招聘1人1个岗位
根据工作需要，现委托贵州林城人才服务有限公司招聘以下工作人员：
一、用工形式：劳务外包
二、岗位要求及人数：
岗位：营销专员，人数1人，35周岁及以下。
要求：大专及以上，学位不限，市场营销或建筑专业，职业资格不限。熟悉PC预制构件，能独立开发客户、完成项目对接及招投标流程，有行业经验及资源者优先。
岗位报名条件：
1.至少1年以上相关工作经验；
2.理解营销相关知识，掌握建筑业知识者优先；
3.具有项目营销及大客户开拓和维护能力；
4.对市场具有充分的敏感度，有良好的沟通协调能力及团队合作意识、较强的逻辑分析能力和商务谈判能力；
5.原则性强、责任心强；
6.党员优先；
7.有驾驶证，能提供私车。
年薪：5-15（万元）
岗位描述：
1.市场研究与分析：负责产品的市场调查、信息收集工作（包括潜在目标市场、新客户群体、竞争对手动态等信息），为领导决策提供依据。
2.销售目标达成与市场拓展：服从工作安排，积极主动出击，开拓产品销路，完成销售任务；制定并执行新市场开拓计划与新客户开发策略。
3..客户需求沟通：负责与客户沟通，了解并确定顾客对产品及服务的要求信息。
4.投标与合同管理：负责公司投标过程中的相关工作及合同签订工作；积极参与新客户的招投标项目。
5.客户反馈与投诉处理：负责顾客的反馈、投诉意见的处理工作，对顾客的反馈、投诉意见应及时传达到相关部门，并组织协调解决，以达到顾客满意。
6.销售运营与风控：负责组织公司销售、对帐、应收账款的日常管理；针对新客户建立信用评估及应收账款风险管控机制。
7.账款催收：负责组织客户欠款清收工作。
8.品牌与推广：负责组织制定企业品牌建设方案、宣传推广方案（明确支持新市场进入和新客户开发目标）并组织实施。
9.售后服务与关系维护：负责售后服务工作，积极收集顾客处理意见，做好顾客回访工作，为不断提高产品提供依据；利用售后服务和客户关系，挖掘老客户推荐新客户的潜力（转介绍）。
10.新客户开发执行：系统性地开发潜在新客户：通过行业展会、网络平台、行业协会、人脉拓展、电话营销、陌生拜访等多种渠道识别、筛选和接触潜在目标客户。
11.新客户开发管理：主导新客户开发全流程：从初步接洽、需求挖掘、方案演示、商务谈判到合同签订，负责新客户开发的关键环节推进与管理。
12.新客户关系建立与维护：建立并维护新客户档案及关系：对新开发的客户进行建档管理，制定维护计划，确保顺利转化为稳定客户。
三、报名时间：2025年10月13日至2025年10月27日。
四、报名方式
1.报名方式：2025年10月13日至2025年10月27日止，请在规定时间内邮箱投递：1546052613@qq.com；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位”，并将个人简历以及相关证件、驾驶证发送此邮箱。
五、联系方式
面试地址：待定
咨询电话：0851-84107253
咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
六、体检
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。
1、体检须在县级及以上三级甲等医院检查并出具体检结论，其他鉴定结论一律不予认可；
2、体检不合格或自动放弃体检的应聘人员，取消进行下一环节的资格；报考者出现体检项目不合格，可以申请复检一次，最终以体检医院出具的复检结果为准；
3、体检费用由应聘人员自理。
