招聘56人17个岗位
根据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2025年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函〔2025〕28号）、《市教育局市委编办市财政局市人力资源和社会保障局关于印发<铜仁市2025年“特岗计划”招聘方案>的通知》（铜教发〔2025〕14号）要求，结合我县实际，制定本细则。
一、招聘计划
印江自治县2025年计划招聘“特岗计划”教师56名，其中，中央“特岗计划”30名（初中9名，小学21名），用于招聘农村初中、小学教师；地方“特岗计划”26名，用于招聘农村幼儿园教师。具体各学科招聘计划详见《印江自治县2025年“特岗计划”教师招聘职位及资格条件一览表》（附件1）。
二、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。
（二）符合“特岗计划”教师招聘职位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园或非教师职位。
（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。
（四）重点为农村义务教育阶段学校及幼儿园补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘条件
（一）符合招聘职位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）义务教育阶段（小学、初中）要求本科及以上学历，以师范类专业为主；幼儿园教师职位要求大专及以上学历。
（三）报考人员年龄不超过32周岁（即1992年6月12日及以后出生）。
（四）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
（五）支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，考虑到服役年限等因素影响，年龄不超过35周岁（即1989年6月12日及以后出生）。
（六）具有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的要求一致，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部职位。报考幼儿园必须具备幼儿园教师资格。
（七）具体招聘职位学历、专业及其他方面要求详见附件1。
（八）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
（九）中央及地方“特岗计划”教师面向全国招聘。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-入职审查-签约上岗的程序进行。
（一）网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，图片大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。报考人员须于6月19日9:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2025年特岗教师招聘报名表》。
1.网上报名时间段：
2025年6月12日9:00至6月18日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的，不能参加本次招聘后续环节工作）。
2.网上报名注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等）并对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（2）报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名。
（二）现场资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
1.现场资格审查时间段：2025年6月22日至6月25日（每天9:00-18:00）
2.现场资格审查地点：印江县第六完全小学学术报告厅
3.报考印江县职位且网上报名成功的报考人员，应按照上述时间及地点进行现场资格审查，资格审查合格后方可进入下一招聘环节。
4.报考人员在进行现场资格审查时，须提供以下材料（同时提供原件及复印件）：
（1）《贵州省2025年特岗教师招聘报名表》。
（2）有效居民身份证件。
（3）毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告。报考幼儿园的，无需提供学位证书及学位在线验证报告。
还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。
（4）符合报考职位要求的相应学段学科教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
（5）诚信报考承诺书（附件2），需报考人员本人亲笔签名并捺手印。
（6）符合同等条件下优先录取条件的佐证资料（逾期不再受理）。
（7）与上传报名系统同底的电子照片，文件大小不超过1MB（资格审查通过后，现场扫描二维码上传）。
（8）其他相关材料。
（9）委托他人代理进行现场资格审查的，除上述资料外，还须提供委托书原件，代理人身份证原件及复印件。
（三）笔试
笔试实施全省统一考试，统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由县教育行政部门具体组织实施。
1.笔试准考证打印时间段：2025年7月3日至7月5日。现场资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证件（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
2.笔试考试时间：2025年7月5日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。
3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为道德与法治、语文、数学、外语、物理、体育与健康、艺术-音乐、艺术-美术、心理健康、学前教育等学科。考试科目不分学段。
5.笔试成绩公布：笔试成绩在印江县人民政府网站公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在公示网站查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于公示期内按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
6.最低合格分数线划定：笔试成绩查询结束后，各学科划定笔试成绩最低合格分数线为60分，笔试成绩低于60分人员不得进入面试环节。
（四）面试
面试的组织、考务、成绩统计等工作由县教育行政部门负责，面试总分为100分。
1.面试人员确定：按招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:3比例的全部进入），并及时发布公告。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
2.面试时间及地点：2025年7月21日前完成，具体时间及地点另行发布公告。
请报考人员随时关注印江县人民政府网站，及时掌握面试人员名单、面试时间及地点，并按照规定的时间地点，凭笔试准考证和本人有效居民身份证件（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加面试。
3.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。
4.面试形式：
（1）初中、小学职位采取试讲的形式进行，试讲时间为10分钟（试讲前备课时间为30分钟）；
（2）幼儿园职位采取才艺展示的形式进行（所需器材自备。面试室备电钢琴一台，由考生自行选择是否使用），展示时间为5分钟。
5.面试成绩计算：
面试成绩四舍五入保留小数点后两位。
（五）考试总成绩计算：
考试总成绩按100分计算，笔试成绩和面试成绩各占50%，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%（四舍五入保留小数点后两位）＋面试成绩×50%（四舍五入保留小数点后两位）”。
（六）体检
1.体检时间及地点：另行发布公告。
2.体检人员确定：
参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员，最后一名考试总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的，依次以笔试成绩、二次面试成绩，从高分到低分确定体检人员。
3.体检要求
体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对不参加体检和体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按考试总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，考试总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的，依次以笔试成绩、二次面试成绩，从高分到低分确定递补体检人员。
（七）入职审查
体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。
（八）签约上岗
1.公布名单：
经体检和入职审查及准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。拟聘用人员公示无异议后，统一办理聘用等相关手续。
报考人员须在办理聘用手续时取得报考职位要求的毕业证、学位证、相应教师资格证书等证件（证书），未取得的人员不予聘用。
2.岗位选择：
按各职位考试总成绩从高分到低分依次由考生选择设岗学校。如考试总成绩并列的，笔试成绩高的优先选岗；笔试成绩仍然并列的，由并列人员抽签决定选岗顺序。
3.签订聘用合同：
岗位选择结束后，按照公办教师的聘用办法，及时与聘用人员签订聘用合同，统一对聘用人员进行岗前培训，并在2025年秋季学期开学前将新招教师派遣到设岗学校上岗任教（具体报到时间另行通知）。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。
五、待遇及政策保障
（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
（二）要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。设岗学校要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入我县教师编制，落实教师工作岗位，做好人事、工资关系等相关接转工作，连续计算工龄和教龄。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、工作要求
（一）县教育行政主管部门要积极主动向县委、县人民政府汇报，寻求支持，要加强与编办、人社、财政部门的协同配合。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。
（二）要参照《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
（三）要严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节，严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。
（四）特岗教师实行合同制管理，由县人力资源和社会保障局、县教育局与特岗教师签订聘用合同。
（五）要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。
各设岗学校要于2025年8月31日前在“全国教师管理信息系统”中完成2025年新招聘特岗教师的信息录入工作。
（六）要大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。
（七）要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
（八）本次招聘工作中，不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打印江县教育行政部门电话咨询。
（九）印江县2025年特岗教师招聘工作相关资讯在印江县人民政府网站上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，了解招聘工作动态，同时须保持通讯畅通。
七、监督投诉
本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向有关部门举报。
本细则由县教育局、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局负责解释。
咨询电话：
印江县教育局：0856-6222579
报名系统故障及咨询电话详见报名系统首页。
