为加强医院人才队伍建设，满足医院业务发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人才42人，现将招聘事宜公告如下：

招聘原则

坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开招聘、自愿报名、统一考试、择优录取的方式进行招聘。

招聘条件

(一)基本要求

1、遵纪守法、品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无不良记录。

2、身心健康，五官端正(参照《公务员录用体检通用标准》)。

3、所学专业必须符合岗位要求，所学学制为普招全日制，学历均为第一学历。

4、应届生应于2025年7月31日前取得学历证书及学位证书。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

招聘专业、人数及要求

报名材料

①身份证原件、复印件;

②第一学历毕业证及学位证原件、复印件;

③所有学历均需提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》;

④取得执业类证书、规培证者提供证书及相关资料原件、复印件;

⑤公开招聘报名表(附表1，填写内容请控制在一页内)

报名时间及报名方式

1、报名时间：2025年5月19日至2025年5月25日

2、网上报名：有意向者请把报名表电子版及相关证件电子版命名为“姓名+专业+手机号”发送至邮箱rsk6258182@163.com

3、现场报名：西平县人民医院门诊楼十一楼人事科。

招聘方式

1、分笔试和面试，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。

2、笔试委托第三方机构进行试卷命题，笔试成绩满分为100分;面试采取现场面试，面试成绩满分为100分。

3、岗位招聘人数与岗位招聘报名人数的比例一般不低于1:3，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，临床医学类及个别紧缺岗位不受比例限制。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员(护理专业按1:1.5)，笔试缺考或作弊者，不得进入面试。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如果达不到1:2比例的紧缺专业，依据实际情况研究确定降低面试比例。

4、笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

5、笔试、面试时间另行通知。

体检

根据考试总成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，出现末位并列情况的，笔试成绩高者优先。如不参加体检或体检不合格者取消录用资格。体检标准参照有关规定执行。

公示与聘用

1、公示拟录用人员名单，公示时间不少于7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序办理相关手续。

2、新录用人员在接到录用通知后，必须在规定时间内到医院报到办理有关手续。对无正当理由逾期不报到者或不服从医院岗位安排者，取消其录用资格。

3、新录用人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期间由医院进行综合考察，考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、工作表现、专业技能等。合格者予以聘用，不合格者，取消其聘用资格。新录用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照医院有关规定执行。

纪律要求

1、此次招聘工作公开、公平、公正，主动接受社会各界及有关部门的监督。

2、本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位应聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，取消其报考资格或应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3、参加招聘的工作人员认真遵守招聘工作纪律，杜绝徇私舞弊。招聘过程中如出现影响招聘工作的违法违纪行为，按照相关法规和纪律进行处理，情节特别严重造成社会不良影响的，招聘结果无效，并追究相关人员的责任。

本公告由西平县人民医院人事科负责解释

联系电话：0396-6258182(人事科)