招聘2人
根据郑州大象企业发展研究院有限公司（以下简称“大象企业发展研究院”）发展需要，面向社会市场化选聘人员2名。现公告如下：
一、企业简介
郑州大象企业发展研究院有限公司是河南能源人力资源发展集团权属企业。
河南能源人力资源发展集团有限公司(以下简称“人力集团”)是河南能源集团的全资子公司，成立于2021年11月,注册资本1亿元。人力集团秉承“利他、竞合、生态”的经营理念，致力于打造科技驱动的中国能源行业人力资源服务第一品牌。
人力集团提供综合外包服务、综合招聘服务、职业培训与认定、管理咨询与赋能、人力资源科技研发、国企改革与人才发展研究、产业学院、综合企业服务等8大类产品,服务人才和企业全生命周期。
人力集团坚守“价值创造、成人达已”的核心价值观,搭建生态平台,与垂直细分领域的优秀合作伙伴共同发展,覆盖“派包灵、社薪税、招培就”人力资源全要素服务。
大象企业发展研究院作为人力集团“管理咨询与赋能”板块的主要支撑，17年专注企业咨询、培训，以“卓越企业发展战略闭环系统”为核心方法模型，提供一套制定战略方向、建设组织能力、达成经营目标的业绩增长全体系服务，助力企业实现高质量发展。
二、选聘岗位
具体岗位职责和任职资格详见附件1《郑州大象企业发展研究院2025年市场化选聘岗位一览表》。
三、应聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，认同大象企业发展研究院企业文化，热爱本职工作；
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司荣誉和利益；
3.熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力比较强；
4.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
5.无犯罪记录，无重大失信记录。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；
2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；
3.报考后构成回避关系的人员；
4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、选聘程序
本次选聘工作按照报名、资格审查和初步筛选、笔试、面试、背景调查（组织考察）、体检、聘用等程序进行，择优录用。各环节择优筛选确定入围人员，未通过的人员不再另行通知。
（一）网上报名
1.报名时间
自公告发布之日起报名，截止时间2025年7月25日18时。
2、报名方式
网上报名：应聘者通过查看招聘启事并下载报名表（见附件），按要求填写好后，与个人材料扫描件(见报名注意事项中要求提供的材料)一并发至大象企研报名邮箱：wangzhihong@hnnyrl.com。
3.报名注意事项
（1）需提供以下报名材料：①本人身份证、毕业证及学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、学位证及学位认证报告或教育部学位证书电子注册备案表、专业技术职务任职资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；②近期小2寸免冠蓝底彩色证件照(电子版)。
（2）将《市场化选聘报名表》及其他证明材料(压缩为一个文件，报名材料依次编号，压缩文件命名为“姓名-应聘岗位-报名材料”)，发送至指定邮箱，邮件名称统一为“姓名-应聘岗位”。现场面试时需出示上述材料原件。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。
（二）资格审查
根据岗位要求，对应聘人员个人资料进行资格审查，对于通过资格审查的人员，将以电话、短信或邮件通知方式通知应聘人员参加笔试。未通过资格审查的，不再另行通知。
（三）笔试
通过资格审查的应聘人员进入笔试环节。原则按照不低于选聘名额1:3的比例确认笔试人选，笔试成绩占总成绩的30%。
（四）面试
根据笔试成绩，按照不低于选聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选（最后一名成绩相同的一并进入面试）。面试成绩占总成绩的70%。
（五）背景调查
根据总成绩排名，按照选聘名额1:1的比例确定背景调查人选。总成绩并列的，以面试成绩排名较高者确定背景调查人选。背景调查出现放弃或者不合格的，依据总成绩按高分到低分的顺序递补1次。
（六）体检
对通过背景调查的应聘人员按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检出现不合格或应聘人员自愿放弃的不再递补。
（七）公示
综合笔试、面试、背景调查、体检等情况，研究确定拟聘人员名单，进行为期5个工作日的公示。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，由大象企业发展研究院发送聘用通知书。
（八）聘用
拟聘用人员须妥善办理前任工作离职交接，统一于通知报到日前确定报到事宜。根据实际需要，与拟聘用人员沟通后，对拟聘用人员岗位分配进行合理调剂。拒不报到或不服从调剂的，取消其聘用资格。
（九）退出机制
1.试用期考核。对聘用人员实行岗位试用期管理，试用期2个月。试用期满，根据选聘时明确的岗位目标进行考核，依据考核结果，按照公司不符合录用条件等规定执行。
2.任期考核。与聘用人员签订任期经营业绩目标，按照目标实际达成情况，经考核认定不适宜继续任职的，需终止任期、免去现职、解除劳动合同。
五、联系方式
联系人：王老师
联系方式：18638006033
地址：郑州市高新技术产业开发区西三环路283号18号楼4层15号
六、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（二）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名笔试、面试、背景调查、体检等环节的，均视为自动放弃。未通过各环节的人员，不再另行通知。
（三）本公告由大象企业发展研究院负责解释。
附件：
附件1郑州大象企业发展研究院2025年市场化选聘岗位一览表.docx
附件2郑州大象企业发展研究院有限公司市场化选聘报名表.docx
