为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步加强基层组织建设，建立来源广泛、数量充足、结构优化的后备力量库，持续优化村级干部队伍结构，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平，桐林镇面向社会公开招募村“两委”后备力量。现就有关事项公告如下:

招募对象

具有桐林镇户籍或在桐林镇连续居住1年以上的党员、群众。

招募条件

(一)报名基本条件

1.对党忠诚，拥护党的路线、方针、政策，具有较强的大局观念和宗旨意识，事业心、责任感突出，热心农村公益事业，自愿为群众服务。

2.年龄一般在18周岁以上、45周岁及以下，具备大专及以上学历，拥有正常履行职责的身体条件和心理素质;特别优秀者，年龄、学历条件可适当放宽。

3.遵守党的纪律和国家法律法规，处事公道正派，作风踏实、吃苦耐劳，品行端正、尊老爱幼，群众基础良好。

4.在发展产业、基层治理、带头致富、支持村级工作、维护社会稳定、履行村规民约等方面起模范带头作用。

(二)不得报名情形

1.组织观念薄弱，违反政治纪律和政治规矩，法治意识淡薄，存在严重失信行为的;

2.受党纪处分且仍在影响期内，或涉嫌违纪违法正在接受立案调查的;

3.曾被开除公职的;

4.道德品行差，存在不赡养老人、不抚养子女、生活作风不正等问题的;

5.受过刑事处罚，或涉及“村霸”、涉黑涉恶、涉邪教等情形的;

6.其他经审核不宜纳入村级后备力量的。

招募程序

1.报名阶段：采取个人自荐、组织推荐、群众推荐相结合的方式，线上线下均可报名。

2.推荐人选确定：村党组织通过召开村“两委”会议、党员大会、村民代表会议等形式，广泛征求意见，初步确定推荐人选。

3.民主评议与研判：村党组织将推荐人选向村民公示后，召开党员大会、村民代表会议进行无记名投票评议;再由村支委会结合评议得票、日常表现综合研判，将结果报镇党委审查。

4.考察与公示：镇党委通过谈话了解、实地走访、资格复核等方式，对初步人选开展考察，集体讨论确定后备力量人选;人选名单在镇级平台、各村公开栏同步公示，公示期不少于5个工作日，接受群众监督。公示期间查实存在不宜纳入情形的，取消资格;公示无异议的，纳入村级后备力量人才库。

培养与管理

1.入库人员由镇党委、村党组织共同帮带培养，通过跟班学习、岗位实践、专题培训等方式提升履职能力;表现优秀、群众认可度高的，可在村“两委”出现空岗时优先补充。

2.当选为村“两委”班子成员后，可享受多方面保障与发展待遇：每月报酬待遇由基本报酬、绩效报酬及与学历、任职年限挂钩的岗位等级序列报酬构成，区间为3900元至5300元;符合条件者将统一纳入城镇企业职工养老保险参保范围，同时按规定享受城乡居民医疗保险、人身意外伤害保险、健康体检、住房公积金等费用补助;正常离任的村“两委”正职(书记、主任)及文书，可依据任职年限等条件领取离任生活补贴。此外，表现优秀者能按政策报考定向招录的公务员或事业单位岗位，日常还享有双休、法定节假日，可获得走访慰问、教育培训、学历提升补助，并有机会参与外出考察与挂职锻炼等。

3.后备力量实行动态管理，培养期间若出现积极性不足、责任心缺失、态度不端正，或存在违规违纪违法等情形的，取消后备力量资格。

报名相关事项

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日。

2.报名渠道：

方式1：扫描公告下方二维码，按提示填写信息完成线上报名;

方式2：前往桐林镇党建办公室，或本人所在村村委会进行现场登记报名。

其他说明

本公告未尽事宜，由桐林镇党建办公室负责解释;如需咨询，可联系桐林镇党建办公室(联系电话：0855-4630001)。