招聘17人8个岗位
因业务发展需要，河南省医学科学院眼科研究所伏羲慧眼云平台团队拟面向社会公开招聘人才17人。结合团队实际，制定本招聘公告。
一、单位及团队简介
河南省医学科学院为省政府举办的全省综合性医学科研新型研发机构，省政府直属公益性事业单位。眼科研究所是由王宁利教授领衔主导，主要由基础研究团队、临床研究团队、医工交叉学科团队组成，以基础研究、临床医疗、医工交叉融合、成果转化及专业化人才培养为主要工作内容，长期致力于青光眼发病分子机制及临床诊疗、近视防控及重点眼病群体干预、眼科药物研发及临床转化、医工结合眼科医疗设备研发与转化等研究方向。组建国家眼科工程中心，搭建共性关键技术平台，培养国家医工交叉人才29名。培养低视力康复人才1300人次、学科带头人100多名、博士及硕士170余名（不包含博后及在职）。完成国家重大健康工程项目2项，重大科技基础设施建设2项及重大科研任务2项、国防项目1项等。
伏羲慧眼云平台团队是依托眼科诊疗设备与材料教育部工程研究中心分中心引进、由河南省医学科学院院长王宁利教授领导的高层次人才团队，负责伏羲慧眼云平台的落地和转化。伏羲慧眼云平台是医学大模型的转化平台，由前端的医学AI操作系统与后端大模型任务调度系统构成。云平台目前已部署团队自主研发、拥有自主知识产权的眼科垂直大模型“伏羲慧眼”，该模型是迄今数据规模最大、性能最强的眼科AI大模型。团队骨干拥有扎实的科研背景和丰富产业转化经验，与香港中文大学、中山大学的人工智能、医学大数据等团队已建立成熟稳定的科研与产业合作关系。
二、团队带头人简介
王宁利，教授，博士生导师，河南省医学科学院院长，河南省立眼科医院院长、中国医学科学院学部委员、国家眼科诊断与治疗工程技术研究中心主任、首都医科大学眼科学院院长、北京同仁眼科中心主任。中华医学会眼科学分会前任主委、中华预防医学会公共卫生眼科学分会主委，国际眼科科学院院士、亚太眼科学会前任主席，2024年被评选为21世纪最具影响力的眼科专家之一。作为第一完成人获“国家科学技术进步二等奖”2项，省部级一等奖5项。第一/通讯作者发表SCI论文340篇，中文338篇，总他引11212次，Nature、JAMA、Lancet主刊/子刊论文31篇，其中通讯10篇。连续九年入选爱思唯尔“中国高被引学者”榜。六次入选全球眼科医生百强榜。主编统编教材8部、国际专著3部。牵头制定共识12部、指南6部、团标1项；共同制定国际指南2项。授权专利91项，转化/转让31项，发明专利40项。第一发明人14项。获批产品7类。
团队负责人：蒋帅，理学博士、基础医学博士后，主要研究方向：医学大数据分析与工具开发。曾代表中山大学参加国际合成生物学竞赛，获亚洲区预选赛金奖、全球总决赛金奖，在研究生组总决赛获第三名。博士后期间科研成果转化落地，所创办企业先后荣获国家高新技术企业、广东省专精特新企业、广州市创新创业大赛第一名、拟上市领头羊企业等众多奖项和荣誉。申报发明专利8项，以第一作者发表高质量论文四篇，其中一篇入选HighlyCitedPaper、HotPaper（引用率前0.1%）。
三、公开招聘工作组织领导
成立由院主要领导任组长，主管人事的副院长任副组长，院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在伏羲慧眼云平台团队。在招聘工作领导小组指导下，伏羲慧眼云平台团队具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
四、招聘岗位、要求
本次招聘工作人员17名，具体招聘岗位见附件1。
五、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；
（三）遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；
（四）身体健康；
（五）岗位所需的专业和其他条件。
有下列情形之一的不得报名应聘：
（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（三）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
（四）国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本方案通过河南省医学科学院网站（网址：http://www.hnsyxkxy.cn/）、河南省医学科学院微信公众号进行发布。
（二）网上报名和资格初审
1.报名时间：2025年12月31日24:00前有效，招满为止。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱，邮件主题格式为“应聘岗位+毕业学校+专业名称+学历+姓名”。应聘人员每人只能选报一个岗位。邮箱：hnsykyfxhy@163.com
3.报名需提交资料：
（1）应聘人员报名表（见附件2）。
（2）个人详细履历。
（3）身份证扫描件（双面）。
（4）国家承认的学历、学位证书（国内学历需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）。
（5）近五年来代表性学术成果（论文、著作、项目、奖项、专利）证明材料扫描件（PDF格式）。
（6）专业技术职称、职业(执业)资格证书。
（7）应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。
（8）有工作经验者还需提供相关证明(社保)扫描件(PDF格式)。
（9）需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“应聘岗位+毕业学校+专业名称+学历+姓名”进行命名，在报名时上传。
4.资格初审：
对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节，未通过者不再单独通知。
各招聘岗位的通过资格初审人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（三）面试
面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍、回答固定问题和评委提问。
面试时间及地点另行通知。
（四）体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1：1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示
体检合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站上公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的聘用人员，由河南省人力资源开发中心有限公司与劳动者签订劳动合同后以劳务派遣方式到河南省医学科学院伏羲慧眼云平台团队。
八、纪律与监督
河南省医学科学院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
联系方式：0371-86199833（伏羲慧眼云平台团队）
监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）
本次公开招聘根据岗位报名情况，不定时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。未尽事宜，由河南省医学科学院伏羲慧眼云平台团队负责解释。
