招聘31人1个岗位
参照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件和河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人〔2008〕114号）文件精神，我校拟公开招聘人事代理教师31名。
一、学校简介
河南林业职业学院位于洛阳市，是省属公办全日制高等职业院校。创建于1951年4月，目前有在校生15000余人。设有生态工程学院、旅游与食品学院、园林园艺学院、信息工程学院、艺术学院、经济与管理学院、商务学院、汽车工程学院、智能制造与装备学院、马克思主义学院、基础教学部、体育军事教学部、产业学院、继续教育学院等14个教学院部，开设专科专业43个，其中机电一体化技术、计算机网络技术是国家级骨干专业；园林技术、园林工程技术、园艺技术、数控技术、森林生态旅游、动漫制作技术专业为河南省重点建设专业；计算机网络技术、会计、电子商务、汽车检测与维修技术、机电一体化技术专业为省级教学示范专业。2020年“园林技术”专业群被河南省教育厅认定为高水平专业群，学校跨入河南省高职高专“双高”校行列。
二、组织领导
学校党委统一领导公开招聘工作，研究确定招聘方案和拟聘用人员名单。学校成立公开招聘工作领导小组，由党委书记、校长任组长，其他校领导任副组长，人事处、教务处、纪委办公室和各用人部门负责人任成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
本次公开招聘教师专业、人数及具体要求见附表。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.学历要求:普通高等教育硕士研究生及以上学历，并取得相应学位；具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，大学阶段为全日制普通高校毕业，取得相应的学历和学位，专业原则上要一致或相近；聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4.报名时已取得相应学历、学位，对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件；
5.年龄一般不超过35周岁(1990年1月1日及以后出生)，有特殊要求的可适当放宽；
6.具有正常履职所需的身体条件和拟录用职位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、信息发布
本招聘方案经省教育厅备案后，在河南林业职业学院网站（网址：http://www.hnfvc.edu.cn）发布。
六、报名与资格审查
1.报名时间：2025年5月12日9:00－5月16日17:00。考生登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“河南林业职业学院2025年公开招聘人事代理工作人员”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为jpg格式）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。报名申请被接受后，系统将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印笔试准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2.资格初审：2025年5月12日9:00－5月17日17:00。考生报名后，学校根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止到2025年5月17日17:00前，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报名。
3.网上缴费：资格审查通过后至2025年5月18日17:00前。考生登录原报名网站缴纳考务费30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。因报考者个人原因不能参加考试或放弃参加考试的，已经缴纳的笔试考务费不予退回。
4.打印准考证：缴费成功的考生，请在2025年5月21日9:00－5月23日17:00期间登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）打印本人准考证。
如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
往届已获得毕业证、学位证的硕士，资格审核时要求提供硕士研究生学历、学位证书，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书。通过资格审核者方可参加笔试（期间请自行打印准考证）。
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
七、笔试
笔试内容为教育基础知识，内容包含时事政治、教师职业道德、教育学、心理学，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。
笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，成绩保留到小数点后两位。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
八、面试
进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试采用试讲办法进行。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。试讲内容另行通知，以公告为准。
面试满分100分，占总成绩的60%，成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分者不予录用。
通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3:1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3:1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量的前提下，采取直接考核的方式进行。
九、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低等确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次）。
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定执行。
体检合格人员即为考察对象，考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
十、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
应聘人员在体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，由学校研究决定是否安排递补。需要递补的，按照招聘岗位综合成绩从高分向低分依次进行。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
十一、纪律与监督
（一）实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员
在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按有关规定一律实行回避制度。
（二）严格纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0379-63500032（学院人事处）
监督电话：0379-63965720（学院纪委办公室）
