招聘1人1个岗位
平顶山市欣华建设产业发展有限公司成立于2020年5月18日，注册资本1亿元，经营范围包括：许可项目：建设工程施工；施工专业作业；住宅室内装饰装修；建设工程设计；建设工程监理；建设工程勘察；道路货物运输（不含危险货物）；特种设备安装改造修理。一般项目：市政设施管理；工程管理服务；物业管理；城市绿化管理；规划设计管理；集贸市场管理服务；金属门窗工程施工；新鲜蔬菜零售；新鲜蔬菜批发；畜牧渔业饲料销售；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务等。因公司业务发展需要,经研究，现面向社会公开招聘工作人员1名（具体岗位见附件2）。现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取笔试加面试的方式进行选拔。
二、报名基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件，品行端正，无不良行为记录。
（二）熟悉现代企业管理方式，具备履行岗位所应有的专业知识，具有较强的经营管理能力、组织协调能力、开拓创新能力和市场竞争能力。
（三）了解国家宏观政策和相关法律法规，掌握相关行业和市场情况。
（四）品行端正，无行业不良记录和违法犯罪记录。
（五）进入考察程序后，公务员、事业编人员需要签署自愿辞去现有身份承诺书；企业报考人员需要提供近2年任职业绩说明材料。
（六）具备以下从业经历者优先
1、获得省级及以上劳动模范或先进个人、先进工作者荣誉的；
2、获得市级劳动模范或先进个人、先进工作者荣誉的；
符合上述条件的人员均可报名应聘，对从业经历特别突出、条件特别优秀者，可以适当放宽资格条件。
（七）有下列情形之一的不得报名
1、报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
2、被列入银行、证券从业人员黑名单的；有刑事服刑记录的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高管人员职务的；
4、其他法律法规规定不得报名的情形。
三、招聘程序及报名方式
招聘程序包括：发布招聘公告、报名、资格审查、评测（笔试、面试、经历评价、体检、岗位锻炼）和聘用等程序。
（一）报名
1.报名时间：公告之日起至2025年8月15日
2.报名方式：只限网上报名。报名人员需填写《报名表》（附件1），并提供本人有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历证书、教育部学历认证报告、职称证书、职（执）业资格证书、专业技术资格（职务）证书、获奖证书、近期2寸证件照、现任职务证明材料及其他能反映本人能力的相关证明材料等资料的扫描件（文字图片要求清晰可辨），发送至pdsxinghua@163.com邮箱。
3.注意事项：应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（二）资格审查
对报名人员的年龄、学历、职业经历、工作业绩、工作成绩、任职资格等进行审查。原则上，按照岗位招聘数1:3的比例确定进入评测环节的人选，未达到比例的全部进入测评环节。资格审查贯穿选拔任用全过程，不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的，公司有权取消其应聘资格。
（三）评测
采取笔试、面试、经历评价、岗位锻炼相结合的方式进行评测，按百分制折算成综合成绩。综合部采用笔试、面试、经历评价模式；其他部门采用面试、经历评价模式。
1.笔试、面试：（1）笔试。采用闭卷方式进行，考试内容灵活，结合实际、不拘一格。（2）面试。对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业技术水平等进行综合评价。
2.经历评价：对通过资格审查的应聘者进行相关学历条件、职业经历、专业水平、工作业绩、职业操守等方面的经历评价。
3.岗位锻炼：岗位锻炼期不超过3个月，对岗位适应能力进行考核。
评测阶段各环节的具体时间、地点会提前电话通知，请保持手机畅通；本次招聘不指定任何辅导机构、辅导材料。
(四)体检
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。
四、聘用
公司对选拔通过的人员按法定程序予以聘用。
五、待遇
试用期3个月。试用期满，考核合格的，正式聘用，签订劳动合同，享受公司现行薪酬制度、福利制度、五险一金等；考核不合格的，取消聘用。
薪酬由基本薪酬、绩效薪酬两部分构成。
六、其他
未尽事宜，由平顶山市欣华建设产业发展有限公司负责解释。
联系人：蒋旭泽
联系电话：133467258880375-2578008
时间：上午9：00至下午5：00（国家法定节假日除外）
邮箱：pdsxinghua@163.com
