招聘20人1个岗位
淅川县公安局2025年公开招聘勤务协助人员公告
（第一号）
根据工作需要，面向社会公开招聘勤务协助人员20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘勤务协助人员20名，其中男性16名（岗位代码2501），女性4名（岗位代码2502）。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以应聘报名
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德，政治坚定，品德端正；
3、具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，自愿从事勤务协助工作，能够执行24小时轮班制，包含夜间值守及节假日执勤，并且服从组织分配；
4、1995年1月1日及以后出生；
5、具有国家承认的大专及以上学历；退役军人文化程度可放宽至高中（中专）；具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；
6、具备履职责所需的身体条件，身体健康、体型端庄，无残疾、无纹身、无传染病、无色盲，双侧矫正视力均在4.8以上；
7、具备拟聘用岗位所需的心理素质和工作能力；
8、具备拟聘用职位要求的其他资格条件；
9、法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员不得应招报考
1、本人受过刑事、行政处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；
3、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其它危害国家安全活动的；
4、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5、曾从事警务辅助工作辞职的，或因曾违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；
6、有较为严重的个人不良信用记录；
7、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
8、法律、法规规定不适合从事勤务协助工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。
（二）报名及资格审查
报名采取本人现场报名方式进行，凡符合招聘条件的人员均可报名。
报考者持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、学历电子注册备案表、退伍证、单位同意报考证明（在职人员提供）等相关资格证件原件及复印件（复印件各1份）。现场如实填写《淅川县公安局招聘勤务协助人员报名表》两份。交蓝底背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4张。
报名时间：2025年5月22日至5月28日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
（5月24日星期六、5月25日星期天为非报名时间）
报名地点：淅川县见义勇为事业促进会（淅川县公安局院外西侧）
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消考试或聘用资格，违规违纪事实计入个人诚信档案。
（三）体能测试
所有报名且通过资格初审人员参加体能测试。
体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》等规定组织实施，所有测试项目事后均不复测。
（四）笔试
体能测试合格者全部进入笔试。
笔试实行异地出题、异地阅卷。以闭卷形式进行，笔试科目为综合知识，包括公共基础知识、法律基础知识等。笔试成绩满分100分，占考试总成绩的50%。
（五）面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与聘用职位3：1的比例确定参加面试人员，末位成绩相同的均进入面试。
各岗位进入面试人数与计划招聘人数比例未达到3:1的，报考该岗位参加笔试的所有人员进入面试，但报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组当天所有使用同一题本面试人员成绩（低于60分的成绩不计算在内）的平均分，方可进入体检和考察。
面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分100分，占考试总成绩的50％。
（六）成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩保留小数点后两位数。
（七）体检
根据考试总成绩从高到低，按照拟招聘数1：1的比例确定参加体检人员。体检项目及标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由参加招聘人员个人承担。具体的体检时间和地点另行通知。
逾期不能按照通知的时间和地点到达参加体检者视为自动放弃。
（八）考察政审
1.考察政审人员：从体检合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定。考察政审由公安机关负责。
2.考察政审主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会信用记录等情况。对进入考察政审人员进行考察政审时，一并对资格条件进行复查。
3.不按照规定时间进行政审的、政审出现作假现象的，由本人承担责任。
（九）公示与聘用
根据考试总成绩、体检和考察政审情况确定拟聘用人员，并予以公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按照规定与拟聘人员签订劳动合同。2025年应届毕业生在取得毕业证书提供人事档案后方可签订劳动合同。招聘人员到岗后实行半年试用期，招聘人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，试用期考核不合格或被证明不符合聘用条件的，取消其聘用资格解除劳动合同。
五、待遇保障
（一）身份待遇。所招聘人员不具有人民警察和公务员、警务辅助人员身份，无行政或事业编制，不行使执法职权。依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等相关方面的合法权益。所招聘人员依法签订劳动用工合同，由用人单位按照相关规定使用、管理和考核。
（二）工资待遇。招聘到岗人员与劳务派遣单位依法签订劳动合同，派遣至相关单位从事规定工作，工资标准为每人2500元/月（含社会保险个人承担部分），依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，标准发生变化时及时同步调整。
（三）最低服务年限。报考人员被聘用后最低服务年限为1年(含试用期)。在最低服务年限内，聘用人员不得以个人原因单方面提出解除劳动合同(考入普通高等院校、被录用为公务员、事业编制人员和依法服兵役情形除外)。对违反最低服务年限约定的，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定予以追究违约责任。
六、纪律与监督
1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违规违纪行为，将严格按照有关规定进行处理。招聘实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
七、注意事项
1.本次招聘体能测试、笔试、面试、体检、考察政审、人员公示等有关事项，在淅川县人力资源和社会保障局网站发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各个环节未按照有关通知要求执行的应聘人员，视为自动放弃。因本人所预留的通讯方式填写错误或不畅通等个人原因，导致影响考试聘用的后果，由考生个人承担。被聘用人员要服从组织分配，对不服从组织分配的，取消其聘用资格。
2.特别提醒，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的与有关本次招聘考试的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，避免上当受骗。
本招聘方案由淅川县公开招聘勤务协助人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。
咨询电话：0377-6923529369235295
