招聘102人58个岗位
为有效促进城乡教育资源均衡配置，推进义务教育县管校聘工作，经研究，在全县在编在教育教学岗位上的事业单位人员中公开考调教师102名，特制定本公开考调方案。
一、考调计划
本次考调计划共102名（具体岗位见附件1-3，其中：幼儿园教师9名，小学教师72名，初中教师21名）。
二、考调对象及条件
（一）对象。本县在编从事教育教学岗位上的事业单位人员，从事教育教学时间须4年及以上。外县调入教师须在我县工作时间不低于2年，且乡镇服务年限不低于3年，时间计算截止到2025年8月31日。
（二）考调资格基本条件
1.学历专业及教师资格。报考幼儿园岗位应具备大学专科及以上学历和幼儿园或中小学学段教师资格证。报考小学岗位应具备大学专科及以上学历和小学及以上学段教师资格证。报考初中岗位应具备大学本科及以上学历和初中及以上学段相应学科教师资格证，且所学专业须为所报岗位学科相关专业。
2.2024年师德评价须为良好及以上等次。
3.近3年年度考核均为“合格”及以上等次。
4.2023、2024年教师综合绩效考核成绩有一年列同一考核单位中位数以上（见附件5），或者所报考学段学科的期末测试评价成绩近两年四学期(2023年春季学期至2024年秋季学期)至少有两个学期期末测试评价成绩在本乡镇同年级同学科平均成绩以上（见附件6）。此款条件满足其中一条均可，分别选择出具附件5或6证明材料。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）考调要求
1.幼儿园教师只能报考幼儿园考调职位（见附件1）；小学教师只能报考小学考调职位（见附件2）；初中教师只能报考初中考调职位（见附件3）。九年一贯制学校的教师，按2024秋季学期从事教学任课量超50%的学段认定报考学段。如因工作需要，转岗（人编不一致）产生的学段不一致时间在2年以上（计算至2025年8月）的教师，可以根据自身的学历、教师资格条件进行报考（需中心学校办公室出具证明材料）。
2.本次考调各乡镇按现学生规模所需编制与实有人员情况，结合编制管理要求，把握报考人员，各乡镇推考人员时要均衡各职位学科教师。
（四）审查推报
各乡镇中心学校要对报考教师的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、符合公开考调公告等方面的情况严格把关，审查推报，有问题的不能报考。
（五）具有下列情况之一者不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，或受到党纪政纪处分、被追责问责影响期未满的。
2.有违反教师从业规定和违反师德师风等情形的。
3.2023、2024年病假累计超过6个月的，事假累计超过1个月的。
4.娄山关街道、海校街道、燎原镇、楚米镇所辖人员不得报考；乡镇中心学校校长、副校长（主持日常工作）、中学校长不得报考。
5.不符合考调对象、考调条件或职位所需资格条件的。
三、考调方式及程序
（一）报名、资格审查
1.报名时间：2025年2月26日－2月28日上午8:30—12：00，下午2:00—5：30
2.报名地点：桐梓县第四中学
3.需提供资料：
（1）报名表2份（完善相应签字盖章的原件）；
（2）毕业证（验原件收复印件）；
（3）教师资格证（验原件收复印件）；
（4）身份证（验原件收复印件）；
（5）2022、2023、2024年年度考核表；
（6）职称资格证和聘任证复印件；
（7）规定的其它相关证明材料及加分项目相关文件、证书或证明材料。
（二）考试
笔试时间、地点另行通知，具体见准考证。
1.考试时需持本人身份证、准考证参加考试。准考证的发放另行通知。
2.本次公开考调教师只采用笔试，以闭卷方式进行，主要考查习近平总书记关于教育的重要论述、教育法律法规、教师职业道德修养以及报考学段（幼儿园、小学、初中）相应学科的学科课程标准、学科专业知识、教材教法等相关知识。
（三）实行加分制
1.2022、2023、2024年教师节受到党委、政府表扬的先进个人实行加分。其中乡镇党委、镇政府表扬的加0.2分，县委、县政府表扬的加0.5分，市级表扬加1分，省级及以上表扬加1.5分。同一年内受表扬按最高级别表扬加分，该项累计加分不得超过3分。此项加分在报名时需提供证书和相应表扬文件。
2.在本县乡镇工作服务年限（未按规定进行工龄认定的代课等经历不计入工作年限，抽调交流到县城区学校和县外的不计入乡镇工作服务年限）10年以上的给予加分，每超一年加0.1分（时间计算至2025年8月，不满1年的不计算），该项累计加分不得超过2分。
3.2022年以来（以获奖证书时间为准）参加优质课评选及教师教学技能（含青年教师教学基本功）大赛，获得县级一等奖或市级二等奖或省级三等奖的加1分，市级一等奖或省级二等奖加1.5分，省级一等奖加2分。同一奖项按最高奖项加分。该项累计加分不超过3分。此项加分在报名时需提供证书和相应表扬通报或文件。
加分条件由报考者个人申报，各乡镇中心学校要对各参考人员的加分条件进行审核，报考者签字确认，中心学校公示，坚持“谁审核谁负责”的原则，层层把关，严把加分环节的真实性，一并出具加分条件证明材料（见附件7），如实审核复核相关加分资料。
（四）成绩评定
根据“学科笔试成绩分数+加分分数”计算总成绩。
（五）选岗。总成绩公示无异议后，以各考调职位表中的各学科职位按总成绩从高到低依次选定学校。出现总成绩并列情况时，以笔试成绩高低依次确定人选，若笔试成绩并列的，教龄长者优先，如教龄年限相同，以档案年龄大的名次排前。如有被取消资格或放弃者，不予递补。
（六）考察。考察对象为选岗人员，考察工作由各选调单位负责组织实施，重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的内容进行考察。注重政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩。考察不合格的，不得考调。所产生的空缺名额，不予递补。
（七）公示和调动。选调各环节均在“桐梓县人民政府门户网站（http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/）和“桐梓教育”微信公众号上进行公示。公示时间为7个工作日。公示无异议后按规定办理调动手续。
四、其它相关规定
（一）凡参加报考者，须如实填写报名表，由所在学校和乡镇中心学校按上述考调条件进行审核同意方可报考。
（二）审查工作贯穿于此次公开考调的全过程，公开考调过程中如发现有违纪违法、弄虚作假等行为，取消进入下一环节或考调资格，并严肃追究相关责任人的责任。
（三）报考人员一经乡镇推报资格审查合格后，直至整个公开考调过程结束，不得放弃。
（四）参加本次公开考调的所有报名人员，由县教育体育局在报名结束后统一到县人力资源社会保障局审查备案。
（五）各岗位报名人数比例达不到1：1.5的，相应调减考调计划。
（六）为确保学校教育教学正常开展，选调人员要服从组织安排，本次选调人员需在2025年春季学期结束后（2025年8月）按相关规定办理调动手续到新单位。
（七）因工作需要，长期交流上挂的人员，涉及的证明材料可由交流上挂单位出具。
（八）本次公开考调工作全程接受县纪委县监委、县委组织部、县委编办、县人力资源社会保障局的监督。如有违规违纪的，一经查实，按有关规定严肃处理。
五、其它未尽事宜以桐梓县2025年公开考调教师领导小组解释为准。
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原标题：遵义市桐梓县城区学校公开考调教师102人实施方案
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