招聘66人2个岗位
根据工作需要，经县委、县政府研究同意，决定用政府购买社会服务性岗位的方式，面向社会公开招聘66名劳务派遣制工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（二）坚持严格、保密、回避、监督的原则。
二、组织领导
成立柘城县2025年政府购买社会服务岗位公开招聘工作领导小组，由县政法委主要领导任组长，县纪委监委驻局纪检组、公安局、司法局、人社局等部门领导为成员。招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委全程监督。对在招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，将从严处理。
三、招聘范围、对象、计划
面向社会公开招聘司法局社区矫正社会工作者和专门学校管理人员。计划共招聘工作人员66名。其中，司法局社区矫正社会工作者16名，专门学校管理人员50名（男性30名、女性20名）。
四、报名条件
(一)司法局社区矫正社会工作者应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，责任心强，服从分配；
2.具有全日制大专及以上学历；
3.年满18周岁（2007年1月1日前出生）且不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），男女不限；
4.具有良好的品行，无征信不良记录；
5.具有正常履行职责的身体条件。
(二)专门学校管理工作人员应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，责任心强，服从分配；
2.具有商丘市户籍（含所辖县市区）；
3.专科及以上学历，（退役军人，可放宽至中专或高中），不限专业；
4.年满18周岁（2007年1月1日前出生）且不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）;
5.男性，身高168cm及以上；女性，身高160cm及以上；
6.具有正常履行职责的身体条件。
(三)有下列情形之一的不得报名
1.刑事处罚期限未满或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员;
2.党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及曾被开除公职或学籍的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.纳入失信被执行人名单的人员;
5.有法律、法规规定不得聘用和其他不适宜工作岗位情形的。
五、实施步骤
本次政府购岗工作采取公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式，按照信息发布、报名、考试、体检、公示、岗前培训、签订劳动合同的程序依次进行。
（一）招聘信息发布。2025年6月4日—2025年6月8日在柘城政府网(https://www.zhecheng.gov.cn/)发布招聘公告。请应聘者在招聘期间关注相关信息，不再另行通知。
（二）报名及资格审核。本次招聘实行网上报名，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试全过程中必须一致。
1.报名时间。2025年6月9日上午9:00时起至6月13日18:00时止(共5个工作日)。报考者统一登录柘城政府网(https://www.zhecheng.gov.cn/)(柘城县2025年政府购买社会服务岗位公开招聘工作人员报名窗口)报名，按照报名流程和有关要求进行注册、报名;完成注册，填表及上传照片的报考者，即可选报岗位。选报岗位时，系统将对报考者的信息自动进行资格初审，资格初审后报考者需点击“提交审核”完成报名操作。
2.报名所需材料。本人有效身份证、毕业证、（退伍士兵证）、有效期内学信网学历在线认证报告原件，以上材料的原件扫描件，在报名系统中按要求如数上传;上传近期免冠电子照片1张(两寸高清蓝底照片，利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高为413像素，像素大小50kb以下)。
3.资格审核。网上报名时，由报名系统自动即时对报考信息进行初审。笔试前不再进行资格审核。面试前对参加面试确认人员进行现场资格审核。现场资格审核需提供网上报名时所有上传资料原件、复印件及考生报名表，报名表由系统自动生成，考生可自行打印。资格审核贯穿考试招聘全过程。报考者应仔细阅读公告，全面了解岗位要求，如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消岗位应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件，不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
4.打印准考证。报名结束后，通过资格初审的考生可在原报名网站下载并打印准考证（具体时间以笔试公告通知为准），逾期未打印的视为自动放弃考试资格。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
（三）考试
本次招聘不受报名比例限制，采取笔试与面试相结合的考试方式进行。根据考生笔试和面试成绩汇总考试总成绩，总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。
1.笔试：笔试内容包括公共基础知识、法律知识和时事政治等，满分100分。
2.面试：按照笔试成绩，按1:1.5的比例确定面试人员，面试满分为100分，面试主要对应试者进行基本素养、语言表达能力、政治立场、逻辑思维、工作态度、组织协调、创新应变能力等方面等进行测试。报考专门学校管理人员面试前，要对进入面试人选进行体能测试（男子1000米跑，4分35秒以内为合格;女子800米跑，4分30秒以内为合格），体能测试不合格，不得进入面试环节。因体能测试不合格造成面试人选达不到面试规定比例的，按照笔试成绩依次递补。
笔试、面试的具体时间、地点、形式由柘城县2025年政府购买社会服务岗位公开招聘工作领导小组根据报名情况和岗位要求研究确定，另行公告。
（四）体检与考察
1.根据考试结果，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。总成绩并列者以笔试成绩为准。如果笔试成绩再并列的同时参加体检、考察。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用自理。体检对象放弃体检或因体检不合格造成该岗位招聘计划空缺的，在同一岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。不参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。
2.体检结束后，由柘城县2025年政府购买社会服务岗位公开招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察。根据考察结果确定岗位拟聘用人员，并进行公示，公示时间不少于7个工作日。考察阶段因考察对象不合格出现岗位缺额的不再递补。
（五）聘用与待遇
1.聘用。考察合格人员即为拟聘人员，拟聘人员经公示无异议后，由用人单位负责进行培训。培训人员在接到通知后，须在规定时间内办理有关手续，到指定岗位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。经培训合格的人员予以正式聘用，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同服务期限一般为两年，服务期满根据用人单位需要，结合考核结果，报县委、县政府研究同意后可续签。
2.福利待遇。司法局社区矫正社会工作者聘用人员工资待遇和社会保险金等参照县司法局现有劳务派遣制人员待遇标准执行；专门学校管理聘用人员工资待遇和社会保险金等参照县公安局现有劳务派遣制人员待遇标准执行。
3.聘用人员在岗位工作期间的档案关系由县人社局人才交流中心统一免费管理，党、团关系转至用人单位。
六、其他事宜
未尽事宜由柘城县2025年政府购买社会服务岗位公开招聘工作领导小组研究决定。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
咨询电话：0370-3158225（工作日上午9：00—12：00;下午15：00—18：00）
技术电话：400—1788—559
