招聘26人26个岗位
为提高我区事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等相关规定，经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员26名。为确保工作顺利开展，特制定本招聘简章（以下简称《招聘简章》）。
一、组织领导
本次公开招聘工作由中共铜仁市万山区委人才工作领导小组（以下简称“区委人才工作领导小组”）统一组织实施，成立铜仁市万山区2026年事业单位公开招聘工作组（以下简称“区招聘工作组”），由铜仁市万山区人力资源和社会保障局具体负责日常工作。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照“德才兼备”的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用，全程接受监督。按照编制招聘计划、发布公告、网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员26名，其中：综合类19名、医疗卫生类7名。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
凡符合本次公开招聘岗位所需学历、专业等条件的人员均可报名。招聘岗位具体学历、专业及其他条件设置详见《铜仁市万山区2026年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。
3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2008年2月2日及以前出生），38周岁以下（1987年2月2日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位的年龄放宽到43周岁（1982年2月2日及以后出生）;具有博士研究生学历学位的放宽到48周岁及以下（1977年2月2日及以后出生）；报考定向招聘“村干部”岗位的年龄放宽到40周岁（1985年2月2日及以后出生）。
