一、公司简介

贵阳市公共交通有限公司（以下简称“贵阳公交”）系贵阳市公共交通投资运营集团有限公司下属子公司，属于国有独资的公益类城市公共交通运输企业，主要承担着城市市民生产、生活出行需要的城市公共交通客运服务。公司成立于1951年8月3日，主营城市公共交通客运，兼营有公交广告，旅游物资供销，车辆修理，汽车检测等业务。现因公司业务发展需要，特面向社会进行公开招聘。

二、工作原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则；

（三）坚持人岗相适、人岗匹配的原则；

（四）坚持依法依规的原则。

三、招聘对象

符合招聘岗位任职资格条件的应往届高校毕业生。

四、招聘岗位条件及人数

（一）基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

4.具备符合招聘岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力，能熟练运用办公软件。

5.具备一定的管理能力。

6.有以下情况的人员不予聘用：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

（2）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

（3）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

（4）受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

（5）正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

（6）在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

（7）国家相关法律、法规规定不得聘用的其它情形。

（二）招聘岗位条件及人数

本次公开招聘岗位共3个，拟聘用3人，具体招聘岗位名称、人数、任职资格条件及岗位职责见附件1。

五、招聘程序

（一）信息发布

本次招聘通过贵阳人才网（www.gyrc.cn）、公司官方网站（https://www.gyurt.com/）、公司微信公众号（W-26222）统一发布招聘信息，信息发布时间为2025年6月3日起至2025年6月12日止。

（二）报名

符合招聘岗位条件的应聘人员，在招聘信息发布期间，自行下载和填报《应聘报名表》（附件2），并将个人简历、身份证、学历学位证、各类获奖证书、学信网电子注册信息备案表、职称（或职业资格）证书及其他相关资料电子扫描件（PDF格式）以电子邮箱的方式按报名要求和规定发送至报名指定接收邮箱（邮箱地址：463209873@qq.com）,邮件标题请注明：姓名+政治面貌+最高学历+应聘岗位。

应聘人员提交的相关材料应当真实、准确、完整，如故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格，且每人限报1个岗位，一人多报或新、旧身份证号码重复报名视为报名无效。

（三）资格审查

资格审查由招聘考评小组进行，对报名人员进行择优比选。同时对资格审查通过的应聘人员发出笔试通知，并以应聘人员笔试综合成绩由高到低排名后，按单个岗位招聘计划人数1:3的比例确定面试人选，未进入面试的人员，不再另行通知。

（四）组织考试

本次招聘考试包括笔试和面试，分值均为100分，各占总成绩的50%，考试不提供复习资料。应聘人员笔试、面试成绩须达到60分及以上（百分制）才能进入下一环节，空缺岗位不予递补。

笔试、面试时间另行通知，未按时间到指定地点参加笔试、面试的，取消本次应聘资格。

（五）体检

考试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低排名后，按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消应聘资格，空缺岗位按照本岗位应聘人员总成绩由高至低递补，若无合适递补人员，则取消本岗位本次招聘。

体检由招聘办公室组织应聘人员在具有资质的指定医疗机构进行，体检费用由应聘人员自行承担，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

（六）背景审查及公示

经资格审查、考试、体检合格的应聘人员，由招聘办公室会同有关部门进行背景审查。对背景审查不影响录用的应聘人员，确定为拟录用人员，在贵阳公交官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格，一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用，拟录用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）岗前培训及人员录用

公示结果不影响录用的拟录用人员，统一组织开展入职岗前培训，培训合格者，按规定办理录用手续。应聘的在职人员与原工作单位有聘（录）用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事（劳动）关系。

六、录用

招录人员一经录用，由公司统一与其签订劳动合同，试用期为6个月，试用期满并经考核合格的，其职级薪档按照贵阳公交有关规定确定。

七、其他

（一）本次招聘工作由贵阳公交招聘办公室负责解释，招聘联系人：汪老师，招聘咨询联系电话：0851-85961406。

（二）本次招聘除贵阳公交指定的招聘信息发布平台外，未再委托其他单位、机构或个人进行招聘，也未委托任何机构提供考试复习资料或考前培训，请应聘人员切勿相信虚假广告宣传。如有发现，请及时向公安机关举报。

（附件详见公告原文）