招聘81人74个岗位
为优化事业单位人才结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》等有关规定。经研究，沿河土家族自治县2026年部分事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员。为保障公开招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章（以下简称《招聘简章》）。
一、组织领导
为加强对沿河土家族自治县2026年公开招聘事业单位工作的领导，成立沿河土家族自治县2026年公开招聘事业单位工作专班。工作专班下设办公室在县人力资源社会保障局(以下简称“县招聘工作专班”)，主要负责统筹协调和组织实施公开招聘有关工作，公开招聘工作结束后，“县招聘工作专班”自然撤销。
二、工作原则及程序
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照确定计划、制定方案、发布简章、报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、备案聘用的程序进行。
三、招聘计划及岗位
本次计划招聘事业单位工作人员81名，其中：综合管理类57名，医疗卫生类24名。具体招聘单位、岗位及条件详见《沿河土家族自治县2026年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
具有大学专科及以上文化程度（其中，2026届高等教育毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生），按相关政策降低学历条件的岗位除外。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名学历要求为大学专科的岗位。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行、正常履行职责的身体条件和心理素质、符合职位要求的工作能力以及拟报考职位所需的有关资格条件。相关资格条件，须在报名前取得，并在现场资格复审时提供符合条件的证书原件。
