招聘3人3个岗位
根据安阳经开居安能源管理有限责任公司用工需求，现委托河南君勤人力资源有限公司面向社会公开招聘3名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公平公正、公开透明、平等自愿、择优选用原则；
（二）坚持依法依规、德才兼备、人尽其才、人岗匹配原则。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力和相关证书；
（五）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件；
具有下列情形之一的人员不得报名：
（一）现役军人；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（三）在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
（四）其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、招聘计划
招聘岗位及条件详见《招聘计划表》（附件1)。
四、招聘程序
（一）发布公告
2025年6月18日在安阳人才网www.ayrcgw.com发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1、报名时间及要求
（1）报名时间：2025年6月18日至6月24日下午17:00截止。
（2）报名材料：
《报名登记表》（附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、专业技能资格证、公安机关出具的近期无犯罪记录证明、个人征信报告、工作经历证明（劳动合同、社保缴费记录、原单位开具的工作证明等）等相关证件的原件扫描件（有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证等材料）。
（3）报名方式：本次招聘采用网上平台报名方式进行。
应聘人员登录公开招聘报名系统（http://bm.ayrcgw.com/report/#/）按要求注册账号并填写报名信息，上传报名材料的原件彩色扫描件（报名登记表需填写完整、打印并由本人手写签字），图像要求清晰可辨。
2、资格审查
报名成功后，将根据报名人员提交的信息进行资格审查，资格审查结果将以短信或电话通知到个人。
（三）现场资格确认
现场资格确认时，应聘人员需携带以下报名材料：
《报名登记表》（附件2)、公安机关出具的近期无犯罪记录证明、个人征信报告、本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、工作经历证明、一寸免冠彩色照片2张。
注意事项：以上资格审查所需材料均须提交原件和复印件各一份，证明和证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消考试资格。
资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消应聘资格。所造成的损失和责任由考生本人承担。
（四）面试
应聘人员需携带本人有效身份证件参加面试，面试满分为100分，时间地点另行通知。根据面试成绩，按社会招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人员。如应聘者面试成绩低于70分，即使岗位排名位于该岗位社会招聘岗位人数1:1比例内，仍不予录取，用人单位可继续组织社会招聘或取消该岗位。若某岗位实际报名的人数小于或等于招聘计划时，考生最终成绩须达到80分及以上，方可进入体检环节。
（五）体检和考察
进入体检、考察人员须按照有关要求参加体检、考察。体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检、考察不合格者，用人单位可按照成绩从高分到低分（不低于70分）的顺序依次递补，也可以继续组织社会招聘或取消该岗位。
（六）公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳人才网www.ayrcgw.com进行公示。
五、试用及聘用
公示无异议的拟聘用人员，与河南君勤人力资源有限公司签订劳务派遣合同，并由河南君勤人力资源有限公司对其劳动关系进行管理。试用期3个月（含集中学习和培训期），试用期的工资薪酬、社保缴纳及其他管理按照相关规定执行。
六、其他事项
（一）每人限报一个岗位，根据报名条件和岗位职责，按照招聘流程进行，未通过者不再另行通知。
（二）应聘报名时，需准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。
（三）本公告未尽事宜由河南君勤人力资源有限公司负责解释。
七、纪律与监督
（一）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（二）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
咨询电话：李经理18537207911、苏经理18237276872
咨询时间：工作日8:30—12:00，14:30—18:00
