招聘78人36个岗位
毕节市中医院始建于1959年，是贵州省建院最早的地市级中医院之一，经过65年的发展，现已成为集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的三级甲等中医医院。根据业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外专业技术人员78名，为确保招考工作有序进行，特制定《毕节市中医医院2025年面向社会公开招聘暨人才引进编外聘用专业技术人员工作方案》（以下简称《工作方案》）。
一、指导思想及原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行国家和省、市有关公开招聘考试的法律法规，严密组织，严格程序，严守秘密，严肃纪律，保证考试工作有序进行，真正选拔出素质高、业务精的工作人员。
二、招聘岗位及人数
本次计划招聘编外专业技术人员78名。具体招聘岗位及要求详见附件1《毕节市中医医院2025年面向社会公开招聘编外聘用专业技术人员职位表》、附件2《毕节市中医医院2025年人才引进编外聘用专业技术人员职位表》。
三、招聘对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
（三）具有正常履行职责的身体条件及应聘岗位需要的专业知识和工作能力。
（四）年龄在18周岁及以上（2007年11月3日及以前出生），35周岁及以下（1989年11月7日及以后出生），副高及以上职称年龄可放宽到40岁及以下（1984年11月7日及以后出生）。
（五）学历、学位、资格等要求详见附件1、附件2。
（六）具备拟报考职位所需的其他具体资格条件。
（七）有工作单位的需提供单位同意报考证明。
以下人员不得报考：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；
（三）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
（四）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；
（五）有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名方式：现场报名。
2．报名时间：2025年11月3日至2025年11月7日08：30－11：30，14：30—17：00。
3．联系方式：0857－8307033
4．报名地点：毕节市中医医院行政楼一楼大厅（贵州省毕节市七星关区清毕南路32号行政楼）。
5．报名时需提供以下资料：
①报名表1份（A4纸打印）。
②本人有效《居民身份证》复印件或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明复印件（A4纸复印）。
③毕业证、学位证、学籍在线验证报告、资格证复印件（A4纸复印）。
④本人近期免冠1寸彩色照片3张。
⑤单位同意报考证明。
⑥需工作经历的岗位，提交社保证明和工作证明。
⑦报名费100元。
以上材料需审核原件，提交复印件，请提前准备好相关报名资料。
每位报考人员只能选择一个职位进行报名，报名时，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名及填写相关信息的，视为应聘人员本人填写，并承担相应责任。
6．资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消聘用资格。
（二）考试
本次招聘根据岗位代码不同，实行分类考试，具体如下：
01－17岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。
1．笔试
01、02、03、04、12岗位报名人数与招聘计划数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划予以减少或取消；08、11、13、14岗位报名人数与招聘计划数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划予以取消。岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，对符合其他岗位招聘条件的考生及时办理改报手续。招聘计划减少或取消的情况，在毕节市人民政府网通知公告栏、毕节市中医医院微信公众号公布。05、06、07、09、10、15、16、17岗位报名人数与招聘计划数达不到3：1比例的，直接进入面试，达到3：1比例的，先进行笔试后再进行面试。
笔试形式：闭卷考试，笔试内容为综合知识（不指定考试用书）。
笔试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取笔试准考证，笔试时间及地点详见笔试准考证，领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府官网通知公告栏、毕节市中医医院微信公众号。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加考试的，责任由考生本人承担。
2．面试
根据笔试成绩由高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。笔试缺考、笔试成绩为零分的考生，取消进入下一环节。面试与编外人才引进方式相同。经笔试后进入面试人员，成绩须达到60分及以上的才能进入下一环节，直接进入面试人员面试成绩须达到70分及以上的才能进入下一环节。
面试时间及地点：另行通知。请考生密切关注毕节市人民政府官网通知公告栏、毕节市中医医院微信公众号。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，责任由考生本人承担。
3．总成绩
总成绩＝笔试成绩＊60％＋面试成绩＊40％（直接进入面试人员总成绩＝面试成绩）。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
Y01－Y19岗位：采用编外引进方式，不笔试，考生直接参加面试，面试按百分制计算，“四舍五入”保留小数点后两位数字。
面试方式为面谈，包括个人PPT演讲和考官提问两个环节。个人PPT演讲内容包括个人基本情况（姓名除外）、专业知识、专业技能等，演讲时长5分钟内；考官提问则根据考生相关信息及岗位招聘要求进行提问，问答时长10分钟内。计时从考生演讲开始，共计面试时间15分钟。面试结束后根据该岗位引进人数需求，按面试测评成绩从高分到低分排序，等额确定进入下一环节对象。面试成绩低于70分者不予进入下一环节。（面试若出现名次末位并列时，由招考小组结合实际组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节）。
面试时间及地点：另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府官网通知公告栏、毕节市中医医院微信公众号。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，责任由考生本人承担。
（三）体检
面试结束即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺职位按总成绩从高分到低分依次递补体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（四）考察政审
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审工作由招聘领导小组办公室统一负责实施。考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（五）公示和聘用
1．01－17岗位经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生及Y01－Y19岗位经面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府官网上向社会进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2．经公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，可作顺延递补。
3．拟聘用人员在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期2个月，试用期期满考核合格者，与毕节市中医医院签订劳动合同。考核不合格者，取消聘用资格。签订合同人员必须服从医院工作安排，不服从医院安排或不能胜任本职工作的，予以解除劳动合同。
五、纪律监督
招聘工作严格按照公平、公正、公开、竞争、择优的原则，坚持报考条件、招考程序、考察结果“三公开”制度，接受社会监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为发生。
本次招考由毕节市中医医院招聘领导小组组织实施，未尽事宜另行通知。
