招聘1人1个岗位
为进一步深化医药卫生体制改革，加强和优化安阳市殷都区人民医院领导班子建设，经殷都区委区政府同意，现面向医疗卫生系统公开选聘安阳市殷都区人民医院院长，公告如下：
一、公开选聘职位
安阳市殷都区人民医院院长1名（聘任制，不列入编制序列）。
二、公开选聘范围与条件
(一)选聘范围
省内外医疗卫生领域人员。
(二)条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、具有良好的政治素质，坚持以人民健康为中心，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院政治责任和社会责任。
3、具有良好的道德品行，遵纪守法、廉洁自律，恪守职业道德。
4、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具有先进的医院管理理念和医共体运营经验，业界声誉好。
5、具有较强的组织领导和沟通协调能力，善于科学管理、工作实绩突出。
6、具有执业医师资格证且10年及以上医疗卫生领域工作经历。
7、应符合以下条件中的一项（特别优秀者优先）：
(1)三级及以上医院临床科室主任及以上职务，2年及以上任职经历，具有副高级及以上卫生专业技术职称;
(2)二级甲等及以上医院院领导正职5年及以上任职经历，具有副高级及以上卫生专业技术职称。
8、具有正常履行职责的身体条件。
9、近三年年度考核为合格及以上。
10、符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
11、有下列情形之一者，不得参与选聘：
(1)无民事行为能力或限制民事行为能力人员;
(2)发生三级及以上严重医疗事故的直接责任人员;
(3)正在接受司法机关立案侦查、纪检监察立案审查的人员;
(4)受过刑事处罚的人员，或在党纪政务处分影响期内的人员;
(5)被列入失信被执行人名单的人员;
(6)法律法规规定的其他情形以及其他因客观因素不适宜担任所选聘职位的情形。
三、选聘程序及要求
本次公开选聘按照发布公告、公开报名、资格审核、实绩评定、面谈评定、政审考察、体检、公示及聘任的程序进行。
(一)发布公告
2025年6月23日在安阳市殷都区政府网站发布公开选聘公告。
(二)公开报名(采用线上方式)
公开报名时间：2025年6月23日-2025年7月1日。
报名人员应在截止时间前，下载并如实、准确填写《安阳市殷都区人民医院公开选聘院长报名登记表》(见附件);填写完毕后将《报名表》扫描件及以下资料扫描件(原件于政审考察阶段查验)打包发送至邮箱:ydqwjwgkzp@163.com，不接受现场报名。
资料扫描件包括：
1、证书：专科及以上各学历学位证书和学历认证书、执业资格证书、专业技术任职资格证书、近三年年度考核表等材料的电子扫描件;
2、担任医院科室主任或院领导职务的须提供任命（任职）文件电子扫描件；
3、主要学术成果：科研获奖、课题、论文、教材、著作、学术任职等相关材料电子扫描件;
4、电子版照片(近期正面免冠证件照，jpg格式，不超过200k，照片名称为“姓名”);
5、本人身份证扫描件;
6、本人撰写现实表现材料，重点突出履职情况(1500字以内)。
有关要求：
1、报名人员须在规定时间内将上述材料扫描打包后发到指定邮箱ydqwjwgkzp@163.com。
2、报名人员对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和不实承诺而通过资格条件审查的，一经查实，取消其报名资格。
(三)资格审核
由殷都区卫健委牵头，组织区组织部、区纪委、区编办、区人社局、区人民医院等单位对报名人员资格条件进行联合会审，审核结果书面或电话反馈。
(四)实绩评定
实绩评定环节满分100分，占总成绩的30%，综合评定应聘人员实绩情况，包括：基本条件(学历学位、专业技术职称等)、实绩表现(论文著作、课题成果、岗位管理成果、荣誉称号等)、履职尽责情况(日常绩效考核和年度考核等)等情况。
若报名人数较多超过20人时，将进行笔试初试，笔试成绩前20名人员进入实绩评定环节，笔试成绩不计入实绩评定环节。报名人数少于20人时全部进入实绩评定环节。
根据实绩评定成绩，前10名人员进入面试评定环节。
(五)面试评定
面试评定环节满分100分，占总成绩的70%，采取个人陈述和评委提问相结合的方式进行，由殷都区卫健委牵头，组织区组织部、区纪委、区编办、区人社局、区人民医院等单位及相关专家，以结构化面试的形式对报名人员进行百分制评定。
(六)政审考察
确定考察对象：根据总成绩高低排序，总成绩=(实绩评定×30%)+(面试评定×70%)，由殷都区卫健委牵头，组织区组织部、区纪委、区编办、区人社局、区人民医院等单位研究确定考察对象。确定考察对象后，对考察对象人选进行考察，重点考察干部的政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩和廉政情况，考察不合格的取消选聘资格，按照总成绩顺序予以递补。
当所有参聘人员总成绩均低于60分时，本次公开选聘院长工作不再确定考察对象。
(七)体检
根据考察结果按照公开选聘1：1的比例确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格的，按照总成绩顺序予以递补。
(八)公示及选聘
根据体检结果，按照公开选聘1：1的比例确定公示人选，公示期为5个工作日。
经公示无异议，按照相关程序办理聘任手续。
四、待遇及其他
1、参照《安阳市深化公共医院薪酬制度改革实施方案》（安人社〔2022〕13号）文件，参照《安阳市“洹泉涌流”人才集聚计划》，参照河南省及其他地市医疗卫生领域柔性引进人才政策，由殷都区人民医院根据实际情况，实行协议工资加绩效工资分配办法。
2、院长聘期三年，第一年为试用期(享受相应待遇)。符合相关条件的，办理聘任手续，不胜任现职的，解除聘用合同。
3、聘期内，由区卫健委签订目标责任书，实行聘期目标管理，完善医院学科体系建设，提升医院整体医疗技术水平(具体管理办法及奖励措施，根据应聘人员实际情况和相关要求另行规定)。聘期满后，经考核合格的继续任职。
五、组织领导
本次选聘由殷都区卫健委牵头，组织区组织部、区纪委、区编办、区人社局、区人民医院等单位组织实施，资格审查工作贯穿全过程，在任何环节发现有违纪违规的一律取消选聘资格，执行回避制度，全程接受区纪委监委和社会各界监督。
咨询电话：0372-5882852
监督电话：0372-5139392
本公告由殷都区卫健委负责解释，未尽事宜由殷都区卫健委牵头，组织区组织部、区纪委、区编办、区人社局、区人民医院等单位研究决定。
