的程序进行，采取笔试、面试相结合的方法，择优聘用。
（一）发布招聘公告及报名
1.报名时间：发布招聘日期起至2025年8月20日18:00前。
2.报名方式：下载并填写《应聘报名表》（详见附件2），填写后请修改文件名为“应聘岗位+姓名”，随同证明材料（身份证、学历证、学位证、学历学位认证报告，半身1寸免冠照片、专业资格证书、重要业绩证明材料、相关获奖证等pdf版），放入一个文件夹进行压缩，压缩包文件名也命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，发送至邮箱hnlyrcsc@126.com。
（二）资格初审
将根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，以电话、短信方式通知通过资格审查的人员，请注意保持电话畅通并及时查阅个人短信。未通过资格审查人员不再另行通知。经资格审查应聘人员比例不足1:3的岗位，集团公司可根据实际情况调整或取消该岗位的招聘计划。
（三）笔试
通过资格审查人员进入笔试环节，参加笔试需携带本人有效期内的二代身份证原件及考试用品（黑色水笔、2B铅笔、橡皮等）到指定地点参加笔试，笔试具体时间、地点另行通知。
笔试满分100分，以闭卷方式进行，内容为招聘岗位相关的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试成绩保留至小数点后两位（四舍五入），笔试成绩低于60分者不再进入下一环节。
（四）面试资格确认
根据笔试成绩，按照拟聘用计划数1:3的比例从高分到低分确定进入面试资格确认人员，比例内末位成绩相同者均进入面试资格确认环节，面试资格确认时间及地点另行通知。
面试资格确认时需应聘者本人携带有效身份证、学历证（留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、学信网打印有效期内电子注册备案表、职（执）业资格证、专业技术职务证书等相关证明材料到现场进行面试资格确认，以上材料均需提供原件和1份复印件。
（五）面试
面试形式：面试方式为半结构化面试，面试成绩满分100分，主要测试应聘者业务素质及潜在能力，包含但不限于应聘人员的管理能力、综合分析、语言表达、应变能力、人际关系等。面试成绩低于80分者（不含80分）不再进入下一环节。
面试具体时间、地点另行通知。
（六）确定拟聘用人员
最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
根据岗位聘用计划数1:1按照最终成绩从高到低确定拟录用人员。
（七）背景调查
对拟录用人员进行背景调查，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用，内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面。
背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性；履历调查（任职经历及职位的真实性）；人事档案调查；业务能力与业绩；职业操守（有无犯罪记录、有无金融违规）；调查对象（上级、同事、下级）对拟录用人员的主观评价，离职原因。
对调查结果无违法违纪、无不良嗜好、身心健康、职业道德良好的候选人进行薪酬洽谈，并确定拟录用人员。
（八）入职体检
按照拟聘用计划数1:1的比例确定体检人员。体检不合格者，用人单位可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
（九）录用
经相应决策程序后发放录用通知。集团公司可根据实际需要，与应聘人员沟通后，对录用人员岗位分配进行合理调配。
六、薪资待遇及福利待遇
入职人员薪资福利待遇按集团公司薪酬福利相关制度执行。
七、其他事项
（一）应聘人员应认真填写信息，并对信息的真实性、准确性负责，如发现信息与事实不符，由此造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（二）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，集团公司有权取消其聘用资格。应聘人员年龄及工作年限计算截止时间为2025年7月31日。
（四）招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
咨询电话：0379-63119518
监督电话：0379-60215036
工作时间：周一至周五上午8:30-12:00、下午15:00-18:30
附件1：招聘岗位职责及任职要求
附件2：应聘报名表
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