招聘88人29个岗位
项城市第一人民医院始建于1952年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性三级医院。为适应医院“一院两区”发展需要，经研究，拟面向社会公开招聘专业技术人员，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘数量
本次公开招聘医疗、医技等各专业技术人员88人，招聘岗位、专业、人数及具体要求详见附件。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神；
3.身体健康，具备招聘所需的学历、年龄、专业及其他条件；
4.应聘人员须为2025年7月31日之前毕业，并取得相应学历证等相关证书；
(二)有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.现役军人、普通高等学校在校生（2025年应届毕业生除外）；
6.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
7.其他不符合应聘资格条件的。
四、招聘岗位类别及要求
(一)高层次人才、学科带头人及实用型人才（29人）
1.高层次人才：临床医学类硕士研究生以上学历（专业
学位硕士研究生）；
2.学科带头人：副高级及以上职称，本科及以上学历，有丰富的临床及管理经验；
3.实用型人才：本科学历；临床医学专业2025年11月之前取得住院医师规范化培训合格证，可以随时执业上岗，能单独胜任临床工作；护理专业2025年5月之前取得中级以上职称。
高层次人才、学科带头人及实用型人才医院采取全年长期招聘,免笔试，可直接参加面试。年龄不超过45岁（1980年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
报名邮箱：rmyyrsk4212006@126.com
（二）紧缺专业本科生（59人）
紧缺专业本科生招聘按照网上报名及资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。相关公告、通知及公示在项城市人民政府网(http://www.xiangcheng.gov.cn/)发布。年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
1.报名及资格审查
（1）网上报名：2025年5月22日09：00至5月24日17:00。报考人员登录人事人才测评考试网（网址http://www.etaa.com.cn），进入“项城市第一人民医院2025年度公开招聘专业技术人员（紧缺专业本科生）网上报名系统”，按要求填写个人报名信息后上传报考岗位所需资料。上传本人电子照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。图片大小宽为295像素，高为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员上传的电子证件照必须反映本人特征，否则无法通过审核。
技术支持电话：4001791796
技术咨询时间：8:00—12:0014:30—18:30
（2）资格初审。2025年5月22日09：00至5月25日17:00。报名信息提交审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再修改报名信息；资格初审被驳回的报考人员，请及时修改完善相关信息，并重新提交报考申请。信息修改截止时间为2025年5月25日17:00，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报考。
(3)打印准考证。准考证打印时间另行通知。报考人员需在规定时间内自行登录原报名网站打印准考证。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请妥善保管。如报考人员未按照规定打印准考证或因保管不慎丢失的，将不得参加本次考试。
(4)注意事项
报考人员只能选择一个岗位报考。报名前，报考人员须仔细阅读并签订《诚信承诺书》，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对岗位要求的资格条件有疑问，请拨打政策咨询电话咨询。面试前，将对参加面试确认人员进行资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一招聘环节发现考生不符合相应岗位报名条件或提供虚假信息的，即刻取消其考试、聘用资格。
报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
2.考试
考试分为笔试（100分）和面试（100分）。
(1)笔试
①笔试时间和地点：详见准考证。
②笔试内容：笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试内容为专业知识。
③笔试成绩：笔试成绩满分为100分。笔试成绩通过项城市人民政府网(http://www.xiangcheng.gov.cn/)发布。
(2)现场资格确认
①时间和地点：另行通知。
②人员范围：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟聘用人数1:2的比例确定参加面试人员，笔试成绩并列者，均进入现场资格确认环节。通过现场资格确认的考生登录原报名系统打印《面试通知单》，逾期未打印的，视为自动放弃。打印时间另行通知。
现场资格确认结束后，拟招聘人数与通过现场资格确认的合格人数未达到1:2比例的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，组织进行现场资格确认递补。
现场资格确认需提交以下材料：
①本人有效身份证原件和复印件；
②准考证；
③本人电子照片（需为一寸近期免冠正面证件照片，清
晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，格式为JPG、GIF、PNG。像素大小30kb以下）；
④各学历阶段毕业证、学位证、资格证、执业证原件和
复印件；
⑤有效期内各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案
表》；应届毕业生须出具毕业院校毕业生学历证明及《教育部学籍在线验证报告》；
⑥报名表电子版《项城市第一人民医院2025年度公开
招聘专业技术人员报名表》请提前下载并填写完整，填写内容控制在一页内。
以上材料均需提供原件及1份复印件，现场复核材料无误后，退回原件留存复印件。
注意事项：逾期未进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿招聘全过程，如考生提交证件材料等相关信息不实、隐瞒本人真实情况的，经查实直接取消其应试资格。
（3）面试
①时间和地点：详见《面试通知单》。
②面试方式：面试在项城市人力资源和社会保障局指导下进行，采取结构化面试形式，主要考查应聘人员的职业道德、专业技术水平、综合分析应变能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面综合素质。面试成绩满分为100分。
③面试成绩：若面试考生人数较多，需要分设面试考场的，面试成绩采取“二次平均法”对面试原始成绩进行加权平衡，加权后的面试成绩为考生最终面试成绩。面试原始成绩现场宣布，考生加权后的面试成绩在项城市人民政府网(http://www.xiangcheng.gov.cn/)发布。
④面试当天，因各种原因造成招聘岗位形不成竞争的，参加面试的考生面试成绩须达到本考场面试平均成绩及以上，方可进入下一环节。
考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留小数点后两位数，加权系数保留小数点后四位数。
3.体检
（1）根据考生总成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员。考试总成绩并列的按笔试成绩高的进入体检。
（2）体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（3）因考生自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位人数缺额的，按照面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（4）拟招聘人员对体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（5）体检时间、集合地点及相关要求通过项城市人民政府网(http://www.xiangcheng.gov.cn/)发布。
4.考察
体检合格人员确定为政治考察对象。体检合格人员由项城市第一人民医院组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。因自愿放弃或考察不合格者，取消其聘用资格，不再递补。
考察时间及相关要求另行通知。
5.公示、聘用
对于体检、考察合格的人员将按照相关规定进行公示，公示无异议后，应聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期满经考察合格者，予以正式聘用，统一办理人事代理相关手续，试用期不合格者，取消聘用。
五、福利待遇
（一）专业型硕士研究生以上学历者，按照一人一议原则，给予安家费补助10-30万元；
（二）引进的副高级及以上职称人员，聘任为科室主任或学科带头人的，按照一人一议原则，给予年薪30-50万元；
（三）应届规培生毕业生，给予安家费补助5万元。
六、纪律与监督
本次招聘在项城市卫生健康委员会和项城市人力资源和社会保障局指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。
未尽事宜，由项城市第一人民医院负责解释。
招聘咨询电话：0394—4212006（刘老师）
技术支持电话：400-1791-796
监督电话：0394—4626166
附件
