招聘75人36个岗位
为提高我县事业单位选人用人工作质量，优化事业单位人员结构，增强工作活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等文件精神，结合我县实际，决定2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员75人。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。
一、组织领导
本次招聘工作在县事业单位公开招聘工作组领导下进行，工作组下设办公室在县人力资源和社会保障局（以下简称“县招聘办”），主要负责统筹协调和组织实施招聘有关工作。
二、招聘原则及程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试结果和公开监督制度，按照编制招聘计划、发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划及岗位
本次计划招聘事业单位工作人员75人，其中：县直部门20人、乡镇事业单位55人。具体招聘单位、岗位及要求详见《思南县2026年事业单位公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（以下简称“岗位表”）。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.国家承认学历的大专及以上毕业生（按相关政策降低学历条件的岗位除外）。
2.报考面向2026年度高校毕业生招聘的岗位，是指毕业时间为2026年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生，并面向2024年、2025年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制（不含委培生、定向到具体单位工作的定向生）。
3.报考定向招聘“基层服务项目人员”的岗位，须满足截至2026年2月2日，由省、市统一选派在思南县服务满2年及以上且年度考核合格的“三支一扶”计划、“一村一名大学生工程”、大学生志愿服务西部计划和2020年“选聘高校毕业生到村（社区）工作”连续在村工作3年及以上且年度考核为合格及以上档次的人员。
