招聘10人1个岗位
为大力实施人才兴企战略，进一步充实营销人才力量，结合公司业务发展需要，现面向社会公开招聘，具体内容如下：
一、公开招聘的原则及程序
（一）坚持党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（三）坚持事业为上、按需用人的原则。
（四）坚持公道正派、注重实绩的原则。
（五）坚持公平、公正、公开、择优的原则。
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘岗位
本次计划招聘员工10名，具体岗位及要求详见《贵州盐业（集团）毕节有限责任公司2025年面向社会公开招聘10名员工岗位表》（以下简称《岗位表》，详见附件1）。
三、报考条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（六）年龄在18周岁及以上（2007年10月27日及以前出生）、40周岁及以下（1984年10月28日及以后出生）。
（七）符合招聘岗位学历、专业要求及其他岗位条件详见《岗位表》。
（八）符合法律、法规规定的其他条件和应聘岗位要求的其他具体条件。
有下列情形之一的不受理报名:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。
3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位、国有企业因违反有关法律法规、纪律被勒令辞退的。
4.受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考招聘中，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的。
7.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史的。
9.违反回避规定，未回避的。
10.法律、法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息于2025年10月21日—2025年10月27日在贵州盐业(集团)有限责任公司官网（http://www.gzsalt.com）、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上发布。
(二）报名
报名采用网上报名的方式，按以下程序进行：
1.报考人员须在2025年10月27日9:00—2025年10月29日17:00期间登录“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn）或“毕就业”微信小程序进行报名。实名认证登录后填写完整的基本信息和考试报名相关信息（注意：报名时上传的照片因照片质量问题影响考试的，责任由报考人员自行承担）。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写本人信息，认真核对信息后提交。
2.报名注意事项：每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并保持通信畅通。
特别提醒：
（1）报考人员在填写报名信息并成功上传或因审核未通过重新修改报名信息后，需点击“确认报名”键提交报名申请。
（2）提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格审查之前不可再作修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。
（3）在报名截止时间（2025年10月29日17:00）前未点击“确认报名”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名。
（4）报考人员填报的专业名称必须与毕业证书一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。报考人员故意隐瞒重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实取消进入下一个环节资格。
（5）报考人员须在系统中如实完整填写报名信息。每位报考人员均需上传报考岗位所需的有效《居民身份证》、毕业证书、驾驶证、工作经历证明（详见附件2）、学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”（含专业认证）或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”（含专业认证）扫描件；以及报考岗位要求的其他相关资料扫描件。
3.网上资格初审
（1）资格初审将根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关资料进行网上资格初审。报考人员提交成功后，审核人员将在24小时内完成资格初审。
（2）报考人员应及时登录“毕节市就业技能网络培育平台”（https://rsj.bijie.gov.cn）查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他岗位。资格初审不合格人员，在资格初审期间（2025年10月30日17:00前）可修改报名信息并重新确认。
4.网上缴费确认通过资格初审的报考人员须于2025年10月27日9:00—2025年10月31日17:00期间在“毕节市就业技能网络培育平台”（https://rsj.bijie.gov.cn）缴纳报名费100元/人。未在规定时间内缴费视为自动放弃。
5.开考比例
通过网上资格初审并成功缴费的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例，调减或取消该招聘计划。招聘计划调减或取消的情况在贵州盐业(集团)有限责任公司官网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号发布；退费的相关事宜另行通知。
资格初审合格人员名单在贵州盐业(集团)有限责任公司官网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号发布。
五、招聘方式
（一）笔试
1.笔试形式及内容：闭卷考试，满分100分，60分为最低及格分数线，未达最低及格分数线者不得进入下一环节。笔试内容为综合知识。不指定考试用书，不举办任何培训班。
2.笔试时间及地点：笔试时间及地点详见笔试准考证。准考证领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注贵州盐业(集团)有限责任公司官网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号，如因考生未及时查阅公告导致未能参加笔试的，责任由考生本人承担。
3.岗位笔试通过人数与计划招聘数不足3:1比例的，调减或取消该招聘计划。由此产生的达到最低合格分数线，但未进入3:1比例的人员，不予退费。
4.笔试成绩查询公告在贵州盐业(集团)有限责任公司官网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上发布。
（二）面试
1.面试人员：根据笔试成绩由高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
2.面试方式及内容：面试采取结构化面试方式进行，面试总分100分，合格分数线为60分。主要测试履行岗位职责所必备的综合素质和能力。未参加面试、未完成面试、未达到面试合格分数线的考生取消进入下一环节资格。
3.面试时间及地点：面试时间及地点详见面试准考证。准考证领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注贵州盐业(集团)有限责任公司官网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，责任由考生本人承担。
（三）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按百分制计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
总成绩查询公告在贵州盐业(集团)有限责任公司官网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号发布。
（四）体检
面试结束后进入体检环节，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，因应聘人员原因，招聘单位24小时内无法联系到应聘人员的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格导致岗位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象，依次类推。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（五）考察政审
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审工作由贵州盐业（集团）毕节有限责任公司具体负责组织实施。考察政审工作采取广泛听取意见、查阅考生档案等方式，按照全面、客观、公正的原则进行，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时，同时对考生报考资格条件进行审查，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中，经公司审定存在本《公告》中“不得报考”条件所列情形之一的，取消拟聘用资格。政审期间，因政审不合格或自动放弃导致岗位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象，以此类推。
（六）研究聘用及公示
1.经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，由公司党委讨论研究决定拟聘用人员名单。确定为拟聘用人员的，在贵州盐业(集团)有限责任公司官网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。
2.公示期间有举报并查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格，对一时难以查实的问题，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因取消拟聘用资格或自动放弃导致岗位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象，以此类推。
3.对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务。
（七）用工形式及福利待遇
1.拟聘用人员入职后，与公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期开展考核，试用期满后经考核合格者正式聘用，若试用期内累计2个月经考核不合格者或试用期满后经考核不合格者予以解聘。
2.按照贵州盐业（集团）毕节有限责任公司有关薪酬福利制度执行，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。公司福利待遇包括国家法定节日、公休日、年休假、产假、婚假等休假制度以及公司工会活动等。
六、工作要求及注意事项
（一）公开招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界的监督。公开招聘严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
（二）在招聘过程中，各项招聘信息在贵州盐业(集团)有限责任公司官网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号公开发布，请考生密切关注公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生本人承担。
（三）如发现报考人员与贵盐集团在职干部职工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，未进行主动报备或未获得审批同意的，取消应聘资格；已办理入职的，有权与其解除劳动关系。
（四）本次招聘工作未尽事宜，由贵州盐业（集团）毕节有限责任公司另行通知。
咨询电话：0857-8223675
监督电话：0857-8221340
技术指导：0857-8221314
